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映像制作業界への転職を希望しているけれども書類審査が通過しないという人もいるでしょう。
業界ごとに書類の書き方にはコツがあります。
映像業界には映像業界の志望動機の書き方が存在するということです。
とくに女性が好印象を与えることができる志望動機の書き方について解説しますので参考にしてください。
Contents
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|---|---|---|---|
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| 対応エリア | 全国 | ||
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映像制作の志望動機の書き方を解説
書類を選考する際には企業側もいくつかのポイントをおさえて審査します。
書類を書く側もその点をよく理解しておくことで書類で採用担当者の印象に残ることができるでしょう。
映像制作に転職したい場合も志望動機の書き方をしっかりと理解することでよい書類を作成することができます。
映像制作を志望している場合の志望動機の書き方について解説しますのでしっかりと理解してください。
採用担当者の印象に残る書類を作成してまずは書類選考を突破しましょう。
志望動機を書く前のポイント
志望動機を書く際には事前の準備が大切です。
何も考えずに事前準備もない状態で書き始めてしまうと、まとまりのない文章になる可能性が高くなります。
志望動機は単純に自分の想いばかりを並べるものではありません。
しっかりとポイントをおさえて簡潔に想いを伝えることができる文章を作成しましょう。
自己分析を徹底的に実施しよう
志望動機を書く前に必ず行うことは自己分析です。
自己分析は自分の想いや希望を客観的に再確認する作業になります。
これを行うことで今まで自分が言葉にできていなかった想いに気がつくこともあるでしょう。
自分の良さについて新たな発見をすることもあるかもしれません。
自己分析は自分だけで行うことが難しいケースもあります。
客観的な意見をもらうことで気がつくこともあるからです。
この場合には家族や友人に手伝ってもらうというのもひとつでしょう。
もうひとつは転職エージェントを利用してプロの目で自分を分析するサポートをしてもらうこともおすすめです。
映像業界・応募先企業の研究をしよう
志望動機は自分の希望や想いだけを書けばよいと思っている人も多いでしょう。
企業の立場になったとき、もちろん求職者の希望を聞くことは大切です。
ただ、業界のことや企業のことをよくわかっていないなと感じる人に魅力は感じないでしょう。
業界や企業についてきちんと理解していて、それらにも共感して志望している人は採用担当者の印象にも残りやすくなります。
そこで重要なのが映像業界や応募先企業の研究です。
業界全体がどのような人材を求めているのかを確認しましょう。
さらに応募先企業がどのような取り組みをしているのかもチェックポイントです。
これらを志望動機に盛り込むことでより具体的な志望動機を作成することができます。
映像制作の部署がある会社は？
映像制作とひとことでいってもさまざまな会社に部署が存在します。
具体的にどのような企業に映像制作の部署があるのかを理解しましょう。
そのうえでどの企業でどのような仕事がしたいのかを決めておくことも重要です。
志望動機を作成する際にこの点が明確でなければ曖昧な文章になってしまうでしょう。
映像制作の部署がある会社について解説します。
映像制作会社
映像制作会社は文字通り、さまざまな映像を制作する会社です。
映画・テレビ番組・CM・動画など多くの映像制作を手がけます。
会社の規模によって取り扱うコンテンツが異なったり仕事内容が異なる点には注意が必要です。
希望している企業が主にどのような映像制作に力を入れているのかは事前に把握しておく必要があります。
制作したいジャンルが決定している場合にはその仕事ができるかを先に確認しましょう。
映像制作会社では幅広い映像を手がけることができる点が魅力です。
そのためジャンルにこだわらずにさまざまなチャレンジがしたいという人に向いているともいえるでしょう。
テレビ局
テレビ番組が制作したいという希望がある場合はテレビ局の映像制作部への転職がおすすめです。
映像制作といっても企画・ロケ・編集・スタジオ収録・OAまで一連の流れを担当します。
テレビ番組にも多くのジャンルがあるためさまざまな情報にアンテナを張っておく必要もあるでしょう。
自分が希望していない番組の制作を任されることもあるかもしれません。
それでもやりがいを感じて取り組める人に向いているといえるでしょう。
映画配給会社
映画の制作に携わりたい人は映画配給会社に転職するのもひとつの方法です。
映画配給会社は制作だけでなく配給と興行も行います。
基本的には配給が主な仕事になるため制作に携われるのは少人数と考えておいてもよいでしょう。
