テストエンジニアはテスト工程に携わる職種であり、開発において重要な役目を担う存在です。

専門的な知識が必要となるため、テストエンジニアへの転職活動においてもアピールの仕方を十分に考える必要があります。

そんな転職選考の中でまず考えたいのは志望動機の書き方です。

今回はテストエンジニアの志望動機の書き方や、職種未経験の場合のアピールポイントなどを解説していきます。

テストエンジニアの志望動機の書き方を解説

テストエンジニアは企業が自社の製品を安定して動作するか確認する上で重要な役割を担います。

志望動機でもそうした工程を担当するということを踏まえてアピールすべき箇所を考えるようにしましょう。

そのためにはテストエンジニアという職種についてよく理解しておく必要があります。

転職する上で大切なのはその職種や企業に対してどれだけ深く知っているかです。

まずはテストエンジニアの主な仕事内容について紹介していきましょう。

テストエンジニアの主な仕事内容は？

テストエンジニアは、開発に携わるエンジニア職でテスト計画・設計・テストの実施・テスト結果の確認などを行います。

これらの業務はテスト工程と呼ばれ、システム製品がトラブルなく安定して動くために必要不可欠な工程です。

どういった項目でテストを行うのかを考え、それに基づいて漏れのないようにテストを実施します。

その後はテスト結果をまとめ、開発者・上位者に対してレビューを行うことになるでしょう。

場合によっては再テストを実施することもあります。

テストが終了したらそれを開発部門に伝えてシステムや機能の改善をしていくこととなるのです。

テストエンジニアは製品がより良くなるために必要不可欠な職種だといえるでしょう。

 

