大卒に比べて高卒は求人情報が少ないため、転職で苦労する方が少なくありません。

しかし効率のいい求人の探し方を知っていれば、転職に成功する可能性は一気に高まります。

そこでこの記事では、高卒でも転職に成功する秘訣についてまとめました。

また20代から人気のある案件や、給料アップを目指す方法についても紹介しています。

転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

高卒でも転職に成功できる?

アクティブな女子

日本では学歴重視の傾向が強く、むやみに求人を探していても余計に時間と労力がかかってしまいます。

まずは高卒でも受け入れられる確率の高い職種を選ぶことが、チャンスをつかむポイントです。

またやりたい職種が決まったら、その仕事に使えるスキルや資格を身につけておくとより有利になるでしょう。

20代高卒が大卒より優れている点は、社会人としての実務経験があることです。

仕事への熱意と今までの経験を活かせば、企業側にとって求めている人材であると充分にアピールできます。

高卒で転職に成功する女性の秘訣

若くて可愛い女性

高卒で転職を成功させる女性は、退職してから求人を探すのではなく計画的転職の準備をしている場合が多いです。

高卒の特権ともいえる実務経験は、少しでも長い方が企業からの印象が良くなります。

また現職の会社に資格取得のサポート制度があれば、在職中に取得しておくと同じ職種の転職に有利です。

一方転職するからといって先に退職してしまうと、働く意識が徐々に薄れて目的が曖昧になるリスクがあります。

「〇日までに面接を〇本」「転職までに○○の資格取得」というように、目標を立てて計画的に行動しましょう。

経験やスキルを武器にする

スタートアップのスキル

転職する場合の評価で重要視されるのは、即戦力として使える実務経験スキルです。

高校在学中の就活にはなかったポイントとなるため、面接時のアピール方法は大きく異なります。

現職で得た経験や実績について、詳しく説明できるように準備しておきましょう。

特に「学歴不問」としている求人は、即戦力となる人材を求めている場合が多いです。

そして社会人としての基礎が身についているということは、即戦力として評価される大きなポイントとなります。

転職するなら若いうちが有利

ビーチではしゃぐ若者

高卒で実務経験が短くても、若さは大きなアピールポイントとなります。

例えば高校卒業後就職したものの数ヶ月で退職し、フリーター歴が長い方などの場合です。

企業側からすれば、若いうちはしっかり育成すれば長く働いてもらえるというメリットがあります。

また新しい仕事を覚える吸収が早く、柔軟に対応できることが期待されています。

多くの可能性を秘めている若さを活かして、仕事に対するポテンシャルの高さをアピールしましょう。

高卒の20代に人気の案件

アジア風の服装

20代のうちは、高卒であっても将来性に期待して採用する企業が数多くあります。

また、高卒で人気の高い「公務員」を目指せるラストチャンスです。

公務員になるための公務員試験は年齢制限があるため、転職を考えるなら早いに越したことはありません。

安定して働き続けることを希望している方は、早速試験勉強を開始しましょう。

そしてここからは、公務員以外にも20代から人気の高い注目案件をご紹介します。

人気の案件①建設・建築業

大きな家

建築・建設業ときくと何となく男性が多い仕事というイメージもありますが、女性で活躍している方もたくさんいます。

資格を取っていれば幅広い仕事に活かすことができるうえに、給料アップも見込める実力重視の業種です。

また不動産会社で住宅販売を扱うプランナーも、建設業に分類されます。

人生の中で大きな買い物となる家の決断に関わる、やりがいのある仕事です。

接客が好きな方や達成感を求めている方に向いているでしょう。

人気の案件②事務職

キーボードを打つ学生

事務職は会社のサポートとして欠かせない仕事であるため、求人は多く人気が高いです。

学歴不問か高卒以上としている場合が多く、基本的なパソコンスキルを持っていると重宝されます。

とはいえスキルを持っていなくても研修制度が充実している企業もあるので、求人情報をしっかりチェックしましょう。

事務職といっても営業事務・総務・経理など様々なジャンルがあります。

面接ではなぜこのジャンルを選んだか聞かれる場合が多いので、まずはどんな仕事をしたいのか考えておくことが大切です。

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doda

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高卒でも稼げる職種

硬貨と紙幣

高卒でも職種を選べば高収入を目指すことは十分可能です。

大卒と比べると初任給は低いですが、経験を積んでスキルを身につけることで給料アップする機会は多くなります。

ただし大企業のような学歴重視の企業も一定数存在するため、実力を評価してもらえる職種を選ぶことが重要です。

さらに20代のうちは仕事の吸収力や柔軟性が重宝されるため、人気の職種を狙うチャンスでもあります。

ここからは稼げる可能性の高い職種を紹介しているので、求人情報を選ぶ参考にしてください。

稼げる職種①情報通信業(IT業界)

