女性の転職先で満足度が高く人気の製薬会社の営業(MR)は、医療機関への営業活動を行うやりがいのある仕事です。

専門知識が必要なため、転職は難しいと思われています。

しかし仕事としての満足度は1位、転職希望者が多いのが実態です。

そこで製薬会社の営業に転職する為のコツ女性のメリットやデメリットについて確認していきましょう。

更に満足度が高い理由についても詳しく解説していきます。

MRに転職するためのコツ

MR

他業種からの転職の場合、MRの実務経験がなければ個人的な就職活動での入社は難しいといわれています。

しかし、あきらめる必要はありません。

ある程度の条件をクリアしていれば、MRへの転職は可能なのです。

営業職を経験している

MRは専門的な知識が必要ですが、基本的には営業職です。

医薬情報担当者を指すMRは、医療現場に訪問し自社で取り扱う商品を使用してもらえるよう促していきます。

営業のノウハウを知っていれば、転職にかなり優位になります。

また営業職は気配り上手な女性が向いている、ともいわれコミュニケーション能力の高さも大切になるでしょう。

もし前職が営業職ならば、転職にプラスになってくるはずです。

理系出身者が有利

必ず理系でなければならない、というわけではありませんが実際に理系の方が転職には有利な場合が多いです。

文系出身の場合、営業経験を必須としている場合もあるので確認しておきましょう。

未経験なら20代

書類

転職への明確な年齢制限は定まっていませんが、おおよそ30代前半までとされています。

特に未経験者の場合は20代が多く、30歳を超えると転職は狭き門となってくるでしょう。

MRは仕事についてからも知識を増やす為の勉強が必要であり、未経験者ならばより伸びしろのおおい人材が好まれるのです。

車の免許を持っている

車

MRの仕事内容は医療機関などへの営業となり、医薬品などを持参するので通常は車を利用します。

状況によっては飛び込み営業もありますが、ほとんど場合は医師や薬剤師にアポイントメントをとってからの訪問になります。

MRになるならば車の免許は必須といってもいいでしょう。

車自体は、会社のものを使用するので持っていなくても問題はありません。

コンタクトMRを狙う

MR

未経験の場合は、コントラクトMRからはじめるという手もあります。

コントラクトMRとは、MRを紹介するアウトソーシング企業に所属するMRのことです。

未経験者や離職したMRが復帰するためのサポートを行っており、未経験者でも挑戦しやすいでしょう。

こちらで実経験を積み、MRへの足掛かりとしてもいいのではないでしょうか。

MRについてもっと詳しく知りたいという人は、無料の転職エージジェントを利用してみるのもおすすめです。

MRへの転職時に必要な資格はない?

