多くの人が新しい職場で職場の人と上手く付き合っていきたいと望むのではないでしょうか。

とくに働く女性にとって職場での人間関係は非常に大切な要素です。

女性は男性と比較して収入やキャリアアップよりも職場での居心地の良さや人間関係が理由で転職する人が多い傾向にあります。

より良い職場の人間関係を求めて転職しても新しい職場での人間関係は転職するまで分からないのが特徴です。

今回はそんな女性の転職先を成功させるためにも新しい職場の人間関係がうまくいくコツや人間関係の悩みの対処方法について紹介します。

新しい職場の人間関係がうまくいくコツを解説

新しい職場での人間関係を上手につくるためにはいくつかのコツがあります。

お互い全く知らない人間同士が新たに関係を築くので焦らず時間をかけてコミュニケーションをとることも大切です。

まずは良い人間関係を形成するために最低限意識すべき行動を以下の項目を参考に把握しましょう。

挨拶は基本

まず自分から積極的に挨拶をすることは職場での良好な人間関係をつくるための基本です。

あまり接点のない同僚に対しても普段から気持ちよく挨拶をすることで相手に好印象を残せます。

挨拶がきっかけで会話が始まることもあるでしょう。

挨拶は周りの人に自分の存在をアピールすることにも効果的です。

まずは自分の名前と顔を同僚に覚えてもらえるように積極的な挨拶を心がけましょう。

聴き上手になろう

聴き上手になることも職場での良好な人間関係をつくる秘訣です。

相手の話に耳を傾けて強い共感を示すことで相手に安心感を与えたり信頼を得たりすることにつながります。

良い人間関係を築くにはお互いに心を開いてコミュニケーションをとることが大切です。

まずは職場の人が気軽に話しかけやすいように自分から心を開いて聴き上手になりましょう。

感謝を忘れずに

職場の同僚に対して常に感謝の気持ちを持って仕事をすることも良好な人間関係を築くために大切です。

些細なことでも相手を気遣い感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。

また感謝の気持ちはきちんと言葉で表現することが大切です。

人に感謝されて悪い気分になる人はあまりいません。

お互いに気持ちよく仕事をするためにも周りに感謝することを日頃から心がけましょう。

 

