転職したい女性向けの適職診断を徹底調査!適職診断サイトの探し方や結果を活かすコツとは?職種ごとの転職ノウハウを確認しよう

転職しようかなと思ったけれど、こんなことで悩んでいませんか?

「自分に合う仕事がわからない…」
「適職ってどう見つけたらいいの?」

この記事では自分に合った仕事に転職したいと考えている女性のために、適職診断サイトの探し方診断結果を活かすコツなどを詳しく紹介しています。

自分に合った仕事を知りたい方にぜひ読んでいただきたい内容になっていますので、ぜひ最後までご覧ください!

自分に合った仕事探しは自分を知ることから

疑問、考える

自分に合った仕事を見つける切り口は3つあります。

  • 自分を知る
  • 仕事を知る
  • 今までの経験を知る

この中でまず重要となるのが「自分を知る」ということ。

まずは自分自身を見つめ直し、自分の強みやイキイキと働ける職場環境、活躍できる働き方を明確にすることが適職を探すために大切な軸になるのです。

そのために便利なツールとなる「適職診断」について早速見ていきましょう。

自分を知るための便利ツール!適職診断とは

生徒、女性、スタートアップ
質問に直感的に答えていくだけで仕事における性格やキャリアに対する志向、向いている職種を診断するテストのことです。

主に就職・転職サイトやアプリ等で受けることができます。20問程の質問に答える簡単なものから50問以上の質問があるものまで様々な適職診断があります。

自分のことを客観的に診断してくれますので、自分に合う仕事を探すヒントを気軽に得られるのです。

女性向け適職診断サイトの探し方

女性向けの転職サイト内の無料サービスを利用する

パソコン、マッキントッシュ
一番身近で簡単な方法です。インターネットで検索をすれば転職サイトの転職診断を確認できます。

検索した中から女性向け転職サイトを3つほど選び、診断を受けてみるのがおすすめです。

複数の結果を比較することで、共通の傾向違いが把握しやすくなります。

ただ、診断結果をたくさん見すぎてしまうと結局強みがわからなることもありますし、詳しい診断結果を見るために会員登録が必要なケースも多いです。

登録し過ぎると管理が大変になりますので、自分の負担にならない数に絞って適職診断をご利用ください。

ハローワークでも適職診断が可能

ハローワークはご存知のとおり、転職相談や求人紹介などを行う公的機関です。転職支援の一環として適性検査を受けることができます。

紙面で受験するタイプ(一般職業適性検査GATB)とパソコンなどで受験するタイプ(キャリアインサイト)があります。

どちらのタイプも本格的な適職診断になっており、かなり詳しい診断結果が得られます。

気になる方はお近くのハローワークにお問い合わせくださいね。

適職診断の結果を活かすコツ

あくまで自分を知るきっかけとして利用する

本、扉、入口
人は意外と自分のことを知らないもの。自覚している性格や好きなこと、得意なことは実はごく一部にすぎません。

最初にお伝えしたように自分に合った仕事を探すためには自分を知ることが大切になります。

自分のことを知ることが、自分に合う仕事かどうかを見極めることに繋がるからです。

得意なことや好きなことが多い仕事であれば「この仕事は自分に合っている!」と実感しやすいのではないでしょうか。

そうした自分の得意なことや性格の傾向を客観的に測るための方法が適職診断なのです。

ただし、適職診断は100パーセント正確とはいえません。鵜呑みにしてすべての判断の基準を診断結果にゆだねてしまうことは非常に危険です。

あくまで、自分の価値観の傾向を示すものと考えるようにしましょう。

適職診断で思うような結果が示されなくても、就きたい職種などをあきらめる必要はありませんので安心してくださいね。

自分以外の人と共有する

適職診断の結果を活用するために自分の目でチェックした後は、他人の目で見てもらいましょう。

できればキャリアカウンセラーや転職エージェントなどのプロに見てもらうことがおすすめです。転職を検討している人に多く触れていますので、的確に診断結果についてフィードバックしてくれます。