テストエンジニアの志望動機を書くポイント

次は志望動機を考える際のポイントを解説します。

以下のポイントに気をつけることでテストエンジニアとして最適な人材であることを伝えることができるでしょう。

専門職であるため、企業側もテストエンジニアへの適性があるかを吟味します。

企業の期待に応えられる人材であるということをアピールしていきましょう。

なぜその企業なのか具体的に伝えよう

企業が求めているのは「自社に入りたいと考えている人材」です。

同業他社でも良いからテストエンジニアになりたいと考えているような志望度の低い人材は避けたいと考えています。

そのような人材は会社への貢献よりも自分の利益を優先したりすぐに他社に転職したりするかもしれないからです。

そのため、同業他社ではなく志望している会社に入りたいのだということを具体的に伝えるようにしましょう。

例えばその企業の業務内容・社風・企業理念などに言及すると効果的です。

入社後どう活躍できるかアピールしよう

具体的にその企業に入りたい理由を述べたら、次は入社後にどのように活躍できるかをアピールすると良いでしょう。

これは採用担当者に入社後の業務に対しての取り組み方を想像してもらうために大変重要なポイントです。

もしその活躍の仕方が企業の姿勢に合致していた場合、採用を具体的に考えてもらう段階まで駒を進めることができるでしょう。

志望動機を伝える上で入社後の姿を想像してもらうというのは大切なポイントです。

その際、今までの業務経験と関連付けて具体的なエピソードを伝えるようにしましょう。

そうすることで入社後に活躍を期待できると信用してもらうことができます。

未経験転職の時のポイント

未経験で転職をする場合には、今までの業務経験からどういった能力・スキルがあるのかをアピールすると良いでしょう。

その際にアピールする能力・スキルはテストエンジニアに求められる能力に近いものを選ぶことが大切です。

そのためにまず自己分析を徹底的に行うようにしましょう。

そうすることによって未経験であっても転職に役立つ能力・スキルというのが明確になります。

テストエンジニアの志望動機を書く時の注意点

次はテストエンジニアの志望動機を書く時の注意点を具体的に解説していきます。

以下のような点に気をつけることによって、志望動機をより高評価につなげることができるでしょう。

具体性のある内容にしよう

志望動機を書く時には内容が抽象的にならないように注意する必要があります。

採用担当者はあなたがどういう人物であるかというのを具体的に知りたいと考えているのです。

そのため内容が抽象的であると、あなたにどういった魅力があるのか、どういったことが得意なのかが分かりにくくなってしまいます。

自分をアピールするためにどうすれば自分の魅力が伝わるのかを考えるようにしましょう。

客観的な視点に立つことでどうすればより伝わりやすくなるかも分かります。

実現できることを書こう

志望動機で入社後の取り組み方について書く際、実現できるものを書くようにしましょう。

もし実現不可能なものを書いてしまうと、それを見た採用担当者は実現性に乏しいと考えるはずです。

現実的に難しいと考えられた場合にはその後の選考にも悪い影響を与えてしまいます。

そのためなるべく実現可能なことを書くことによって、きちんと今後のことを見据えていると考えてもらえることでしょう。

 

