ブライダルコーディネーターはお客様にとって一度きりになるであろう結婚式を任される重要なポジションです。

他の仕事とは異なる部分が多く、採用担当者の見るポイントも異なります。

志望動機の書き方で重要なポイントも違うため迷ってしまうことも多いでしょう。

今回は、ブライダルコーディネーターの志望動機の書き方を詳しく解説していきます。

面接で聞かれることも紹介していくのでブライダルコーディネーターへの転職を考えている人はチェックしてみてください。

ブライダルコーディーネーターの志望動機の書き方を解説

結婚式のコーディネートをすることが仕事のブライダルコーディネーターは、華やかな仕事であり憧れる人も多いです。

しかし、多くの人にとって一度きりのイベントである結婚式を任される仕事であるため、責任感が求められます。

では、ブライダルコーディネーターを目指す人はどのように志望動機を書くべきなのでしょうか。書き方を細かく解説していくのでチェックしてみてください。

ブライダルコーディーネーターを目指す理由で多いのは？

一生に一度きりの結婚式のサポートをするブライダルコーディネーターは、とても華やかな仕事です。

多くの女性は結婚式に憧れを抱いています。そして、ブライダル業界に関わる仕事は人気が高いです。

自分の憧れであるブライダル業界に関わりたいという理由でブライダルコーディネーターを目指す人は多いでしょう。

また、過去にブライダル関係に関わった経験から目指す人もいます。この2つの理由について詳しく解説してきます。

女性が憧れるブライダルを手掛けたい

女性の中には小さな頃から結婚式への憧れを持った人がいます。自分の結婚式ではこんなドレスを着たい。

こんな演出をしたい。そういったブライダルに対する憧れの気持ちによって、ブライダルの職に就きたいと思うのです。

誰でも小さな頃に夢を持っていたことでしょう。

憧れからブライダル業界を目指す人は、小さな頃の夢が「素敵な結婚式をする」といったようにブライダルに関する内容なのです。

憧れが強いことがブライダルを目指す理由になります。

過去にブライダル関係に携わった経験

親戚や友人の結婚式をきっかけにブライダルを目指す人もいます。

また、学生時代にブライダルパーティのアルバイトをしていたことがきっかけとなることもあるでしょう。

幸せそうな新郎新婦を見て、自分も人を笑顔にできる仕事をしていと思う人が、ブライダルを目指す傾向が強いです。

また、アパレル系の仕事をしていた人でもブライダルに関連するようなドレスを扱ったことで、ブライダル業界を目指すことがあります。

過去にブライダル業界に関わった経験は、ブライダルコーディネーターを目指す理由となるのです。

 

自己PR・面接で気をつけるべきことは？

転職の際に重要な自己PRと面接ですが、ブライダルコーディネーターを目指す場合はどのような点に気をつけるべきなのでしょうか。

基本的にブライダルコーディネーターは人と関わる仕事ですので、面接での評価が採用に影響することが多いです。

そのため、自己PRや面接は非常に重要となるでしょう。

ここでは、ブライダルコーディネーターを目指す人が自己PR・面接で気をつけることについて紹介していきます。

ブライダルコーディネーターを目指している人はぜひチェックしてみましょう。

ブライダル業界の知識を持っておこう

まず、ブライダルコーディネーターを目指すならブライダル業界の知識を持つ必要があります。

何の知識もない状態でブライダルコーディネーターに転職したいと思っても、採用してくれる企業はなかなかありません。

また、憧れだけでブライダルコーディネーターを志望していても、自己PRとしてアピールすることは難しいです。

ブライダル業界がどのような業界であり、どういった人材が必要なのかは最低限知っておかなければならないでしょう。

また、自分がブライダル業界に必要な人材であることをアピールしてみてください。

志望動機を聞く理由を知っておこう

面接の際に採用担当者が志望動機を聞くのには理由があります。

ブライダルコーディネーターの場合は他の職種と異なって感性の豊かさや考え方を確認するのが特徴です。

その理由はブライダル業界の仕事は独自性や個性が求められるからで、企業が採用したい人材にも独自性が求められます。

志望動機を聞く理由を知っておくことで、ブライダルコーディネーターに合った志望動機を話すことができるでしょう。

自分ならではの経験を交えて自己PRを考えてみてください。

 

ブライダルコーディーネーターの志望動機作成のポイント

ブライダルコーディネーターへの転職のために必要な志望動機が書けずに困っている人は多いでしょう。

その理由は、何から書けばいのか分からないからです。

ここではブライダルコーディネーターの志望動機作成のポイントを紹介していきます。志望動機を作成する前にチェックしておきましょう。

過去の経験に基づく志望動機

過去にブライダルに関する経験がある人は、それに基づく志望動機を作成してください。

経験に基づいた志望動機は説得力があります。そして、採用担当者の印象に残ることでしょう。

また、志望動機が過去にブライダル業界で関わったことである場合は、それを掘り下げて志望動機を作成していくことがおすすめです。

前職の経験を活かした志望動機

前職でブライダル関連の仕事をしていた場合は、前職の経験を活かした志望動機を作成しましょう。

ブライダル業界で仕事をしていた人であれば、自分のスキルをアピールすることができます。

どういった仕事をしていて、どんなスキルを持っているのか具体的に伝えましょう。

企業に対して自分がどんな能力を持っているのかPRすることが、面接を成功させることへと繋がります。

自分の夢に関する志望動機

ブライダルに対しての憧れや夢を志望動機とするばあいは、明確に理由を述べるようにしましょう。

ブライダル業界は華やかなイメージがあり憧れを理由に就職する人はたくさんいます。

しかし、憧れだけを志望動機に書いても採用担当者の目には止まりません。

ブライダル業界は想像以上に大変な仕事であり、夢や憧れだけで就職するとのちのち退職することとなるのです。

そういったミスマッチを防ぐために採用担当者は志望動機を聞きます。憧れや夢に関する志望動機は理由を明確にするようにしましょう。

 