いきなりサービスを利用するのは気が引けるし、緊張してしまうという場合は友人や家族と話してみるのもよいでしょう。

話す時には以下のような視点で診断結果について見ていくと効果的です。

  • 診断結果についてどう思ったか
  • この結果のようなエピソードがあるか
  • 診断結果と実際の印象で違うところはどこか
  • なぜこの診断結果が出たと思うか

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理想の働き方の優先順位を考える

書く、ペン

100パーセント理想を叶えてくれる仕事はありません。自分に合った仕事に出会うためには転職で外せない条件の優先順位を決めることが重要です。

どんな働き方や仕事をしている自分になりたいのか、診断結果の中から優先順位をつけてみましょう。
具体的に確認すべきポイントを見ていきます。

自分の思考や性格の特徴を確認する

診断結果では一般的に図形で性格や思考の特徴が示されています。

まずはその図形で突出している項目を見ていきます。これが客観的に見た時に自分の強みや特徴となる要素です。

これらをノートに書き出して仕事をするうえで必要な要素だと感じる順に番号を振ってみると、大まかな優先順位付けができます。

苦手とする環境を確認する

次は図形の中でへこんでいる部分を見ます。これは客観的に見て、自分が苦手だったりストレスを感じやすい要素です。

仕事の成果をうまく出せなかったりモチベーションが下がる原因ともなりうるため、転職するうえでは避けておきたい要素ともいえます。

今までの経験を改めて把握する

人々、職場

経験した仕事内容をリストアップ

適職診断で強みと結果が出ていても、経験やスキルを示すことができなければ実際に転職が難しいこともあります。

例えば適職診断で、研究職に向いているとの結果が出たとしても、理系の学部を卒業しておらず実務経験もなければ研究職を目指すことはかなり無謀です。

自分の持っている経験やスキルをリストアップして、今の自分が何を持っているのか整理しましょう。

ただし、大きなキャリアチェンジを考えていて適職診断の結果もそれを裏付けるものだった場合、スキル習得のために経験を積んだり、資格取得するという道もあるでしょう。

楽しかった経験や誉められた経験をリストアップ

仕事として楽しいと感じたシーンを思い出してみましょう。また、特に意識しなくてもうまくできたり誉められたというシーンも思い出して、ノートに書き出してみてください。

「資料作成はよく誉められたかも…」
「会議でアイデアを誉められたことあったな」
「データ入力が最速で終わった時最高だった!」

好きなことと誉められたことが一致しない方もいらっしゃるかもしれません。

「好きではないけどよく人から誉められる」仕事は自分で気付いていないだけで立派な強みになるのです。
その要素が適職診断の結果にも現れていませんか?

適職診断の結果と経験を照らし合わせる

ピンク、バラ、デスク
これは実際に転職活動の際の面接にも役立ちます。

適職診断の結果で書き出した内容と実際の経験から書き出した内容を照らし合わせ、エピソードを具体的に考えてみましょう。

考える時のポイントは自分がイキイキと仕事をする姿を相手にイメージしてもらうこと。

適職診断でチェックした強みを実際の経験と結び付けて伝えれば、説得力がアップするはずです。

まとめ

コーヒー、雑誌
この記事では、転職を検討中の女性へ適職診断サイトの探し方や診断結果を活かすコツをご紹介しました。

適職診断は自覚していない強みや資質を認識するために非常に便利なツールです。

自分に合った仕事は成果が出やすいため、高い評価を受けて仕事が好きになっていくというメリットもあります。

適職診断を客観的に自分をより深く見つめ直すきっかけとして上手に利用して、自分に合った仕事を見つけましょう。

また、適職診断の結果は豊富な知識に基づく的確な分析を受けられるため、プロに見てもらうのがおすすめです。

転職エージェントであれば、適職診断結果の的確な分析のほか、書類選考や面接などの現実的な対策のアドバイスや求人情報の提供など手厚いサポートが受けられます。

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