アパレルの仕事は若い女性には人気ですが、その反面でアパレルを辞めたいという人も多くいます。

給与面での待遇・休暇・ノルマなどさまざまな要因から離職を希望するのです。

では、アパレルの仕事を辞めたいと思ったら、次はどんな職に就くのが良いでしょうか。

本記事では、アパレルから転職する女性におすすめの転職先や、転職準備についても解説します。

アパレルから転職する際の転職先の選び方は？

アパレルから転職しようと思ったら、どんな転職先がいいのでしょうか。

まずは今自分がアパレルの仕事でどんなスキルを身につけたのか考えてみましょう。

例えば、以下のようなことがあります。

• 接客
• 事務スキル
• トレンドに合わせた店舗の装飾などのマーケティング
• イベントの企画・提案
• ノルマ達成への執着力

一言でアパレルの仕事といっても、これだけのスキルを身につけることができます。

自分自身が、どのスキルに長けているのか、またどのスキルを活かしているときが一番好きかを考えてみましょう。

 

女性がアパレルから転職する主な理由

アパレルの仕事といえば、若い女性から人気なイメージがあります。

アパレルショップの店員になりたいという女性はたくさんいるでしょう。

それなのに、どうしてアパレルから転職したいという女性も多いのでしょうか。

その理由についても解説していきます。

仕事量に給料が見合わない

アパレル業界で、特に店舗で働いている人は開店時間が非常に長いです。

朝の10時頃から夜の22時頃まで開いている店舗もあります。

シフト制とはいいつつも残業を頼まれたり、お客様の入りによっては仕事量が非常に多かったりします。

アパレルの仕事は、接客やレジだけではありません。

店舗内の服をきれいに畳んだり、発注作業をしたりといった事務仕事もあります。

さらに、アパレルの仕事の場合は正社員からアルバイトまで雇用形態もさまざまです。

そういった人たちの雇用形態に合わせて事務作業をしなければならないため、覚えることもたくさんあります。

その割に、一般的な給与の金額で見るとアパレル業界は決して平均年収が高いとは言えません。

仕事量の多さと給与が見合わないという理由で辞めたいという女性が多いのです。

あまり休みが取れない

アパレル業界の店舗勤務だと、休みの日こそかき入れ時です。

そのため、基本的に土日や連休などは必ずといっていいほど出勤しなければなりません。

かといって、アルバイト店員を多く雇っている店舗も多く、平日も休むことができません。

そうなると、休める日はほとんどなくシフトに余裕があるときに休みを取るようなイメージになります。

予定に合わせて仕事の休みがとれないため、友人や家族との時間が合わないというのもアパレルで働く女性の悩みです。

ブランドイメージと年齢が合わない

アパレル業界で長く勤めていると、店長になるなどキャリアを積むことも出来ますが、どうしても年齢が邪魔をします。

入社したときはブランドイメージに合う年齢でうまく着こなすことが出来ても、年齢をかさねると難しくなるのです。

お客様は店員が着ている服を着て「これを着たい」と購入に至るケースも多々あります。

アパレル業界はキャリアを積めば積むほどブランドイメージと自分の年齢が乖離していってしまうのです。

アパレル業界の女性には、人に見られる仕事だからこその悩みがあるのです。

将来への不安

アパレル業界の女性の中には、将来への不安を抱えている人が多くいます。

理由としては、先ほどお伝えしたように自分の年齢がブランドイメージとどんどん乖離していってしまうことです。

そのほか、トレンドは日々変わりますからいつ自社のブランドが廃れてしまうかという不安もあります。

また、長く続けていたとしてもキャリアアップできる人数は限られています。

さまざまな実力が認められ、本部などに異動できればいいですが、そういった女性はひと握りです。

ほとんどが店舗を任され、店長やマネージャーとして店舗の経営指導をする立場になります。

そのため、デスクワークというのは程遠く、基本的にずっと立ち仕事や移動を伴う仕事が多いのです。

アパレルから転職するときに評価されるスキル

では、アパレルから転職する評価されるスキルについても解説します。

最初にお伝えした通り、アパレルの仕事にはたくさんのスキル要素が詰まっています。

アパレル業といっても、いろんな力が身についていることを自覚して自信を持ちましょう。

代表的なものとして、3つ詳しく解説します。

計画を立てて数字目標を達成する経験

アパレル業界で働いていると、基本的にノルマが課せられていることが多いです。

それをこなすには、単にがむしゃらに売るだけでは達成できません。

それを達成するために、具体的な数字目標に対していろんな努力をしてきたはずです。

時には逆算してこのペースで達成できるか？といった計算なども行ってきたでしょう。

そういった仕事への姿勢は必ず他の業界でも役に立ちますし、高く評価されます。

顧客との信頼関係構築力

アパレルの仕事は、比較的リピーターが多い接客業です。

そのブランドを好む人が定期的に見せに訪れることが多く、そういったお客様の心をつかむには信頼関係が必要です。

アパレル業界で働いているとこのようにお客様と信頼関係を築くスキルが身につきます。

このスキルについても、どの業界でも重宝される高い評価点と言えます。

提案力

アパレルの仕事の場合、お客様が購入するものを悩んでいるときにお客様に合うものを提案するのも仕事です。

そのほか、季節やイベントに合わせて店舗の内装を変えるといった作業もあります。

どんな風に店舗を変えて、ほかの店舗との差別化を図るかなどさまざまなシーンで提案力が培われていくのです。

昨今の働き方改革により、転職者からの提案というのは非常に重宝されます。

そのため、こういった提案するスキルも評価が高いのです。

 