志望動機の例文

ここからは、ブライダルコーディネーターを目指して転職をする人のために志望動機の例文を紹介していきます。

どういった志望動機を書けばいいのか分からない人はぜひ参考にしてみてください。

例①ブライダルのアルバイト経験者

私は学生時代、ブライダルスタッフのアルバイトをしていました。

仕事内容は主に食事の提供でしたが、身近でブライダルの現場を見て新郎新婦の方が幸せそうにしている姿は今でも覚えています。

また、結婚式のプランを考えたブライダルコーディネーターの仕事に憧れを抱くようになりました。

ブライダルスタッフのときに身につけたマナー力を活かし、新郎新婦だけでなく参加者全員が満足できる仕事をしたいと思います。

例②アパレルショップ店員からの転職

私は前職でアパレルショップの店員をしておりました。

フォーマルな服を多く扱っていたため、結婚式のための服を購入するお客様の接客をメインに行っております。

結婚式に参列する方が楽しそうにドレスを選ぶ姿をみて、自分もブライダルに関わりたいと思い志望しました。

前職で身につけたコミュニケーション能力を活かして、お客様からの要望を的確に把握したプランニングをしていきたいと思います。

志望動機のNG例文

ブライダルコーディネーターの選考では他の職種と異なった見方をします。

そのため、他の職種の志望動機でいいとされている内容でも、ブライダルコーディネーターではNGの場合があるため注意しましょう。

ここからはブライダルコーディネーターの志望動機のNG例を紹介していきます。チェックしてみてください。

例①自分の経験ばかり語る志望動機

私がブライダルコーディネーターを目指そうと思った瞬間は、友人の結婚式に参列した時です。

結婚式で見た友人の姿は、とても綺麗で素敵でした。

また、一生に一度の結婚式を迎えた友達は、今までで一番綺麗だったことを覚えています。

女性にとって一番輝く瞬間は結婚式であり、その手助けをしたいと思い志望しました。

この例文は自分の経験ばかりを語っています。これでは採用担当者の心は動きません。

他の受験者と差をつけるために経験をどう活かしていくかを話すといいでしょう。

例②憧れと理想ばかりの志望動機

私は小さな頃から結婚式に憧れていました。

テレビなどで見るウエディングドレスを着た女性が素敵で、自分も素敵な結婚式を挙げたいと思い続けています。

いつしか、女性が輝ける結婚式のお手伝いをしたいと思うようになりました。

今後は仕事を通して結婚式で女性が輝く手伝いをしたいと思います。

この例文は自分の憧れと理想を語っているだけです。

これでは、受験者が企業に対してどのようなメリットをもたらすのか分かりません。自分の魅力をPRするようにしましょう。

 

ブライダルコーディーネーターの面接で聞かれること

ブライダルコーディネーターの選考で重要視されているのが面接です。

人と関わる仕事でもあるブライダルコーディネーターは、面接での話し方や行動を見られます。

また、内容も選考の中で重要視されるので、どのような内容を聞かれるのかある程度分かっていると面接を受けやすくなるでしょう。

ここでは、ブライダルコーディネーターの面接で聞かれることを2つ紹介していきます。

自己PR

まず、自己PRはかなりの確率で聞かれます。自分を採用することで企業にどのようなメリットがあるのか。

また、資格やスキルを持っている場合は伝えましょう。未経験であってもアピールすることはたくさんあるはずです。

ブライダルコーディネーターはお客様の希望を聞き出すためにコミュニケーション能力が必要となります。

また、気配りができることも必要です。ブライダル業界で働く上でメリットとなるような内容を自己PRで話すようにしましょう。

理想の結婚式は

「あなたの理想の結婚式を教えてください」という質問もブライダルコーディネーターの面接では多いでしょう。

ブライダルコーディネーターの仕事はお客様の要望を聞き出すことだけでなく、プランを提案していくことも重要なのです。

ブライダルコーディネーターのセンスや趣味が影響するため、あらかじめどんな結婚式が理想なのかを質問します。

ただ自分の理想を語るのではなく志望している企業で実現可能なものを話すといいでしょう。

ブライダルコーディーネーターの履歴書で気をつけるべきことは？

履歴書を書くときにはいくつか気をつけることがあります。

まず、ブライダルコーディネーター以外の仕事でも嘘を書く事はNGです。

嘘だと分かったら評価は下がり採用されることはほぼないでしょう。

また、せっかく資格を記載していても名称が間違っていれば意味がありません。資格の名称が正式名称であるかは確認してください。

転職の悩みは転職エージェントに相談しよう

ブライダルコーディネーターは、お客様の希望を叶えるために柔軟な考え方が必要となります。

また、ブライダルが多種多様になってきているため、それぞれ仕事内容が異なるので情報収集が必須です。

そのため、転職に関する悩みは転職のプロである転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントに相談することで、最新の情報を手に入れられるだけでなく志望動機や面接のアドバイスをもらうことができます。

まとめ

ブライダルに対するニーズが増えたことで、ブライダルコーディネーターの求人も増えています。

しかし、未経験で何の知識もなく転職を成功させることは難しいです。

転職エージェントを利用しつつ志望動機を考えましょう。