既存の顧客に向けた営業を担当するルート営業は、営業職の中でも人気がある職業です。

転職志願者向けの求人情報の中には、ルート営業の求人も数多く掲載されています。

しかしルート営業へ転職する為には、どのような志望動機を記入すればいいのか…書き方に悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

そこでルート営業に求められるスキルを基本とし、アピールすべきポイントを紹介していきます。

志望動機の書き方例文も解説していくので、参考にしてみてはいかがでしょうか。

求められている人材を確認

面接

転職の際の志望動機を書く前に、どのような人材を企業側が求めているのかを知る必要があります。

自分が企業の求めている人材である、ということをアピールする為に事前に確認しておくことをおすすめします。

一般的にどのようなスキルが求められているのか、いくつか確認しておきましょう。

顧客との良好な信頼関係を築けるか

ルート営業は大切な営業職の一環なので、顧客との良好な信頼関係を築ける力がとても大切です。

新規の顧客を開拓する場合はある程度選ぶことが可能ですが、ルート営業の場合はそれが出来ません。

既存の顧客の中には、営業が進まない顧客もいるでしょう。

得手不得手な相手が出てきますが、どんな相手とも信頼関係を結ぶことが第一条件といえます。

またルート営業は顧客との長い付き合いが前提になり、誠実さを持っている人物が求められます。

顧客の視点に立った戦略を立てられる

新規営業と違い、ルート営業では同じ顧客のところに定期的に訪問し続けます。

扱っている商品によっては、同じ種類の商品の売り込みをかけている他社の売り込みもあるでしょう。

競争の中で自社の商品を購入してもらう為には、顧客のかゆい所に手が届くような提案が出来るかどうかが鍵になります。

同じ顧客のところへ訪問し続け、商談とその間の何気ない雑談を繰り返す中で、相手のニーズをくみ取った提案が出来る力が必要です。

相手の言葉に耳を傾ける力と、長期的な視点で戦略を構築する力がルート営業に求められています。

営業事務も出来る

会議

ルート営業の求人を出している企業には、中小企業も少なくありません。

従業員一人一人の職種が明確化されている大企業とは違い、中小企業の場合には人手が少ない場合があります。

ルート営業者が自分の担当分の事務仕事もこなさなくてはいけないケースもあるでしょう。

また営業事務の担当者がいても、ヘルプ要請がある場合もあります。

特に中小企業では、営業事務の仕事もこなせる人材が重宝される傾向です。

希望する転職先企業がどのような人材を求めているのか、詳しく知るためには無料の転職エージェントを利用することをおすすめします。

志望動機でアピールすべきポイント

ポイント

ルート営業職に求められるスキルを参考にし、志望動機でどのような点をアピールすればいいのか見ていきましょう。

その会社を志望した理由

ルート営業職に限らず、就職や転職での志望動機ではその会社に応募した理由を明確化しておきます。

職種や報酬、休日といった条件面が合致する為といった理由だけでは志望動機としては弱くなります。

会社の理念や扱っている商品、サービスに対する思い入れなどもしっかりとアピールポイントとして伝えられると良いでしょう。

他社にはない特徴的な部分などを確認しておくと、志望動機が確実なものになってくるのではないでしょうか。

志望する会社と前職との共通項

転職の場合には即戦力となることが求められます。

その為、前職での経験をどのように生かしてくれるのかを採用担当者は見ています。

前職との共通項をアピールすることは、転職者にとって欠かせないポイントといえるでしょう。

同業種からの転職であれば、商品に関する知識や前職で築いた業界内での人間関係のつながりなどがアピールポイントになります。

違う業種からの転職の場合でも、営業職からの転職であれば営業職として培ったコミュニケーション力などを強調しましょう。

また全く違う業種からの転職でも、会社や扱っている商品を分析して何らかの共通項を見出しアピールしていきます。

自分の実績やスキルを具体的な数字にする

講座

前職でどのような仕事をしてきたのか、どのようなスキルを磨いてきたのかを具体的な数字を使ってアピールしましょう。

抽象的な言葉や熱意が通じるのは新卒だけです。

