小さなお子様がいる中で転職活動を進めていたまりさん。転職を決意したのは、働くお母さんならではの悩みがきっかけでした。

【仕事と子育ての両立】のため、まりさんが転職活動で重視していたことを紐解いていきましょう。

プロフィール

お名前（仮名）：まり
前職職種：損保会社 /営業事務
勤続年数：約3年
現在の職種：損保会社/コールセンタースタッフ

仕事と子育てを両立するためにとった行動とは？

ーー転職のきっかけと、ウィメンズワークスの利用を決めた理由を教えてください。

まり：職場で求められる仕事のやり方と、当時自分ができる仕事のやり方が合わなくなったのが転職を考えるきっかけとなりました。

前職では契約社員として、損害保険会社の営業店で事務をしていました。

具体的には20店ほど担当代理店を持ち、指導やサポートするのがメイン業務です。

働き始めた当初は事務メインでしたが、会社側は事務を削減し営業活動に注力する方針を強めており内勤営業の役割が大きくなってきていました。

そのため、契約社員であっても営業キャンペーン等の目標値が割り当てられ成績評価に含まれるようになったんです。

当時は産休・育休復帰から間もない時期で、時間的制約があるため残業ができない事もありました。

それもあって、そもそものメイン業務である代理店指導等も退勤後の分は翌日に回している状況でした。

すぐに代理店の照会に応えられないという心苦しさがある中で、さらに営業目標が与えられて…。

「会社が前提としている働き方がわたしのできる働き方と合わなくなっているのでは？」と感じました。

それと同時に、もしそうであればもっとパフォーマンスが出せる人にこのポジションを譲りたいとも感じたんです。

多忙ではあるものの上司や同僚には恵まれており、人間関係は悪くなかったので若干後ろ髪ひかれる気持ちはあったのですが…。

そのような背景があって転職を決意し、転職活動をスタートをしました。

ウィメンズワークスのことは、転職活動を決めたタイミングで知りました。

事務や営業系の求人をたくさん紹介してくれる、と聞いたので、だったら頼ってみよう！と利用を決めました。

 

ーー転職では何を重視しましたか？理由も教えてください。

まり：転職にあたって最も重視したのは時短で働けることです。

当時は子どもが小さく、お迎え時間の制約や体調不良での呼び出しが比較的多い時期でした。

そのため時間をセーブしつつ、しっかりと組織に貢献できるような働き方を模索していましたね。

時間に追われている中では自分自身の余裕もなくなり、子どもとの関わりがうまくいかなくなってしまうのではないか…。

そんな不安もあり、時間的な余裕を作る事も転職活動の目的としていました。

イメージとして持っていたのは、今までよりも余裕を持って自分でペースを決めて仕事ができたらいいなというものです。

仕事に割ける時間の範囲がまずあって、その範囲で求められる役割を100％全うできるような仕事がしたいなと思っていました。

もちろん顧客ありきで仕事がある事は承知しています。

しかし前職では、チームで仕事を進めるというよりはある程度担当者ごとに仕事が独立しているスタイルだったんです。

そのため、代理のメンバーが対応するケースはあまりありませんでした。

ですので、チームで協力して仕事を進めていけるという事も重視したポイントのひとつでした。

 

 

ーー転職を成功させるために意識したことを教えてください。

まり：転職にあたって意識したのは待遇面（給与など）を維持する事や経験を活かせる事です。

事務での転職を目指していたのですが、これまで経験のある金融や保険など専門性のある事務を中心に応募をしました。

一般事務より給与も高くなりますし、専門性を身につければ今後のアピールポイントにもなると思ったからです。

また専門性のある事務ですと、同じ仕事をする方の年齢層が若干高くなる傾向も感じていて。

わたしも馴染みやすくて、落ち着いて仕事ができそうという事も考えていました。

前職時代に保険関連の資格も複数取っていたので、それを活かせたらいいなという気持ちもありましたね。

 

ーー転職活動を通して不安だったことを教えてください。

まり：わたしは複数回の転職経験があるのですが、前職を辞めてから転職活動をするのは初めてでした。

なので、「仕事が見つかるだろうか」という不安は常に持っていましたね。

また、「わたしの経験が転職市場で評価される経験となっているか」という点も心配でした。

在職中は目の前の仕事に精一杯で、なかなかキャリアを考える時間がとれていなかったんです。

年齢に応じた経験が積めているのかを改めて考えてみたら、不安に感じたというのが近いかもしれません。

転職するときはすでに結婚しており、家計を主に担う立場ではありませんでした。

ただ共働きでしたので、金銭面への影響が大きくならないうちに仕事を見つけなければいけないというプレッシャーもありましたね。

やはりわたしの収入がメインではなくとも、ゼロになってしまうと影響はありますから。

早く仕事をしないと家事を手抜きする言い訳もできなくなってしまうな…という内心もあったのですが。

 

ーー不安をどのように解決しましたか？

まり：仕事を見つけるには行動するしかない！と腹をくくりました。

募集要項を見て自分が興味を持てたり、少しでも経験がある業務があったりしたときはまず応募してみていました。

エージェントにもたくさん求人案件をご紹介いただいて、とにかく数を増やしていきましたね。

 

ーー転職活動中印象に残っていることがあれば教えてください。

まり：わたしの場合は時短での転職を考えていたため、募集要項で時短勤務可能な求人に絞るとかなり選択肢が少なくなってしまったのが事実です。

そのためフルタイムの募集でも応募し、時間の融通がきくかどうかを相談する方法で転職活動をしていました。

想定よりも勤務時間を柔軟に調整してくれる企業があるなという点が印象に残っています。

現職も本来はフルタイムでの募集でしたが経験を評価いただき、時短でも良いのでという事で就業に至りました。

 

ーー最後に、転職を考えている女性にひと言お願いします！！

まり：転職は自分の将来の働き方を見つめ直すチャンスでもあります。

今まで自分が経験してきた事に自信を持って、臆せず挑戦してほしいです。

ウィメンズワークスは女性の転職に強いので、わたしのような産休・育休明けの転職や時短勤務の希望にも、真剣に向き合ってくれます。

些細なことでも相談に乗ってくれるので、転職の強い味方になってくれると思います！

ウィメンズワークスエージェントからひと言

転職するきっかけは人それぞれ。

仕事内容ややりがいを求める人もいればライフスタイルにあった働き方を求める人もいるでしょう。

転職する事によって自分が最も実現したい事は何なのかを見極める事が大切です。

また、自分がしたい選択ができるような準備も必要です。

今までの経験をくまなく洗い出したりアピールポイントを整理しておく事も、転職活動のひとつといえるのではないでしょうか。

これからの働き方や実現したいライフスタイルを考え、最適な働き方を選べるように行動しましょう。