さまざまな映像に触れることができるという点では魅力のある業界ではあります。
映画配給会社は正社員の募集が少ないため転職が難しいともいわれていますが業界経験者であれば有利です。
広告代理店
映像制作をしたいなら広告代理店への転職もひとつの手段です。
広告代理店は基本的には広告を出したい企業と広告掲載をする企業を仲介する仕事をします。
これ以外にも広告制作や企画指示も業務の一環として行っている企業もあるでしょう。
制作部門を独自に持っていて専門職が所属している企業であるかどうかは先にチェックしておくことが必要です。
広告制作会社であれば広告の企画や制作のみを行います。
広告代理店の場合はそれ以外の業務を担当する可能性もある点はよく理解しておきましょう。
おすすめ転職エージェント
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|---|---|---|---|
| 求人数 | 約37,000件 | 約140,000件 | 約200,000件 |
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好印象を与えるコツは？
志望動機で採用担当者に好印象を与えることで書類審査を通過しやすくすることも可能です。
書類で好印象を与えるためのコツについて解説します。
映像制作への興味関心を言語化しよう
志望動機は自分のことばかりを語る箇所ではありません。
いかに映像制作に対して想いを持っているのかを伝える場所でもあります。
映像制作に関して興味関心をどの程度持っているのかをしっかりアピールすることも大切です。
想いをしっかりと言葉にして伝えることが志望動機に求められることになります。
いくら想いが強くてもそれが相手に伝わらなくては意味がありません。
自己分析・企業研究を行うことで自分の想いをしっかりと言語化できるようにしましょう。
制作実績を作ろう
映像制作への転職は未経験者でも可能です。
ただし即戦力を求める企業が少なくないのも現状となっています。
そのため制作実績がある人が有利ともいえるでしょう。
志望動機で制作実績をあげて、具体的なエピソードを盛り込むことができると印象に残りやすくなります。
大きな実績があればなおよいでしょう。
ただ実績の大きさよりも自分がその実績を積むためにどのような経験をしたかも大切です。
そこで学んだことをこれからどう活かしていくのかも伝えることができるとよいでしょう。
未経験の場合でも独自に制作したことがある人とまったくの素人とでは印象が変わります。
映像制作に携わりたいのであれば小さくでも制作実績をひとつは持っておくとよいでしょう。
志望動機を書く際の注意点
志望動機を作成する場合にはいくつか注意しておきたいポイントがあります。
志望動機を書く際の注意点について解説します。
応募企業を選んだ理由を明確にしよう
志望動機では応募企業を選択した理由を明確にすることが大切です。
なぜこの企業でなければならないのかをしっかりと記載しましょう。
ほかの企業でもよいのではないかと思われてしまうと印象に残りにくくなります。
企業研究をしっかりとすることでこの点をカバーすることができるでしょう。
その企業がどのような取り組みをしているのかをしっかり理解します。
そのうえで自分がどのように企業に貢献できるのかを明記しましょう。
なぜその取り組みに興味を持ったのかも記載できるとなおよい文章になります。
学歴や職歴に嘘は書かない
当然のことではありますが、学歴や職歴で嘘を書くことは厳禁です。
嘘をついている時点で社会人としての自覚に欠けると思われても仕方ありません。
学歴や職歴は調べればすぐにわかることです。
ここで嘘をついていることがわかれば企業からの信頼を失うことになります。
このような人を企業が採用したいと考えるとは到底考えられないでしょう。
学歴や職歴は企業にとっても重要な情報です。
自信がない・隠したいという気持ちがあったとしても嘘偽りなく記載することが大切になります。
学歴不問であれば学歴を記載する必要もないためどうしても記載したくない場合は学歴不問の求人を探してみましょう。
嘘をつくよりもよほどこちらのほうがよいと考えられます。
映像制作の志望動機の例文
映像制作の志望動機の具体例を紹介しますので参考にしてください。
同業界からの転職
私はこれまでテレビ番組の映像制作に携わってきました。
制作歴は10年になります。
多くの番組を制作したなかには高視聴率を獲得した番組もあります。
テレビを見ている人たちに情報提供をしながら心安らぐひと時を提供したいという想いで働いてきました。
テレビ番組の制作をしていくなかでドキュメンタリーを担当することも多くありました。
そのなかで徐々に映画の制作に興味を持つようになりました。
御社ではドキュメンタリー映画の制作を多く手がけておられます。
御社の制作された作品を数多く拝見しましたがどれも心に迫るものがあり感動いたしました。
私もこんな映画を制作してみたいという強い想いがあります。
