離婚することが決まって転職を考える人は多いです。離婚がきっかけで新しい生活を始める人が多いということでしょう。

今までパートで働いてきたけれど自分の力で生活しなくてはいけないのですから、正社員として働きたいと考えるのも当然です。

ただ、離婚が転職に影響するのではないかと不安に思う人もいます。離婚について企業側の受けるイメージはどうなのでしょうか。

こちらでは離婚が転職に影響するのか、また離婚が決まってからの転職活動で注意しなくてはいけないことなど解説しています。

スムーズに転職活動が進められ転職を成功させるための参考にしてください。

離婚が転職に影響するのか解説

離婚にはさまざまな理由があります。離婚したからといって人間性に問題があるわけではありません。

それでもやはり離婚がネックになって転職活動が前に進みにくいということもあるでしょう。

離婚していることで、企業側にマイナスイメージを持たれるのではないかと考えて積極的になれない場合もあります。

実際に企業側では離婚歴のある女性の転職についてどのように考えているのでしょうか。

離婚歴があっても転職は不利にならない

結論からいうと離婚歴は決して転職に不利にはならないのです。かなり昔は離婚ということが女性の転職に影を落とした時期もあります。

現在は離婚ということは珍しくありません。お互いに話し合いお互いのために別々の道を歩む夫婦も多いのです。

企業側も離婚歴などよりも人間性を重要視します。離婚を経験したからこそ仕事に対する思いがより強まることもあります。

離婚歴はプラスになることがあっても、決して不利にはなりません。自信をもって転職活動を進めてください。

転職のタイミングは離婚後の方が良い？

離婚を決めて転職活動をする人が多いとお話ししましたが、転職のタイミングとしては離婚前と離婚後のどちらが良いのでしょうか。

離婚が決まってから転職活動を始める人が多いでしょうが、実際に企業に応募し面接などを受けるのはどのタイミングですべきか迷います。

離婚前には気持ち的にもゆとりの無い場合が多く、転職活動を始めても良い結果が得られるとは考えにくいでしょう。

離婚後の方が良い

離婚にはさまざまな手続きが必要となります。精神的にもかなりのダメージを受けるでしょう。

転職活動を始めるのは離婚問題が一段落して、気持ちが落ち着いてからがタイミング的には良いのではないでしょうか。

ひとことで離婚といっても、簡単なことではなく心も身体も予想外の痛手を負っていると考えられます。

その状況の中で転職活動を行うのはやはり無理があります。状況が落ち着き気持ちが落ち着いてからでも遅くありません。

焦って転職しようとしても良い事にはなりません。無理せずに気持ちの整理をしっかりとつけてから臨むようにしてください。

精神的・肉体的な負担を減らせる

離婚後の気持が落ち着いてからの転職活動の方が、精神的にも肉体的にもかかる負担が少なくてすむでしょう。

また心機一転がんばろうという前向きな気持ちで取り組めるのも、離婚後のタイミングではないでしょうか。

その他離婚後に転職活動を行うメリットについて解説していきましょう。

 

