大卒に比べて高卒は求人情報が少ないため、転職で苦労する方が少なくありません。

しかし効率のいい求人の探し方を知っていれば、転職に成功する可能性は一気に高まります。

そこでこの記事では、高卒でも転職に成功する秘訣についてまとめました。

また20代から人気のある案件や、給料アップを目指す方法についても紹介しています。

転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

高卒でも転職に成功できる？

日本では学歴重視の傾向が強く、むやみに求人を探していても余計に時間と労力がかかってしまいます。

まずは高卒でも受け入れられる確率の高い職種を選ぶことが、チャンスをつかむポイントです。

またやりたい職種が決まったら、その仕事に使えるスキルや資格を身につけておくとより有利になるでしょう。

20代高卒が大卒より優れている点は、社会人としての実務経験があることです。

仕事への熱意と今までの経験を活かせば、企業側にとって求めている人材であると充分にアピールできます。

高卒で転職に成功する女性の秘訣

高卒で転職を成功させる女性は、退職してから求人を探すのではなく計画的に転職の準備をしている場合が多いです。

高卒の特権ともいえる実務経験は、少しでも長い方が企業からの印象が良くなります。

また現職の会社に資格取得のサポート制度があれば、在職中に取得しておくと同じ職種の転職に有利です。

一方転職するからといって先に退職してしまうと、働く意識が徐々に薄れて目的が曖昧になるリスクがあります。

「〇日までに面接を〇本」「転職までに○○の資格取得」というように、目標を立てて計画的に行動しましょう。

経験やスキルを武器にする

転職する場合の評価で重要視されるのは、即戦力として使える実務経験やスキルです。

高校在学中の就活にはなかったポイントとなるため、面接時のアピール方法は大きく異なります。

現職で得た経験や実績について、詳しく説明できるように準備しておきましょう。

特に「学歴不問」としている求人は、即戦力となる人材を求めている場合が多いです。

そして社会人としての基礎が身についているということは、即戦力として評価される大きなポイントとなります。

転職するなら若いうちが有利

高卒で実務経験が短くても、若さは大きなアピールポイントとなります。

例えば高校卒業後就職したものの数ヶ月で退職し、フリーター歴が長い方などの場合です。

企業側からすれば、若いうちはしっかり育成すれば長く働いてもらえるというメリットがあります。

また新しい仕事を覚える吸収が早く、柔軟に対応できることが期待されています。

多くの可能性を秘めている若さを活かして、仕事に対するポテンシャルの高さをアピールしましょう。

高卒の20代に人気の案件

20代のうちは、高卒であっても将来性に期待して採用する企業が数多くあります。

また、高卒で人気の高い「公務員」を目指せるラストチャンスです。

公務員になるための公務員試験は年齢制限があるため、転職を考えるなら早いに越したことはありません。

安定して働き続けることを希望している方は、早速試験勉強を開始しましょう。

そしてここからは、公務員以外にも20代から人気の高い注目案件をご紹介します。

人気の案件①建設・建築業

建築・建設業ときくと何となく男性が多い仕事というイメージもありますが、女性で活躍している方もたくさんいます。

資格を取っていれば幅広い仕事に活かすことができるうえに、給料アップも見込める実力重視の業種です。

また不動産会社で住宅販売を扱うプランナーも、建設業に分類されます。

人生の中で大きな買い物となる家の決断に関わる、やりがいのある仕事です。

接客が好きな方や達成感を求めている方に向いているでしょう。

人気の案件②事務職

事務職は会社のサポートとして欠かせない仕事であるため、求人は多く人気が高いです。

学歴不問か高卒以上としている場合が多く、基本的なパソコンスキルを持っていると重宝されます。

とはいえスキルを持っていなくても研修制度が充実している企業もあるので、求人情報をしっかりチェックしましょう。

事務職といっても営業事務・総務・経理など様々なジャンルがあります。