テストエンジニアの志望動機の例文

次は具体的にテストエンジニアの志望動機を例文形式でお伝えしていこうと思います。

以下のような志望動機にすることによって、企業に好印象を与えることができるでしょう。

業務経験をアピールする場合の例文

現職ではシステムエンジニアに就いており、開発工程に携わっております。

業務に携わる中でシステムをテストする工程というのが、大変重要なものであると実感した次第です。

以前、開発したシステムが納品を間近にした段階でトラブルを起こしてしまいました。

その後トラブルの原因を突き止めるために、システムのテストを行なったところ無事に原因が判明したのです。

この経験からシステムを実際に納品する上でシステムテストというのは重要であると実感しました。

貴社に入社した暁には、実際に開発としてシステムに携わっていた経験を活かしたテスト計画を立案できると考えております。

今までの経験を活かして、テスト業務に取り組んでいきたいです。」

経験者が自身の経験をアピールする場合の例文

私は以前もテストエンジニアとしてテスト工程に携わっておりました。

そんな中で貴社の提供するサービスを利用する機会があり、大変感銘を受けました。

そのためテストエンジニア職を志望させていただいた次第です。

私は貴社の常に新しいものを作ろうとする姿勢に大きく共感しました。

入社後はいち早く貴社の製品の仕様を把握して、品質テストに関しての理解を深めていきたいと思っております。

貴社のサービスがより良いものになるために、前職で培ったテスト業務に関する知識と経験を活かしていきたいです。」

エンジニア未経験者が自身の能力をアピールする場合の例文

「私は現職でシステムの営業を行なっております。

そのため実際に開発工程に携わったことはありません。

しかし、システムを安心して納品できるのはテストエンジニアの存在のおかげだと考えております。

テストエンジニアは品質保持のために欠かすことのできない存在です。

貴社は業界を引っ張る最先端の会社だと考えております。

私も貴社でその最先端の技術を広めるために、営業職で培った課題分析能力を活かして業務に取り組んでいきたい所存です。

入社後はできるだけ早く、テストエンジニアとして必要な専門知識を習得したいと思っております。」

テストエンジニアの志望動機のNG例

次はNG例について具体的にご紹介していきます。

以下のような志望動機では企業に良い印象を与えられません。

志望動機を書く際はここで書くNG例に当てはまらないように気をつけましょう。

志望動機に具体性がないNG例

例えば以下のように志望動機に具体性がないと、企業は「同業他社でも良いのではないか」と考えてしまいます。

「私は貴社の姿勢に憧れて、テストエンジニア職に応募した次第です。

私は以前、システムの開発工程に携わっており、その中でシステムに関しての専門知識を身に付けました。

貴社に入社した後はその時の経験を活かして業務をこなしていきたいと思っております。」

スキルを適切にアピールできていないNG例

エンジニアだからといってPCスキルが全て通用するわけではないということを理解しておく必要があります。

未経験者であればスキルをアピールするのではなく経験にフォーカスするようにしましょう。

例えば以下のような志望動機は企業に良い印象を与えられません。

「私は前職では事務職に就いていたため、PCスキルに自信があります。

MOSの資格も取得しており、WordとExcelの操作には自信があるため、そのPCスキルを活かしてテスト工程に取り組みたいです。」

WordやExcelというのはエンジニアにとって必要ではありません。

こうしたPCスキルについてはアピールしない方が良いでしょう。

得意分野・能力・スキルをしっかりとアピールできていないNG例

得意分野や自身の能力・スキルについてはしっかりと具体的に述べるようにしましょう。

以下のように抽象的な志望動機だと、採用担当者に自分の魅力を伝えることは難しくなります。

「私は以前はシステムエンジニアとして運用保守業務に携わってきました。

貴社のシステムは業界において、とても信頼性が高いためテスト工程の質も高いのだろうと考えております。

様々な案件を通して培ってきたシステムに関する能力を活かし、貴社のテストエンジニアとして活躍していきたい所存です。」

テストエンジニアの転職面接対策

転職面接対策を行う際、企業は応募者が自社の求める人物像に合致する存在であるかどうかを見ています。

そのため、まずは企業研究を行いその会社がどういった人材を求めているのかを知る必要があるでしょう。

そうすることによってその人物像に合致する形で自身の能力・スキル・経験をアピールすることができるのです。

また、転職面接では面接官と対話しながら自身のことを話していくためコミュニケーション能力が必要となります。

転職面接では面接官に自分のことをどうすればより具体的に伝えられるのかを意識して話すように心がけましょう。

 

テストエンジニアの転職面接でよく聞かれること

以下の質問はテストエンジニアの転職でよく聞かれる内容となっています。

そのため事前に対策を行っておくことによって、どうすれば企業に良い印象を与えられるかをじっくりと考えることができるでしょう。

前職を退職された理由は何ですか

転職面接では前職を退職した理由を聞かれることが多くあります。

これは面接官が転職した後にまたすぐに退職してしまわないかを確かめるためのものです。

そのため、退職理由について述べる時はポジティブな印象を与えられるようにしましょう。

例えば「自身の理想のキャリアを実現するため」や「前職での経験を更に活かせる仕事を見つけるため」などが好印象です。

以前勤めていた会社の批判や愚痴などはいわないように気をつけましょう。

仕事で失敗したことはありますか

企業が失敗談を尋ねる時は、その失敗を応募者がどのように克服し成長したのかを知りたいからです。

そのため失敗談だけを伝えるのではなく、その後の対応やその経験から何を学んだかを伝えるようにしましょう。

そうすることによってあなたが失敗から成長できる人材であるということを印象付けることができます。

 

転職の悩みは転職エージェントに相談しよう

もし転職活動をしていく中で不安や悩みを抱えている場合には転職エージェントに相談するようにしましょう。

エージェントは転職のプロフェッショナルとして、あなたの転職活動をサポートしてくれます。

ただ相談に乗ってくれるだけでなく、模擬面接を実施してくれたり非公開求人を紹介してくれたりもするのです。

サポートをしてもらうことによって1人で転職活動をするよりもスムーズに行っていくことが期待できるでしょう。

自分1人だけで転職対策を行っていくのには限界があります。

そのため転職に不安を感じている方はエージェントを利用することで転職活動を安心して行えるようにしましょう。

まとめ

今回はテストエンジニアに転職する際の志望動機について解説を行ってきました。

テストエンジニアというのは技術的な専門知識が必要とされます。

そのため企業側も適性のある人材かどうかを転職選考で十分に見極めたいと考えることでしょう。

志望動機を書く際にはテストエンジニアとしてアピールすると良いポイントを絞ってアピールすることを心がけることが大切です。

そうすることによってより具体的に適性があると伝えられるでしょう。

また、もし転職活動で悩みを抱えている場合には、転職エージェントの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

そうすることによって、自分1人でやるよりも有利に転職活動を進めていくことができるでしょう。