これまでテレビ番組の制作で培ってきたスキルを活かして御社に貢献したいと考えております。
テレビの良さ、映画の良さの両方を知っている私なら必ずお役に立てると自負しております。
異業種からの転職
現在は広告代理店で主に仲介業務を担当しています。
広告代理店には5年ほど勤務しています。
広告代理店で数多くの映像を目にしてきました。
制作現場に入ることも多くあります。
その際に自分が制作した映像を配給してみたいという気持ちを抱くようになりました。
御社ではCMの制作に力を入れておられます。
広告代理店では数多くのCM映像も担当してきました。
多くの映像をみてきたことでどのようなCMが効果を発揮するのかを学ぶこともできたと感じております。
これらのスキルを活かして御社に貢献できたらと考えております。
映像制作の志望動機のNG例文
次に映像制作の志望動機としては少しふさわしくない内容を紹介します。
なぜNGなのかを理解してこのような文章にならないように気をつけましょう。
同業種からの転職
映像制作をしています。
同じ業界にいるので実力はあるほうだと思います。
映像制作は自分でも趣味で行っているのでどんなものでも制作できるのが強みです。
見る人が楽しくなれる映像の制作を心がけたいといつも思っています。
自分の想いを伝える映像を制作したくて転職を決意しました。
さまざまなスキルがあるので即戦力として働けると考えておりますのでよろしくお願いいたします。
NG例にならないために
上記の志望動機がなぜNGなのかに気がつくことができるでしょうか。
全体を通して自分の実力を過信している傾向が強くあります。
同じ業界にいるからといって必ずしも即戦力になれるとは限りません。
また企業についてどうしてもこの企業でなければならない理由が記載されていない点も問題です。
これではうちの会社でなくてもよいだろうという印象を与えてしまいます。
さらに転職を希望した理由が自己本位に捉えられてしまう内容です。
映像制作はクライアントと視聴者の気持ちを優先する仕事になります。
それが自分の想いを伝える映像の制作をしてしまっては意味がありません。
このように企業について触れていない・自分本位の内容になっているという点に着目しましょう。
自分は大丈夫と思っていても意外とこの２点は陥りがちな点ですので注意が必要です。
おすすめ転職エージェント
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| 求人数 | 約37,000件 | 約140,000件 | 約200,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 約40,000件 | 約250,000件 |
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映像制作の面接で気をつけるべきポイントは？
書類選考に通過したらいよいよ面接です。
映像制作の現場は想像以上に過酷になります。
そのため面接ではその過酷さに耐えられるかを確認されることもあるでしょう。
実際、想像よりも過酷であることが理由で退職する人も少なくありません。
過酷さを乗り越えてでも映像業界で働きたいという意欲をアピールすることができたらよいでしょう。
志望動機に記載した内容はしっかりとコピーしておき、それに肉付けしていく形で面接では簡潔にアピールすることも大切です。
ダラダラと想いを語ることはマイナスイメージになります。
簡潔に的確に自分の想いを伝えることが面接では重要なポイントです。
映像制作の志望動機に困ったら転職エージェントに相談しよう
志望動機は自分だけで作成するとなかなかうまくいかないことも多くあります。
自分では完璧と思っていても意外と自己本位になってしまっていることもあるでしょう。
そのためできるだけ第三者にチェックしてもらうことをおすすめします。
家族や友人でも構いません。
ただおすすめなのは転職エージェントです。
転職のプロの目で志望動機がしっかりと作成できているかを確認してもらいましょう。
場合によっては添削してもらって書き直すことでなお印象に残りやすい内容にすることができます。
マイナビエージェントの詳細はこちら
まとめ
映像業界への転職は正社員募集が少ないため狭き門ともいわれています。
そのなかで転職を勝ち取るには志望動機を作成する段階から気を抜かないということが大切です。
自己分析・企業研究は必須になります。
自分の力だけではどうもうまくいかないという場合には転職エージェントを活用しましょう。
書類添削だけでなく面接対策をしてもらうことも可能です。
プロのサポートを受けることでスムーズな転職活動を進めていきましょう。
転職成功への近道は自分にあった転職サイトを見つけること！
転職サイトはそれぞれ特徴や強みが異なります。
そのため、転職成功には自分の目的や希望職種にあった転職サイトを見つけなければなりません。
- 種類が多すぎて、どれを選べばいいかわからない
- 自分にあった転職サイトはどうやって見つければいいの？
こんな悩みをお持ちではないですか？