即戦力が求められる転職市場では、実績を数字でアピールすることが採用担当者に響きます。

契約数や売上金額など、自分が上げた実績の数字も洗い直してアピール出来るように整理しておきましょう。

ルート営業の志望動機の例文・注意点

履歴書

ルート営業への志望動機の書き方を例文を交えながら見ていきます。

例文

新卒で食品メーカーに入社し、5年間ルート営業として販促や商品ディスプレーの売り方などの提案を店舗側にしてきました。

近年の厳しい状況といわれる中、営業利益率を5%向上させることが出来、更なるスキルアップをしたいと考えるようになりました。

今までのルート営業のスキルを活かし、自分の視野を広げるために違う業種で力を発揮したいとおもっております。

扱う商品は電化製品へと変わりますが、これまでの営業手法や一般小売店とのつながりは充分に活かせると考えています。

お客さまのニーズにそった製品を提供する、という理念に共感し貴社を志望いたしました。

貴社に入社致しましたら商品知識を磨き、お客様や現場の声を活かせるルート営業が出来るように努力したいと考えております。

志望動機の注意点

成功

志望動機は言葉の羅列ではなく、自分の気持ちに沿って書くことが大切です。

自分の気持ちに反するような志望動機は、面接で気づかれることが多く印象が悪くなってしまいます。

また転職者の場合はなぜ前職を辞めたのか、希望先の会社を選んだ理由などを深く聞かれる場合があります。

志望動機として幾つかの理由をあげておくといいでしょう。

ルート営業職への勘違い

営業

ルート営業職へ転職を希望する際に、営業職の中でも「楽」な方だと思っている人が多いようです。

「新規営業より楽」では決してない

ルート営業へ応募する人の中には新規営業よりも楽そう、ノルマがない、という理由で選ぶ人がいるようです。

確かに新規営業の様に、全く知らない企業や家に突然飛び込むストレスはありません。

しかし既存の顧客との信頼関係、これまで築いていた関係性を継続させるという努力は必要です。

またノルマがないといっても、営業職として最低限の売上を上げることは当然求められます。

同じルーティーンの繰り返しではない

ルート営業職は毎日同じ顧客を回り、注文を取ると勘違いしている人もいます。

しかし、現実はそうではありません。

毎日同じルーティーンで、同じような仕事をしているだけでは競合他社に注文を奪われてしまうこともあります。

顧客にとってのベストな選択肢を提案出来るように、常に目を配り続ける必要があるでしょう。

ルート営業への転職は志望動機が大切

営業成功

ルート営業への転職は志望動機をしっかりと固めておく必要があります。

自分が入社後にどのような貢献をしたいのか、高い志を示すことは転職者に限らず大切なことではないでしょうか。

また、即戦力となる自分をしっかりとアピールしていくことも大切です。

前職での経験をどのように生かせるのか、しっかりと整理し志望動機を詰めていきましょう。

ルート営業は顧客のニーズをつかみ取り、大きな案件を成立させることもあるでしょう。

やりがいのある仕事への転職を成功させる為に、しっかりと情報を得ておく必要があります。

転職成功への近道は自分にあった転職サイトを見つけること!


転職サイトはそれぞれ特徴や強みが異なります。
そのため、転職成功には自分の目的や希望職種にあった転職サイトを見つけなければなりません。

  • 種類が多すぎて、どれを選べばいいかわからない
  • 自分にあった転職サイトはどうやって見つければいいの?

こんな悩みをお持ちではないですか?

以下に転職サイトの選び方比較を紹介します。
是非参考にしてみてください!

転職サイトの選び方


転職サイトは以下のような進め方で選ぶと最適なものを選ぶことができます。

  • 「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける
  • 転職目的や職種など希望から選ぶ

これらをより詳しく見ていきましょう。

「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける

転職サイトは大きく分けて2種類存在します。

  • エージェント型:担当のキャリアアドバイザーがついて転職活動のサポートをしてくれる
  • サイト(求人広告)型:求人広告が掲載されており、自身で転職活動を進める