スマートフォンとパソコン

情報通信業、いわゆるIT業界は学歴よりもスキルを重視する傾向が強いです。

特にシステムエンジニアやプログラマーなどのITエンジニアは、人材不足のため常に若い人材を求めています。

専門性の高い仕事ですが研修はしっかり行ってくれる企業が多く、未経験でも採用されやすいのが特徴です。

またIT技術は日々進化を続けており、業界の将来性にも期待が持てます。

実務経験を積んでスキルや知識を身につけることで、更なるキャリアアップが見込めるでしょう。

稼げる職種②営業職

筆記する女性

営業職は成績次第で給料アップが見込める、実力がものをいう職種です。

学歴はほとんど関係なく、販売する商品の知識やコミュニケーション能力が必要とされます。

自分の成果が目に見える数値でわかるためモチベーションの維持がしやすく、向上心のある方に向いているでしょう。

特におすすめなのが、IT関係や金融商品といった形のない無形商材の法人営業です。

インセンティブやボーナスといった形で成果に直結しやすく、モチベーション次第で稼ぎやすいのが特徴となります。

高卒が正社員を目指すノウハウ

ビジネスウーマン

高卒で正社員を目指すには、スキルや資格を持っているのが一番の近道です。

実際求人情報には学歴が高卒以上となっていても、仕事に関連するスキルを必要としている場合があります。

自分のなりたい職種がどんなスキルを求めているのか、あらかじめリサーチしておきましょう。

例えば事務職であれば、基本的なパソコンスキルをもっていると有利です。

また必要に応じてお客様対応や受付業務を行うため、接客の経験があるとアピールポイントになります。

明確な目標を立てる

長く続く道

転職するときはただ今の仕事を辞めたいという理由だけでなく、今後どうしたいか明確な目標を立てることが大切です。

例えば「年収を今よりアップさせたい」「結婚・出産後も働き続けられる環境がいい」などがあげられます。

明確な目標を持っていると、面接時に「この会社で働きたい」という強い思いが採用担当者に自然と伝わることでしょう。

そして目標を達成させるためには、自分の何を活かしてどんな働き方をするかが明確にアピールできます。

会社側からは「働くビジョンが描けているなら、早期退職せずに活躍してもらえる」という好印象につながるでしょう。

契約社員として入社後正社員登用へ

登っていく足

人気の企業に挑戦したり希望する会社がある場合は、契約社員から入社して正社員登用を目指すという方法があります。

給料・待遇面は異なるものの、契約社員であれば採用のハードルは正社員に比べて低いです。

その後仕事に関連する資格を取得したりスキルを身につければ、頑張り次第で正社員への道が開けます。

時間はかかりますが、若いうちであれば挑戦する価値のある方法です。

求人情報を探すときは、まずその会社に正社員登用制度があるかどうかをチェックしましょう。

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実力とポテンシャルの高さで転職を成功させよう

的に中った矢

今までの経験と高いポテンシャルがあれば、高卒でも転職を成功するチャンスはたくさんあります。

求人を探す際は実力重視の職種に絞ると、効率的にいい求人を選ぶことができるでしょう。

また実務経験が短い方やフリーター歴が長い方でも、20代のうちは若さと熱意が大きなアピールポイントとなります。

自信をもって「この会社で働きたい」という思いを採用担当者に伝えてください。

学歴で諦めずに、転職して自分にとって理想の働き方を実現させましょう。

転職成功への近道は自分にあった転職サイトを見つけること!


転職サイトはそれぞれ特徴や強みが異なります。
そのため、転職成功には自分の目的や希望職種にあった転職サイトを見つけなければなりません。

  • 種類が多すぎて、どれを選べばいいかわからない
  • 自分にあった転職サイトはどうやって見つければいいの?

こんな悩みをお持ちではないですか?

以下に転職サイトの選び方比較を紹介します。
是非参考にしてみてください!