離婚後に転職活動を行うメリット

離婚後といっても離婚してすぐにという訳ではなく、離婚して新しい生活を始めることができてからという意味でもあります。

新しい生活には、今までの居住地から引越しをすることも含まれます。実家に帰るのであれば、生活環境も変わってきます。

シングルマザーでがんばろうと思うのなら、一人で生活の基盤を築く必要があるわけです。

そんな中での転職活動にはどのようなメリットがあるのでしょうか。

面接などで離婚後の方がプラスに受け入れられやすいのはどのような場合なのかを確認していきましょう。

仕事への熱意が伝わりやすい

一人で子育てをする覚悟をした場合には、その強い覚悟が仕事に対しての熱意となって採用担当者に伝わりやすいのです。

今までの離婚問題が一段落したことで、これからは自分がしっかりと生きて行こうと考えることも出来るはずです。

心に傷を負ったことで、他人に対しての思いやりの気持も生まれるでしょう。人間的に一回り成長したのではないでしょうか。

そういった人間性が企業側にも伝わるのです。やる気や熱意はやはり離婚問題がすべて片付いたからこそ感じられるものです。

勤務地・勤務時間を気にしなくて良い

心機一転ということの中には新しい土地で新しい生活をという意味も含まれます。

離婚後新生活を始めてから転職活動をした場合は、勤務地を気にする必要がありません。

実家に戻った場合には、子どもがいても比較的勤務時間を気にせず仕事に取り組めます。これも一つのメリットでしょう。

企業側が採用しやすい面もある

企業側の方でも長く勤めてくれる人を求めているのですから、新し土地で新生活を始めたばかりというのは採用しやすい点となります。

特に聞かれない場合には離婚したことを話す必要はありませんが、離婚して一からやり直すつもりだと伝えると決意が伝わります。

やはり離婚が成立して、気持ちも落ち着いてからの転職の方がいろいろな意味で受け入れられやすいといえるのです。

離婚後の転職活動開始前に終わらせておきたいこと

離婚後気持ちが落ち着いたらさっそく転職活動を開始するとよいのですが、その前にきちんと諸手続きは終わらせておきましょう。

離婚することだけに集中してしまうと、それに伴う手続きなど忘れがちです。手続きし忘れで大きな損失を受けることもあるのです。

離婚後の手続きにはさまざまなものがあります。主にどのようなことが必要なのか挙げてみましょう。

役所関連の手続き

• 住民票の変更
• 健康保険の変更
• 児童扶養手当手続き
• 身分証明書変更

離婚届けの提出は当然ですが、住民票の変更届けや健康保険の変更に伴う手続きなど、たくさんしなくてはならない事があります。

シングルマザーになる場合には児童扶養手当の申請をする必要があります。

離婚したことで苗字を旧姓に戻すときは、身分証明書などの変更届けも必要となります。免許証の変更も忘れずに行いましょう。

きちんと手続きを完了させておくことで、転職がよりスムーズに進みます。

金融関連の手続き

• 生命保険変更手続き
• 預金通帳の変更
• 児童手当受取変更

保険や預金などの金融関連にも変更の必要があるものが多いのです。子供に関するものも含まれます。

児童手当は受取人の名義を変更する必要がありますし、児童扶養手当は申請する必要があります。早めに手続きを完了させましょう。

お金の事は生活に直結するので、速やかに手続きを済ませておく必要があります。

引越し

実家に戻るにしても住民票を変更し、引越しを完了しておくことが大切です。転職先からの連絡や文書が届かないと困ります。

また引越し先に近い会社を選んで転職活動を始められるので、引越しは完了させておくようにしてください。

 