それぞれメリット・デメリットはありますが、転職の成功率を上げるのであれば使い分けが重要です。

各サイトで扱っている求人も異なりますので少し面倒かと思っても満足のいく転職をするために使用してみてください。

転職目的や職種など希望から選ぶ

すでに転職の目的が定まっている人もいることでしょう。

そんな方は「第二新卒の活躍を支援しているサイト」「IT業界に特化したサイト」など、幅広い支援をしてくれる大手サイトだけでなく目的にあったサイトも活用するとより満足のいく転職ができます。

おすすめ転職エージェントBEST3


ウィメンズワークスが厳選した転職エージェントをご紹介します。

転職エージェントの特徴は求人数が多いことです。

そのため、幅広いがゆえに初めての転職やどの転職エージェントを使ったらいいかわからないこともあるでしょう。

そんな方は是非参考にしてみてください。

1位.マイナビAGENT

マイナビエージェント

マイナビAGENTは20代・30代の転職に強い転職エージェントです。

担当者が親身になって応募書類の準備から面接対策まで転職をサポートしてくれるので、初めて転職する方でも安心です。

第二新卒のサポートも手厚く企業担当のアドバイザーが在籍しているため、職場の雰囲気や求人票に載っていない情報を知ることができます。
転職先でうまくやっていけるか不安な方や初めての転職にはおすすめです。

 
マイナビAGENTの評判はこちら  
【無料】マイナビエージェントに転職相談する  

2位.dodaエージェント

doda
dodaエージェントは、幅広い業界や業種の求人を取り扱う国内最大級の転職エージェントです。

dodaのみが取り扱っている求人も多く、転職活動の視野を広げたい方におすすめです。

また、応募書類のアドバイスや書類だけでは伝わらない人柄や志向などを企業に伝えてくれたり、面接前後のサポートも手厚いです。

20代30代だけでなく地方での転職の方にもおすすめできる転職エージェントです。

 
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3位.リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは多数求人を保有している、転職支援実績No.1の総合転職エージェントです。

一般公開求人だけでなく、非公開求人数も10万件以上取り揃えています。
転職において求人数が多く実績も豊富なため、必ず登録すべき1社と言えます。

また、各業界・各職種に精通したキャリアアドバイザーがフルサポートしてくれるため、初めての転職でも利用しやすいでしょう。

 
リクルートエージェントの評判はこちら  

おすすめ転職サイトBEST3


先述した通り、転職エージェントは求人が多いです。
しかし、エージェントに登録していない企業もあります。

転職は「情報をどれだけ集められるか」が非常に重要になります。
そのため、転職エージェントだけでなく転職サイトもぜひ活用していきましょう。

ウィメンズワークスが厳選した転職サイトをご紹介します。

1位.doda

doda
dodaはリクナビNEXTに次いで多くの求人数を保有しており、利用者満足度の高い転職サイトです。

お気づきの方もいるかとおもいますが、dodaは転職エージェントと一体型なのです。
つまり、dodaに登録することで求人を見ることも、転職エージェントに相談することも出来ます。

情報収集をしつつ気になった企業への相談がすぐにできるので非常に魅力的な転職サイトと言えるでしょう。
転職初心者はリクナビNEXTと合わせて登録しておくことがおすすめです。

 
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2位.マイナビ転職

マイナビ転職
マイナビ転職は、大手人材企業「マイナビ」が運営する転職サイトです。

20代〜30代前半に多く利用されている若者向け転職サイトで、若手を採用したい企業が多いので第二新卒や20代であれば転職成功に大きく近づけるでしょう。
また独占求人が多く、他サイトにない求人に巡り合うことができるのでこちらも登録することをおすすめします。

20代〜30代前半であれば登録しつつ他サイトと比較していくと選択肢が広がるきっかけになるでしょう。

 
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3位.リクナビNEXT

リクナビNEXT
リクナビNEXTは、大手人材企業「リクルート」が運営する、業界最大規模の転職サイトです。

転職をする際はまず登録すべきサイトの一つです。
リクナビNEXTの掲載求人は20代~50代までと幅広く、地域に偏らないことも大きなメリットです。

リクナビNEXTであれば希望条件に合致する求人や地方在住に関わらず、自分に合う仕事が見つかるでしょう。

また、「グッドポイント診断」を使用すれば自分では気が付かない長所や強みを見つけるきっかけになります。
これらを活用して書類作成や面接準備もスムーズに進めることができるでしょう。

 
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