人間関係がうまくいく女性の特徴

人間関係がうまくいく女性には共通の特徴があります。

職場での人間関係に悩んでいる人は以下の特徴を参考に自分の行動を変えてみましょう。

コミュニケーションを積極的にとる

人間関係の構築が上手な人は職場でもコミュニケーションを積極的にとる特徴があります。

お互いの関係性を深めるためにはコミュニケーションが必要不可欠です。

自分から積極的にコミュニケーションをとることで相手の考えや気持ちを察することができるようになります。

また相手にも自分のことを知ってもらうことが可能です。

女性はコミュニケーションをとることが上手な人が多い傾向にあります。

まずは職場の人と打ち解けるために積極的なコミュニケーションを心がけましょう。

相手を褒めたり自分の気持ちを伝える

職場で同僚の良いところを褒めたり、自分の気持ちや考えを素直に共有できる人は良い人間関係を築けます。

相手を褒めるといっても上から目線で褒めるのではありません。

同僚とのコミュニケーションのなかでさりげなく褒めることがポイントです。

人の良いところを見つけられるということはその人に関心を示している証拠にもなります。

よい人間関係はお互いに無関心では築くことが出来ません。

お互いに関心を持ち、お互いの考えや意見を共有することで信頼関係が構築されます。

職場での人間関係に悩んでいる人はまずは相手の良いところを知る努力からはじめてみましょう。

相手を思いやった行動ができる

相手を思いやった行動ができるのも良い人間関係をつくれる人の特徴です。

自分のことばかりを優先させるのではなく常に周りの人のことも考えて行動することでお互いに支えあう意識が芽生えます。

相手に「この人はいつもよく気が付いてくれるな」と思わせることが大切です。

自分勝手な行動が目立つ人や自分のことしか考えていない人は協調性に欠け組織の中で孤立する傾向にあります。

相手を思いやった行動を意識するだけで職場の雰囲気もよくなり人間関係も良好になるでしょう。

人間関係がうまくいかない人の特徴

人間関係がうまくいかない人にもいくつかの特徴があります。

以下の項目を参考に人間関係に悩んでいる人は改善策を考えてみましょう。

無表情で感情がわかりづらい

無表情で無口な人は感情が伝わりづらく人間関係の構築がうまくできません。

人は相手の表情や発言から感情をよみとったり相手を理解したりしようとするいきものです。

しかし無表情だとその人が何を考えているのかが全く読めず、逆に警戒されてしまうことも多々あります。

もともと表現力が乏しい人も職場ではなるべく無表情にならないよう気をつけましょう。

とくに普段から笑顔を意識することが大切です。

笑顔の人は話しかけやすい雰囲気を出しますので周囲とのコミュニケーションもとりやすく人間関係の構築にも役立ちます。

見返りを求めている

自分の見返りのためにしか行動ができない人も人間関係の構築がうまくできません。

なぜなら見返りを求めている人は自分のことしか考えていないという印象を周囲に与えるからです。

常に自分のことを優先し周りの人が困っていても無関心な人に対して人はあまり良いイメージをもちません。

よい人間関係の構築を目指すのならばボランティア精神をもって人と接することが大切です。

 