テスト

MRになるために必ず必要な資格はなく、最終学歴の条件が定められているわけではありません。

四年制大学の学歴

厳密に言えば、高卒学歴であってもMRにはなれます。

しかし、製薬会社の多くは四年制大学の学歴が条件になっている企業が多いのが現実です。

MR認定試験

MR認定試験は、『医薬品情報』『疾病と治療』『MR総論』の3科目からなる試験です。

一般的にMRの在籍者が受講するもので、MRとしての基礎を確認するためのものとなります。

実際は試験に合格しても、MRの経験が6カ月以上ないと認定書を手にすることは出来ません。

MR認定証のない営業の訪問を禁止する医療機関も出始めており、製薬企業の営業として活動する以上、取得は必須の試験

引用:https://ja.wikipedia.org/wiki/MR認定試験

MRになったら認定書が必要となってきますが、転職活動で取得しておかなければならない、というわけではありません。

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女性がMR職につくことのメリット

薬

女性のMRが増え、男女の差は縮まりつつあります。

とはいうものの、製薬会社の営業職は男性が多いのが現実です。

女性のMRにとってメリットとは一体何なのでしょう。

時間が自由になる

MRは、担当している医師や薬剤師の時間にあわせて行動するため、直行直帰が多くなります。

そのためアポイントメントの時間や、会社内での時間をあけてさえいれば比較的自分の時間をつくりやすいでしょう。

始業時間や就業時間がきちんと決まっている仕事よりも子育てとの両立がしやすい職種といえます。

年収が高い

一般的な企業の営業職の初任給と比較し、MRは新人でも約500万円と年収が高いのもメリットのひとつです。

外資系の企業は、特に年収がよく出産や育児に関しても好待遇が期待出来ます。

しかし、その反面ノルマなど営業職としての負荷が高くなるということを念頭に置いておきましょう。

女性がMR職につくことのデメリット

薬

責任のあるMRを目指すなら、デメリットもしっかり把握しておきたい所です。

時間の縛りがない

自分の時間がつくりやすいのがメリットと紹介しました。

しかし、時間の縛りがないのがデメリットになることもあります。

夜勤明けの時間帯しかアポがとれない医師を担当している場合は、早朝からの勤務になります。

また、深夜しか時間がとれない医師を担当している場合は、夜中に仕事をしなければなりません。

営業相手の医師は忙しい職業であり、相手に合わせることを負担に感じてしまうことがあるかもしれません。

転勤が多い

転勤は、MR業界では当たり前といっても過言ではありません。

現在所属している近隣へではなく、遠くへの転勤も珍しくないのです。

子育てを考えている女性には、大きなデメリットになるのではないでしょうか。

女性MRの増加にともない、女性のライフスタイルに寄り添う企業も増えているようです。

一方コントラクトMRの場合も転勤はありますが、MRに比べ転勤の心配は少ないといわれています。

こちらは、実際に希望の勤務地で働き続けている人が多いようです。

一人立ちできるまでに時間がかかる

女性に関して、というわけではありませんがMRは莫大な知識が必要になるため、かなりの勉強をしなければなりません。

そのため、一人で仕事をこなせるようになるまで時間がかかります。

特に医学部や薬学部ではなく文科系学科を卒業した人にとっては、別の分野の専門知識を頭に入れなければなりません。

興味や憧れだけでなれる職種ではないことを認識する必要があります。

MRの仕事が満足度1位の理由

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他業種の営業に比べて一人立ちできるまでの道のりは長いですが、MRは満足度1位という人気の職種です。

休暇が取りやすいともいわれており、時間に融通が利く点はかなり大きいのではないでしょうか。

また、専門性が高い仕事としてやりがいやプライドを感じる人が多いようです。

専門性に伴い通常の営業職につく女性より年収も高く、自分の努力が反映されやすくなっています。

更に、福利厚生の充実度を企業の魅力としてアピールしている企業も多くあります。

製薬会社は、数ある企業の中でも福利厚生がが充実しているといわれているのです。

人気のMRを目指そう

薬

MRは楽な職種ではありません。

仕事に就いてからも新しい情報や知識を常に覚えていかなくてはならず、常に勉強が必要です。

だからこそやりがいのある仕事として、満足度が高いのではないでしょうか。

実力主義の仕事なので、自分の頑張り次第で年収をあげていくことも可能です。

新しい知識を増やしたい、責任のある仕事をしたいという女性にはおすすめの仕事といえるでしょう。

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転職成功への近道は自分にあった転職サイトを見つけること!


転職サイトはそれぞれ特徴や強みが異なります。
そのため、転職成功には自分の目的や希望職種にあった転職サイトを見つけなければなりません。

  • 種類が多すぎて、どれを選べばいいかわからない
  • 自分にあった転職サイトはどうやって見つければいいの?

こんな悩みをお持ちではないですか?

以下に転職サイトの選び方比較を紹介します。
是非参考にしてみてください!

転職サイトの選び方


転職サイトは以下のような進め方で選ぶと最適なものを選ぶことができます。

  • 「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける
  • 転職目的や職種など希望から選ぶ

これらをより詳しく見ていきましょう。

「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける

転職サイトは大きく分けて2種類存在します。

  • エージェント型:担当のキャリアアドバイザーがついて転職活動のサポートをしてくれる
  • サイト(求人広告)型:求人広告が掲載されており、自身で転職活動を進める

それぞれメリット・デメリットはありますが、転職の成功率を上げるのであれば使い分けが重要です。

各サイトで扱っている求人も異なりますので少し面倒かと思っても満足のいく転職をするために使用してみてください。

転職目的や職種など希望から選ぶ

すでに転職の目的が定まっている人もいることでしょう。

そんな方は「第二新卒の活躍を支援しているサイト」「IT業界に特化したサイト」など、幅広い支援をしてくれる大手サイトだけでなく目的にあったサイトも活用するとより満足のいく転職ができます。