以下に転職サイトの選び方と比較を紹介します。
是非参考にしてみてください！
転職サイトの選び方
転職サイトは以下のような進め方で選ぶと最適なものを選ぶことができます。
- 「エージェント型」と「サイト（求人広告）型」を使い分ける
- 転職目的や職種など希望から選ぶ
これらをより詳しく見ていきましょう。
「エージェント型」と「サイト（求人広告）型」を使い分ける
転職サイトは大きく分けて2種類存在します。
- エージェント型：担当のキャリアアドバイザーがついて転職活動のサポートをしてくれる
- サイト（求人広告）型：求人広告が掲載されており、自身で転職活動を進める
それぞれメリット・デメリットはありますが、転職の成功率を上げるのであれば使い分けが重要です。
各サイトで扱っている求人も異なりますので少し面倒かと思っても満足のいく転職をするために使用してみてください。
転職目的や職種など希望から選ぶ
すでに転職の目的が定まっている人もいることでしょう。
そんな方は「第二新卒の活躍を支援しているサイト」や「IT業界に特化したサイト」など、幅広い支援をしてくれる大手サイトだけでなく目的にあったサイトも活用するとより満足のいく転職ができます。
おすすめ転職エージェントBEST3
ウィメンズワークスが厳選した転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントの特徴は求人数が多いことです。
そのため、幅広いがゆえに初めての転職やどの転職エージェントを使ったらいいかわからないこともあるでしょう。
そんな方は是非参考にしてみてください。
1位.マイナビAGENT
マイナビAGENTは20代・30代の転職に強い転職エージェントです。
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転職先でうまくやっていけるか不安な方や初めての転職にはマイナビAGENTがおすすめです。
マイナビエージェントの詳細はこちら
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2位.dodaエージェント
dodaエージェントは、幅広い業界や業種の求人を取り扱う国内最大級の転職エージェントです。
dodaのみが取り扱っている求人も多く、転職活動の視野を広げたい方におすすめです。
また、応募書類のアドバイスや書類だけでは伝わらない人柄や志向などを企業に伝えてくれたり、面接前後のサポートも手厚いです。
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3位.リクルートエージェント
リクルートエージェントは多数求人を保有している、転職支援実績No.1の総合転職エージェントです。
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おすすめ転職サイトBEST3
先述した通り、転職エージェントは求人が多いです。
しかし、エージェントに登録していない企業もあります。
転職は「情報をどれだけ集められるか」が非常に重要になります。
そのため、転職エージェントだけでなく転職サイトもぜひ活用していきましょう。
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1位.doda
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お気づきの方もいるかとおもいますが、dodaは転職エージェントと一体型なのです。
つまり、dodaに登録することで求人を見ることも、転職エージェントに相談することも出来ます。
情報収集をしつつ気になった企業への相談がすぐにできるので非常に魅力的な転職サイトと言えるでしょう。
転職初心者はリクナビNEXTと合わせて登録しておくことがおすすめです。
2位.マイナビ転職
マイナビ転職は、大手人材企業「マイナビ」が運営する転職サイトです。
20代〜30代前半に多く利用されている若者向け転職サイトで、若手を採用したい企業が多いので第二新卒や20代であれば転職成功に大きく近づけるでしょう。
また独占求人が多く、他サイトにない求人に巡り合うことができるのでこちらも登録することをおすすめします。
20代〜30代前半であれば登録しつつ他サイトと比較していくと選択肢が広がるきっかけになるでしょう。
マイナビエージェントの詳細はこちら
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3位.リクナビNEXT
リクナビNEXTは、大手人材企業「リクルート」が運営する、業界最大規模の転職サイトです。
転職をする際はまず登録すべきサイトの一つです。
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これらを活用して書類作成や面接準備もスムーズに進めることができるでしょう。
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