「転職するなら正社員を目指したい！」
「高収入が得られる職種に転職したい」

転職を検討中の女性の中には、こんな目標を持っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

この記事では、20代の女性が高収入や正社員を狙える職種や職種ごとの年収についてご紹介します。

正社員に転職してしっかり稼ぎたい女性必見の内容ですので、ぜひ最後までお読みください。

女性が正社員に転職し高収入を目指すときに重要なこと

自分が今できることを明確にアピールできる

 

 

企業が転職者つまり中途採用する方に求めることは「即戦力として活躍してくれること」です。

正社員として採用するのであれば、長期的に腰を据えて貢献してくれることを期待するでしょう。

年齢が上がるほどそれまでのキャリアやスキルが重視される傾向があります。

20代の場合、熱意やポテンシャルも見てもらいやすくなりますが、「得意なこと」や「できること」を明確にして企業の採用担当者にはっきりと伝えることは非常に重要です。

早期に専門性を高めること

20代女性の場合、社会人としての基本的なマナーやＰＣの知識があれば正社員として転職が充分可能といえます。

ただし、転職後に収入を効率的に上げたいという場合やそもそも転職時の給与が高い方がいいという場合は、「専門性があること」がポイントになります。

選考にあたっては、具体的にスキルを示すことが求められるケースも多いです。

そのため、早期に自分が極めたい方向性を見極め、関連する資格を取得したりすることが転職の際に有利に働くでしょう。

女性が未経験でも正社員になりやすい職種は？

未経験でも正社員として採用されるチャンスが多い職種もあります。自分の性格や適性を考慮して応募してみましょう。

デスクワークが得意なら事務職！

事務職は基本的にデスクワークで業務をこなすことになります。

細かい業務内容は企業によって異なりますが、体力に自信がない方や年齢を重ねても正社員として働き続けたい方におすすめです。

また、1日の予定や毎月の予定がある程度決まっていますので、計画的に仕事を進めたいタイプの方に向いています。

なお、ＰＣスキルが必須となるため、ｏｆｆｉｃｅ系の資格や秘書技能検定を持っているとスキルをアピールしやすいでしょう。

人と話すのが得意なら販売職や営業職！

外出することやお客様と話すことが得意な方や目標を達成することに達成感があるという方には、販売職や営業職もおすすめです。

成長中の企業などは、営業や販売を担ってくれる人材を正社員として積極的に採用しているケースがよくあります。

商品知識や営業のスキルは入社してからでも充分身に付けられるため、未経験でもチャレンジしてみる価値はあるといえるでしょう。

職種ごとの年収はどのくらい？

dodaの年代別・年齢別 平均年収情報（2019年版）によれば、20代女性の平均年収は319万円、30代女性の平均年収は375万円となっています。職種別に20代の平均年収をざっくり見てみると、以下のような結果となっています。

• • 販売系　296万円
  • 事務・アシスタント系　300万円
  • 金融系専門職系　335万円
  • 営業系　375万円
  • 技術系　347万円～383万円
  • 専門職系　475万円