アパレルから転職する女性におすすめの転職先

では、これらを踏まえてアパレルから転職する女性におすすめの転職先についても触れていきます。

アパレルから転職する場合、次の仕事はどんな仕事が向いているのでしょうか。

詳しく見ていきましょう。

アパレルメーカー

1つは、アパレルのメーカーに転職することです。

同じアパレルといっても、アパレルの中でも事務として求人しているところを探してみるのも一つの手といえます。

業界が同じなだけ、仕事に入るのもスムーズに行えますし、即戦力になり得るためおすすめです。

営業

アパレルで培ってきた営業力を活かして、ほかの商品の営業職に就くのもおすすめです。

営業関係は給与待遇が良い所も多く、次の職場の希望条件によっては営業はぴったりの職場になります。

事務

アパレル業界は立ち仕事といっても、発注や納品・シフト作成など事務作業ももちろんあります。

そういったことをこなしてきた方は、事務の仕事も向いているでしょう。

特に、売り上げ管理などを任されていた方は会計ソフトやエクセル計算もある程度触れているはずです。

そういった作業ができる人は、転職先でそのスキルを活かすことができます。

製造業

販売する側から、次は作る側に回るというのもいいでしょう。

製造業と一言でいっても、工場などでものを作るだけが製造業ではありません。

商品企画や設計、試作などさまざまな部署が存在します。

アパレルで働いていて「こんなものがあったらいいのに」と思うようなことを提案するのも、経験を活かす一つの手です。

アパレル以外の接客・サービス

アパレル業界で働いている場合、一番長いのはやはり接客している時間です。

その接客を活かし、次も接客業を目指すと即戦力になりやすい傾向にあります。

スムーズに新しい仕事を覚えていくことができるためおすすめです。

 

未経験でも転職しやすい業界は？

アパレル業界で働いている人は、アルバイトで入社しそのまま正社員雇用された女性も少なくありません。

つまり、アパレル業界以外未経験という方が多いのです。

でも、安心してください。

紹介してきたような、営業職や事務職・アパレル以外の接客サービス業などは未経験OKの求人が非常に多いです。

今まで培ってきたスキルを活かしつつ、働くことができます。

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アパレルからの転職で準備したいこと

では、アパレル業界から転職しようと決めた場合どんな準備をしたらいいでしょうか。

やみくもに転職活動をしてもなかなかうまくはいきません。

まずは転職すると決めた時にするべき準備についてポイントを紹介していきます。

転職の目的と軸は明確に

まずいいたいのは、転職の目的と軸は明確に持ち続けることです。

「とにかく辞めたい」と一時の気持ちで転職を進めてしまうと、新しい転職先でも同じようなことが起きてしまいがちです。

まずは自分がなぜ転職したいのか・次の職場への条件はなにかなど転職活動の軸をしっかり決め、明確にしましょう。

転職の準備・情報収集は早いうちから

アパレル業界は、冒頭から解説していた通り忙しい職種です。

なかなかまとまった休みを取ることも難しいでしょう。

そのため、転職の準備や求人情報などの情報収集は早いうちから行いましょう。

アパレル業界で培ったスキルを客観的に見つめ直す

繰り返しになりますが、アパレル業界で働いてきたことによって得たスキルというのはたくさんあります。

知らず知らずのうちに身につけているスキルもあるはずです。

まずは、しっかりと自分が培ってきたスキルを客観的に見つめ直してみましょう。

それが後の転職活動での自己PRや志望動機につながります。

出来ればノートなどにまとめておくことをおすすめします。

志望動機は丁寧に

「とにかくここ以外のどこかで働きたい」という気持ちが強いと、志望動機が雑になってしまいがちです。

そんな気持ちは、採用担当者に文字で伝わってしまうものです。

転職したい理由から、自分の持っているスキル・転職先で活かせるスキルなど丁寧に書いていくように心がけましょう。

 

アパレルから転職する際の志望動機の書き方

アパレル業界から転職する際の志望動機の書き方についても、注意が必要です。

単に「休みが取れない」「アパレルの仕事が合わないと思った」というような感情論だけで話してしまうと悪印象です。

自分がアパレル業界を辞めたいと思った理由から、今後どうなりたいか客観的に考えてみましょう。

その上で、ネガティブな内容はポジティブな表現に変えてみることです。

そうすることで、採用担当者にも「将来のための転職」という印象をあたえることができ前向きに捉えてもらえます。

「辞めたい」にとらわれて本当の希望条件を見失わないように

日々とても忙しく頭の中は「早く辞めたい」「どこでもいいから今と違うところで働きたい」と考える人は多いです。

ですが「辞めたい」という感情にとらわれて転職活動をすると、次の転職先も失敗する可能性が高くなります。

「今の仕事を辞められるならどこでもいい」という気持ちが先行してしまうからです。

そうではなく、まずは冷静に次の転職先へ求めることをしっかりと考えてみましょう。

その希望条件は、転職期間中ぶれないようにすることです。

アパレルからの転職はプロに相談すると安心

アパレル業界で働きながら転職するというのは、忙しいなかでの活動になるため非常に大変です。

そんなときは、転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントはプロですから、あなたの希望をしっかりと聞き出しそれにあった求人を探してくれます。

あなたが働いている間に、求人を探してもらったり書類をチェックしてもらったりと効率よく転職活動ができるのです。

転職を考えたら、まずは転職エージェントに相談することをおすすめします。

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まとめ

アパレル業界は、華のある仕事でありながら実はかなりハードな業界です。

さまざまな要因から「辞めたい」と考えることも決しておかしなことではありません。

ただ、転職をする場合にはやみくもに活動をするのはやめましょう。

次の転職先を失敗しないためにも、しっかりと自分の希望を伝え、転職エージェントと二人三脚で行ってください。