職場の人間関係をうまく築く考え方

職場の人間関係をうまく築くためには意識しておくべき考え方があります。

以下の項目を基本として自分の行動や考え方を見直してみましょう。

謙虚な気持ちを忘れない

人は常に上から目線の人や横柄な考え方の人に対しては好感をもちません。

職場で良好な人間関係を築きたい人は常に謙虚な気持ちで人と関わることをおすすめします。

謙虚な気持ちを忘れない人は誰に対しても好感を与えることが可能です。

また謙虚であることで自分の意見を押し通すのではなく人の意見も参考に行動することができるようになります。

周囲の人からも柔軟性があり付き合いやすい人として評価されるでしょう。

周囲の気持ちを考える

良好な人間関係の構築には常に周囲の人の気持ちを考えながら行動することも大切です。

自分勝手な行動や独りよがりな行動は慎むようにしましょう。

自分から率先して周囲の気持ちを考えて行動すると周囲の人も協力的な姿勢を見せてくれるものです。

人間関係は相手を尊重してこそ良好に成り立つものですから常に周囲の気持ちを考えることを忘れないようにしましょう。

人間関係の悩みへの対処方法

では人間関係に悩んだときは具体的にどのような対応をすればよいのでしょうか。

ここでは人間関係に悩んだ時の対処方法について紹介します。

以下の項目を参考に実践してみてください。

挨拶を工夫しよう

先ほども紹介しましたが「挨拶」は人間関係を良好にたもつために非常に役立ちます。

挨拶を工夫することで会話を膨らませたり、相手に関心をもってもらえたりすることが可能です。

職場に人間関係を深めたいという人がいるのであれば、まずは挨拶を工夫して相手にアプローチしてみましょう。

「おはようございます！昨日はよく眠れましたか？」のようなちょっとした発言でも大丈夫です。

上記の場合「昨日はよく眠れましたか？」の発言に相手を思いやる気持ちや心配する気持ちを伝えることが出来ます。

人は自分を大切に思ってくれる人を大切にしたいと考える傾向がありますので、挨拶に相手を思いやる気持ちを加えると効果的です。

好みや共通点を見つけよう

人間関係が一気に深まるきっかけは以外と業務以外の共通の趣味にあったりします。

好きなタレントが一緒だったり、好きなテレビ番組が一緒だったりすると自然と会話が盛り上がるものです。

職場の人だからといって仕事の話しかしてはいけないルールはありません。

むしろ良い人間関係を築くためにお互いのことを知るのは非常に良いことです。

また同じような思考や好みを持っている人は一緒にいて居心地が良いと感じるのではないでしょうか。

職場の居心地がよくなると仕事に対するやりがいも高まります。

まずは職場の人との共通点を見つけることから人間関係を深める努力をしてみましょう。

ちょっとした雑談も重要

職場ではちょっとした雑談も人間関係を深める上で必要です。

職場なので仕事の話をすることが大切ですが、ちょっとした雑談を交えるとその会話を印象づけることができます。

印象的な会話は記憶にも残るため人間関係を深めることに効果的です。

もちろん雑談ばかりをしていると業務に支障がでるのでおすすめできませんが、ちょっとした雑談は意識して取り入れましょう。

職場の人間関係でやってはいけないNG行動

次に職場で良好な人間関係を築くためにやってはいけないNG行動について紹介します。

良好な人間関係を築くためには相手に好感を持ってもらうことが大切です。

相手に不快感や不信感を与えるような行動はしないように気をつけましょう。

やってはいけないNG行動を以下にまとめましたので参考にしてください。

• 相手のことを知るために尋問する
• 自分の話ばかりする
• 相手のことを見下す発言や行動をする
• 会話の内容（相手の個人情報）を周りの人に勝手に共有する
• 相手に話を合わせるために嘘をつく
• 自己中心的な言動
• ネガティブな内容の会話が多い

女性が職場の人間関係で意識しておくこと

女性は職場の人間関係の影響を受けやすい傾向にあります。

なぜなら職場での居心地や働きやすさは多くの女性にとって働く条件の上位にはいるからです。

女性は男性と比較しておしゃべり好きな人が多いため人とのコミュニケーションが得意な人も多いのではないでしょうか。

新しい職場でも積極的にコミュニケーションを取り職場の人との関係性を深めるのが得意な人も多いです。

しかしコミュニケーションが得意であっても職場での人間関係が良くなるとは限りません。

職場の人間関係はコミュニケーション以外にも普段の行動や仕事の成果など全てを総合して成り立ちます。

全てを完璧にこなすのはなかなか難しいところがありますが、職場ではバランスのとれた行動を取ることが大切です。

職場での人間関係を築きたいのであればまずは以下のことは最低限意識するようにしましょう。

• 自分に与えられた仕事は真面目に対応し成果をだす
• 周りの同僚の仕事も積極的にサポートする
• 笑顔を忘れず誰に対しても謙虚に接する
• 人の個人情報や会社の企業秘密を口外しないよう徹底する
• 仕事に支障がでない程度に人とコミュニケーションをとる

 

職場での人間関係を1人で悩まないために

職場にはさまざまなタイプの人が働いているため人間関係の悩みは必ずあるものです。

ここまで紹介した人間関係がうまくいくコツを参考にしても解決しない場合は1人でかかえこまず相談することが大切です。

職場での人間関係の悩みは自分が原因でない場合も多いです。

自分がどんなによい対応をしていても相手が変わらなければ良好な人間関係が築けない時もあります。

人間関係で悩んだ際は職場の上司や同僚など信用できる人を選んで相談するようにしましょう。

企業によっては職場の悩みの相談窓口を設けているところもあるので活用してみるのもおすすめです。

 

転職の悩みは転職エージェントに相談しよう

転職の悩みや相談は転職エージェントを活用するのも効果的です。

転職エージェントは仕事の紹介だけでなく入社前サポートや入社後のアフタフォローも行います。

転職してみたら思っていた職場と違ったというケースも稀に発生するものです。

職場の人間関係についての悩みも第3者に相談することで解決の糸口が見つかるかもしれません。

転職を成功させるための転職エージェントですからどんな些細な悩みでも相談するようにしましょう。

まとめ

新しい職場の人間関係がうまくいくコツはつかめましたか？

どんな職場にも人間関係の悩みはつきものです。

まずは自分の言動をみなおして良好な人間関係の構築を目指しましょう。

自分行動改善だけでは解決できない時は周りの人に相談するのもおすすめです。

誰かに相談することでその人との人間関係が深まるメリットもあります。

身近な人に相談できな場合は転職エージェントなども活用して1人で悩みを抱え込まないように気をつけましょう。