おすすめ転職エージェントBEST3


ウィメンズワークスが厳選した転職エージェントをご紹介します。

転職エージェントの特徴は求人数が多いことです。

そのため、幅広いがゆえに初めての転職やどの転職エージェントを使ったらいいかわからないこともあるでしょう。

そんな方は是非参考にしてみてください。

1位.マイナビAGENT

マイナビエージェント

マイナビAGENTは20代・30代の転職に強い転職エージェントです。

担当者が親身になって応募書類の準備から面接対策まで転職をサポートしてくれるので、初めて転職する方でも安心です。

第二新卒のサポートも手厚く企業担当のアドバイザーが在籍しているため、職場の雰囲気や求人票に載っていない情報を知ることができます。
転職先でうまくやっていけるか不安な方や初めての転職にはおすすめです。

 
マイナビAGENTの評判はこちら  
【無料】マイナビエージェントに転職相談する  

2位.dodaエージェント

doda
dodaエージェントは、幅広い業界や業種の求人を取り扱う国内最大級の転職エージェントです。

dodaのみが取り扱っている求人も多く、転職活動の視野を広げたい方におすすめです。

また、応募書類のアドバイスや書類だけでは伝わらない人柄や志向などを企業に伝えてくれたり、面接前後のサポートも手厚いです。

20代30代だけでなく地方での転職の方にもおすすめできる転職エージェントです。

 
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3位.リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは多数求人を保有している、転職支援実績No.1の総合転職エージェントです。

一般公開求人だけでなく、非公開求人数も10万件以上取り揃えています。
転職において求人数が多く実績も豊富なため、必ず登録すべき1社と言えます。

また、各業界・各職種に精通したキャリアアドバイザーがフルサポートしてくれるため、初めての転職でも利用しやすいでしょう。

 
リクルートエージェントの評判はこちら  

おすすめ転職サイトBEST3


先述した通り、転職エージェントは求人が多いです。
しかし、エージェントに登録していない企業もあります。

転職は「情報をどれだけ集められるか」が非常に重要になります。
そのため、転職エージェントだけでなく転職サイトもぜひ活用していきましょう。

ウィメンズワークスが厳選した転職サイトをご紹介します。

1位.doda

doda
dodaはリクナビNEXTに次いで多くの求人数を保有しており、利用者満足度の高い転職サイトです。

お気づきの方もいるかとおもいますが、dodaは転職エージェントと一体型なのです。
つまり、dodaに登録することで求人を見ることも、転職エージェントに相談することも出来ます。

情報収集をしつつ気になった企業への相談がすぐにできるので非常に魅力的な転職サイトと言えるでしょう。
転職初心者はリクナビNEXTと合わせて登録しておくことがおすすめです。

 
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2位.マイナビ転職

マイナビ転職
マイナビ転職は、大手人材企業「マイナビ」が運営する転職サイトです。

20代〜30代前半に多く利用されている若者向け転職サイトで、若手を採用したい企業が多いので第二新卒や20代であれば転職成功に大きく近づけるでしょう。
また独占求人が多く、他サイトにない求人に巡り合うことができるのでこちらも登録することをおすすめします。

20代〜30代前半であれば登録しつつ他サイトと比較していくと選択肢が広がるきっかけになるでしょう。

 
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3位.リクナビNEXT

リクナビNEXT
リクナビNEXTは、大手人材企業「リクルート」が運営する、業界最大規模の転職サイトです。

転職をする際はまず登録すべきサイトの一つです。
リクナビNEXTの掲載求人は20代~50代までと幅広く、地域に偏らないことも大きなメリットです。

リクナビNEXTであれば希望条件に合致する求人や地方在住に関わらず、自分に合う仕事が見つかるでしょう。

また、「グッドポイント診断」を使用すれば自分では気が付かない長所や強みを見つけるきっかけになります。
これらを活用して書類作成や面接準備もスムーズに進めることができるでしょう。

 
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