マイナビAGENT

doda

リクルートエージェント

求人数 約37,000件 約140,000件 約200,000件
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マイナビ転職

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転職サイトの選び方


転職サイトは以下のような進め方で選ぶと最適なものを選ぶことができます。

  • 「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける
  • 転職目的や職種など希望から選ぶ

これらをより詳しく見ていきましょう。

「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける

転職サイトは大きく分けて2種類存在します。

  • エージェント型:担当のキャリアアドバイザーがついて転職活動のサポートをしてくれる
  • サイト(求人広告)型:求人広告が掲載されており、自身で転職活動を進める

それぞれメリット・デメリットはありますが、転職の成功率を上げるのであれば使い分けが重要です。

各サイトで扱っている求人も異なりますので少し面倒かと思っても満足のいく転職をするために使用してみてください。

転職目的や職種など希望から選ぶ

すでに転職の目的が定まっている人もいることでしょう。

そんな方は「第二新卒の活躍を支援しているサイト」「IT業界に特化したサイト」など、幅広い支援をしてくれる大手サイトだけでなく目的にあったサイトも活用するとより満足のいく転職ができます。

おすすめ転職エージェントBEST3


ウィメンズワークスが厳選した転職エージェントをご紹介します。

転職エージェントの特徴は求人数が多いことです。

そのため、幅広いがゆえに初めての転職やどの転職エージェントを使ったらいいかわからないこともあるでしょう。

そんな方は是非参考にしてみてください。

1位.マイナビAGENT

マイナビエージェント

マイナビAGENTは20代・30代の転職に強い転職エージェントです。

担当者が親身になって応募書類の準備から面接対策まで転職をサポートしてくれるので、初めて転職する方でも安心です。

第二新卒のサポートも手厚く企業担当のアドバイザーが在籍しているため、職場の雰囲気や求人票に載っていない情報を知ることができます。
転職先でうまくやっていけるか不安な方や初めての転職にはおすすめです。

 
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2位.dodaエージェント

doda
dodaエージェントは、幅広い業界や業種の求人を取り扱う国内最大級の転職エージェントです。

dodaのみが取り扱っている求人も多く、転職活動の視野を広げたい方におすすめです。

また、応募書類のアドバイスや書類だけでは伝わらない人柄や志向などを企業に伝えてくれたり、面接前後のサポートも手厚いです。

20代30代だけでなく地方での転職の方にもおすすめできる転職エージェントです。

 
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3位.リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは多数求人を保有している、転職支援実績No.1の総合転職エージェントです。

一般公開求人だけでなく、非公開求人数も10万件以上取り揃えています。
転職において求人数が多く実績も豊富なため、必ず登録すべき1社と言えます。

また、各業界・各職種に精通したキャリアアドバイザーがフルサポートしてくれるため、初めての転職でも利用しやすいでしょう。

 
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おすすめ転職サイトBEST3


先述した通り、転職エージェントは求人が多いです。
しかし、エージェントに登録していない企業もあります。

転職は「情報をどれだけ集められるか」が非常に重要になります。
そのため、転職エージェントだけでなく転職サイトもぜひ活用していきましょう。

ウィメンズワークスが厳選した転職サイトをご紹介します。

1位.doda

doda
dodaはリクナビNEXTに次いで多くの求人数を保有しており、利用者満足度の高い転職サイトです。

お気づきの方もいるかとおもいますが、dodaは転職エージェントと一体型なのです。
つまり、dodaに登録することで求人を見ることも、転職エージェントに相談することも出来ます。

情報収集をしつつ気になった企業への相談がすぐにできるので非常に魅力的な転職サイトと言えるでしょう。
転職初心者はリクナビNEXTと合わせて登録しておくことがおすすめです。

 
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2位.マイナビ転職

マイナビ転職
マイナビ転職は、大手人材企業「マイナビ」が運営する転職サイトです。

20代〜30代前半に多く利用されている若者向け転職サイトで、若手を採用したい企業が多いので第二新卒や20代であれば転職成功に大きく近づけるでしょう。
また独占求人が多く、他サイトにない求人に巡り合うことができるのでこちらも登録することをおすすめします。

20代〜30代前半であれば登録しつつ他サイトと比較していくと選択肢が広がるきっかけになるでしょう。

 
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3位.リクナビNEXT

リクナビNEXT
リクナビNEXTは、大手人材企業「リクルート」が運営する、業界最大規模の転職サイトです。

転職をする際はまず登録すべきサイトの一つです。
リクナビNEXTの掲載求人は20代~50代までと幅広く、地域に偏らないことも大きなメリットです。

リクナビNEXTであれば希望条件に合致する求人や地方在住に関わらず、自分に合う仕事が見つかるでしょう。

また、「グッドポイント診断」を使用すれば自分では気が付かない長所や強みを見つけるきっかけになります。
これらを活用して書類作成や面接準備もスムーズに進めることができるでしょう。

 
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