販売系や事務系については平均値に近く、専門性の高さが求められる職種になるにつれて平均年収もアップする傾向があることがうかがえるのではないでしょうか。

この中で平均年収の高い専門職は弁護士、公認会計士等の高難易度の資格職のことで、金融系専門職は投資銀行業務等を指します。

いずれも高度な専門知識が必要で業界自体の給与水準が高めです。

技術系では製薬や化学のほか、IT系でも女性が多く活躍しています。

また、営業系で代表的な職種としてはMR、証券、保険、不動産がありますが、インセンティブで稼ぐことで高収入が期待できます。

女性が正社員としてしっかり稼ぐコツ

ムリせず長く働ける会社を選ぶ

女性は男性よりもライフイベントの変化が仕事に及ぼす影響が大きくなりがち。

20代の女性であれば、結婚、出産・育児、夫の転勤など様々なケースが予想できます。

「正社員として仕事を続ける！」という目標を叶えるためには、自分の意思だけでなく、仕事を続けられる環境も重要になるのです。

そのため、仕事のペースや裁量の範囲、仕事をセーブする際のサポート体制などを総合して、継続して働ける会社を選びましょう。

自分の得意分野や専門性を持つ

先ほどもお伝えしたように、高度な専門知識があることが収入の高さに比例する傾向があります。

出産や育児で仕事をセーブした後に復帰する際にも、得意分野や専門性があれば復帰しやすさが上がるのです。

また、万が一夫の転勤などで別の会社に行かなければならなくても、専門性があれば正社員の職が見つかりやすく安定して仕事を続けられる可能性もあります。

女性が正社員で働くメリット

安定した収入が得られること

正社員の特徴は月給として安定した額の収入が得られること。

旅行やレジャーに行きたいとき、結婚資金や子育て費用など、人生の中では様々なお金がかかります。

正社員として安定した収入があれば、先々の計画が立てやすく大きな安心感をもたらしてくれるのです。

パートナーがいてもいなくても、自分の生活は自分でまかなえる働き方を選ぶことで人生の選択肢が豊かになることでしょう。

働き方に融通がききやすいこと

出産や育児、介護などで休暇を取ったり時短で働いたりする場合も、融通がききやすいことが正社員で働くメリットのひとつです。

時給制の派遣社員や契約社員よりも柔軟に対応してもらえることが多いので安心できます。

また、正社員として勤務経験があることを応募の条件とする企業もあるため転職先を選ぶ際も幅が広がる可能性があります。

年金や退職金などで老後の保障も安心できること

正社員としてのメリットは老後にもあります。

正社員の場合は退職金制度や企業年金制度を備えている企業が多いです。

契約社員やパートでも退職金が支給されることはありますが、その額には大きな差があるケースがほとんどです。

女性が正社員転職する際に確認すべきこと

女性に理解がある企業風土の会社かチェックすること

女性が働きやすいことをアピールしている企業は多くありますが、大切なのは実態。

制度面が整っていても利用しにくい雰囲気では意味がありません。

実態について知るのは難しいのですが、ひとつの視点として育児中の女性も含めて正社員の女性の勤続年数を確認しましょう。

様々なライフステージにある女性が長く働きやすい環境と判断できるからです。

ホームページのほか、転職エージェントなどを利用して情報を集めてみてはいかがでしょうか。

自分が働き続けているイメージが持てるかチェックすること

イメージする働き方は人それぞれです。

いくら客観的にみて良い環境の企業であっても、自分が理想とする働き方でなければ長く仕事を続けるのが難しいこともあります。

自分が働くなら続けていけそうか、一緒に働くメンバーの雰囲気など具体的に働いているイメージを持つことも重要です。

転職活動の未来も見据えて、転職先を選びましょう。

20代女性が未経験で正社員転職するポイント

自分が重視するポイントを明確にしておくこと

理想を100パーセント満たす企業というのは、簡単には出会えないもの。

正社員として転職を考えた場合、今よりは良い環境で長く働きたいという気持ちがあると思います。

未経験で正社員に転職する場合は、特に自分が重視する条件を決めておくことが重要です。

その条件を決めておくことで、軸がブレることなく転職活動を進めていくことができます。

今までの経験がどう活かせるかアピールできるようにすること

未経験で転職を考えたとしても、今までの仕事の経験が必ずあるはずです。

今までの仕事の経験を通じて何を得たのか、どのような結果を残したのかなどを丁寧に振り返ってみてください。

転職先でも共通して活かせるような経験がきっとみつかるはずです。

そうしたアピールポイントを採用担当者にわかりやすく伝えられるようにしておくことも大切なポイントになります。

まとめ

この記事では、20代女性が正社員での転職や高収入を稼ぐコツなどについてお伝えしてきました。

未経験女性が正社員転職を成功させるには、今までの経験から活かせる点を丁寧に洗い出し、採用担当者に伝えられることが重要。

また、企業選びにあたっては自分の理想の働き方をふまえ、女性が長く働ける企業風土かどうかを冷静に見極める必要があります。

さらに、高収入を得るためには得意分野や専門性を磨くことが不可欠です。

第三者に見てもらうことで自分では知らなかった得意分野やアピールポイントが見つかることもあります。

20代女性が正社員への転職を検討される場合、転職エージェントなど仕事のプロに相談するという方法も非常に効果的です。

未経験であっても正社員転職は可能です。思い立ったその時に行動を起こしましょう！