面接ではなぜこのジャンルを選んだか聞かれる場合が多いので、まずはどんな仕事をしたいのか考えておくことが大切です。

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高卒でも稼げる職種

高卒でも職種を選べば高収入を目指すことは十分可能です。

大卒と比べると初任給は低いですが、経験を積んでスキルを身につけることで給料アップする機会は多くなります。

ただし大企業のような学歴重視の企業も一定数存在するため、実力を評価してもらえる職種を選ぶことが重要です。

さらに20代のうちは仕事の吸収力や柔軟性が重宝されるため、人気の職種を狙うチャンスでもあります。

ここからは稼げる可能性の高い職種を紹介しているので、求人情報を選ぶ参考にしてください。

稼げる職種①情報通信業（IT業界）

情報通信業、いわゆるIT業界は学歴よりもスキルを重視する傾向が強いです。

特にシステムエンジニアやプログラマーなどのITエンジニアは、人材不足のため常に若い人材を求めています。

専門性の高い仕事ですが研修はしっかり行ってくれる企業が多く、未経験でも採用されやすいのが特徴です。

またIT技術は日々進化を続けており、業界の将来性にも期待が持てます。

実務経験を積んでスキルや知識を身につけることで、更なるキャリアアップが見込めるでしょう。

稼げる職種②営業職

営業職は成績次第で給料アップが見込める、実力がものをいう職種です。

学歴はほとんど関係なく、販売する商品の知識やコミュニケーション能力が必要とされます。

自分の成果が目に見える数値でわかるためモチベーションの維持がしやすく、向上心のある方に向いているでしょう。

特におすすめなのが、IT関係や金融商品といった形のない無形商材の法人営業です。

インセンティブやボーナスといった形で成果に直結しやすく、モチベーション次第で稼ぎやすいのが特徴となります。

高卒が正社員を目指すノウハウ

高卒で正社員を目指すには、スキルや資格を持っているのが一番の近道です。

実際求人情報には学歴が高卒以上となっていても、仕事に関連するスキルを必要としている場合があります。

自分のなりたい職種がどんなスキルを求めているのか、あらかじめリサーチしておきましょう。

例えば事務職であれば、基本的なパソコンスキルをもっていると有利です。

また必要に応じてお客様対応や受付業務を行うため、接客の経験があるとアピールポイントになります。

明確な目標を立てる

転職するときはただ今の仕事を辞めたいという理由だけでなく、今後どうしたいか明確な目標を立てることが大切です。

例えば「年収を今よりアップさせたい」「結婚・出産後も働き続けられる環境がいい」などがあげられます。

明確な目標を持っていると、面接時に「この会社で働きたい」という強い思いが採用担当者に自然と伝わることでしょう。

そして目標を達成させるためには、自分の何を活かしてどんな働き方をするかが明確にアピールできます。

会社側からは「働くビジョンが描けているなら、早期退職せずに活躍してもらえる」という好印象につながるでしょう。

契約社員として入社後正社員登用へ

人気の企業に挑戦したり希望する会社がある場合は、契約社員から入社して正社員登用を目指すという方法があります。

給料・待遇面は異なるものの、契約社員であれば採用のハードルは正社員に比べて低いです。

その後仕事に関連する資格を取得したりスキルを身につければ、頑張り次第で正社員への道が開けます。

時間はかかりますが、若いうちであれば挑戦する価値のある方法です。

求人情報を探すときは、まずその会社に正社員登用制度があるかどうかをチェックしましょう。

実力とポテンシャルの高さで転職を成功させよう

今までの経験と高いポテンシャルがあれば、高卒でも転職を成功するチャンスはたくさんあります。

求人を探す際は実力重視の職種に絞ると、効率的にいい求人を選ぶことができるでしょう。

また実務経験が短い方やフリーター歴が長い方でも、20代のうちは若さと熱意が大きなアピールポイントとなります。

自信をもって「この会社で働きたい」という思いを採用担当者に伝えてください。

学歴で諦めずに、転職して自分にとって理想の働き方を実現させましょう。