離婚後の転職活動での注意点

離婚後の転職活動について解説していますが、転職活動では離婚が影響することは無いと考えられます。

私生活で離婚を経験していることはあまり関係なく、企業側が知りたいのはその人のやる気や貢献してもらえるかどうかです。

前向きに明るく自己PRをしてください。スキルや資格があればしっかりと伝えるようにしましょう。

ただし、離婚について話すべきかどうか迷う場合もあるのではないでしょうか。離婚のことを話す場合の注意点についてお話しましょう。

自分から話す必要はない

面接などで立ち入った話をされない以上、自分の方から離婚したことを話す必要はありません。

書類などで家族構成が分かる場合はありますが、深く詮索されることはないでしょう。

大切なのは離婚歴などではなくて、その人の人間性や企業にとってプラスになる人かどうかなのです。

採用担当者にもよるでしょうが、正直に離婚はしましたが自分はこういうことで御社に貢献させていただきたいです。

と伝えることで、好印象に繋がる場合もあるのです。自己PRをすることでポジティブな印象を持ってもらえるでしょう。

自分自身の強い意志を伝えたい時に、離婚したこととシングルマザーとして今後がんばって働きたい旨を話すのはよいでしょう。

嘘をつかない

特に聞かれなからといって、離婚したことを隠して転職活動をするのはやめましょう。いずれ分かることです。

まして離婚して家を出ているのに、住所は以前のままで交通費の支給を受けるなどは絶対にやめてください。

転職後に離婚が成立した場合には、必ずその旨を伝えて住所変更を行うことを忘れないようにしましょう。

うっかりしたとしても嘘をついたと見なされます。嘘は何のメリットにもならないばかりか、マイナス評価になってしまいます。

離婚の事実を伝えなければならない場合もある

シングルマザーとして子育てをするためには、会社側にそのことを知っておいてもらう方がよい場合もあります。

両親と同居なので日頃は心配無いけれど、学校行事などでどうしても休みをもらうことがあるかもわからないと予め伝えるのです。

日頃はサポート体制ができているというところで企業側は安心し、正直に話したことを評価する場合もあるのです。

 

転職先での名字は？

離婚が成立して転職活動を行っている場合、自分が選択した名字で対応が変ってきます。

離婚前の名字のままを選択するのなら、戸籍を別に作る必要があります。

子供を同じ名字にしたい場合も戸籍を新しく作る必要があるので、しっかりと確認の上手続きするようにしてください。

離婚が成立しているかどうかで対応が変わる

転職の場合も離婚が成立している場合、新しい会社では旧姓で働きたいと思うなら旧姓で応募するとよいでしょう。

子供の学校などのことで名字は変えたくない場合も、自分の戸籍を新しく作って子供を籍に入れる必要があります。

今まで長く使っていた名前なので、名字はそのままにしたいと考えるのなら離婚前の名前で応募し、そのまま勤めることも可能です。

離婚が成立していない場合は会社に相談

まだ離婚が成立する前に転職活動を行った場合には、あらかじめ会社に名字が変更になる可能性があることを伝える必要があります。

その上で名字をどうするかは離婚成立後に決定して会社に伝えるようにしましょう。

 

離婚後の転職をスムーズに行う方法は？

離婚が成立したら、まず必要な手続きを行いましょう。手続きをしっかりと完了させることが転職をスムーズに行うためには必要なのです。

引越しが完了したら引越し先から通える範囲での転職先を探します。どのような職種が希望なのか細かな希望も加えて探しましょう。

女性の転職に特化した求人情報はなかなかないので、探すのは少し大変かもわかりません。

離婚後の転職活動と転職の成功は転職エージェントの力を借りるとスムーズです。

離婚後の転職活動に困ったら転職エージェントに相談しよう

離婚後の女性にはさまざまな手続きが必要になります。心身ともに疲れてしまうこともあるでしょう。

そんな中で転職活動も並行して行われるのですから、前向きな気持ちでいても壁に突き当たってしまうこともあります。

シングルマザーでがんばろうと考えているなら尚更です。転職活動もなかなか思うように進まないこともあるのではないでしょうか。

離婚後の転職の相談は転職エージェントを活用してください。豊富な経験から適切なアドバイスをもらえます。

一人で悩む必要はありません。転職エージェントの力を借りて転職をスムーズに成功させましょう。

まとめ

離婚をきっかけに転職を考えるという人は多いです。今までパートで働いていたけれど正社員として働きたいと考える気持ちはわかります。

離婚が成立してから転職するか、離婚前の方がよいのか転職のタイミングについても悩みますが、転職活動は離婚後に行う方がよいでしょう。

離婚が成立してもしなくてはいけない手続きなどをすべて行ってから、転職活動を行うようにしてください。

離婚したことを特に話す必要はありませんが、話しておいた方が企業側にとっても良い場合には話すことも必要です。

離婚後の転職に悩んだら転職エージェントに相談しましょう。豊富な経験と知識でスムーズな転職活動をサポートしてもらえます。

離婚後の新しい自分の出発です。ぜひ転職エージェントを活用して希望通りの転職を成功させてください。