人材営業の志望動機の例文

続いて志望動機の例文を紹介します。

例文①

私は人と企業を繋ぎ、誰もが自分らしく働くことを支える存在になりたいと考え、御社を志望しました。

働き方が多様化する中で、自分らしい働き方を求める人が多くなり、その選択肢の1つとして派遣スタッフとして働くことを選ぶ人もいます。

派遣スタッフとして自分らしく働くには、希望する業界や企業を適切に紹介できなければなりません。

御社は人材業界の中でも様々な企業や分野と提携しており、その分選択肢を多く提案できます。

私は前職でも営業職に従事し、相手の要望を聞き、最適な提案をすることを常に心がけていました。

そのスキルを活かし、継続的にご依頼いただけるリピート客を多く獲得しています。

貴社に入社した際には、派遣スタッフと企業双方から要望をしっかりと聞き、誰もが自分らしく働ける環境を支えたいと考えています。

例文②

私は新たな雇用を生みだすことで、豊かな社会の実現に繋げたいと考えています。

十分な収入がなければ消費活動は活発になりませんし、経済を活性化させることもできません。

経済が活性化しなければ新たな雇用が生まれず、さらに消費活動が縮小するという負のスパイラルに陥ってしまいます。

そうならないようにするには安定した雇用を確保することが大切です。

ホームページなどを拝見し、貴社は人材紹介後のサポートが、業界で一番徹底して行われていると感じました。

企業と派遣スタッフ双方のサポートを充実させることで、双方が安心して働くことができる環境になっていると感じました。

私自身も数年前に派遣スタッフとして働いた経験があります。

派遣スタッフだった時にありがたかったサポートやもっとしっかり相談したいと思ったこともあります。

その時の経験を元に、派遣スタッフ、企業双方が求めているサービスを見極め、最適なサポートを行いたいと考えています。

例文③

私は人の個性や得意分野を見極め、その人が最大限に活躍できるようにサポートする仕事がしたいと考えています。

人材を適材適所に配置することで効率良く仕事をこなすことができ、求職者と企業、どちらにも満足していただけると思います。

大学生の時にはボランティア部の部長を務めており、部全体をまとめていました。

特に心がけていたのは部員の得意分野の見極めです。

力のある部員には力仕事を任せたり、物腰の柔らかい部員に子どもの相手をしてもらうなど適材適所となるように分担していました。

その際のボランティア先の人や部員の笑顔と感謝がやりがいでした。

部活の際は限られた人数でしたが、さらに多くの人数に最適な仕事を振り分ける仕事をすることに興味を持ったのです。

貴社は全国的に展開している人材派遣会社であり、より多くの人のサポートができるのではないかと思い志望しました。

ボランティア部の経験を活かしながら、企業と求職者、双方の笑顔と感謝をいただけるようなサービスの提供に貢献したいと考えています。

例文④

私は相手の言葉にしない気持ちを汲み取る力を活かし、人と企業を最適な関係で繋ぐことに貢献したいと考えています。

私は前職ではバーでアルバイトをしていました。バーではお酒の味以外にも、お客様の気分をくみ取れるかが重要です。

お話をしながらどうしたら満足いただけるかを常に考え、ちょっとした機微の変化も見逃さないことを心がけていました。

それにより心地よく過ごせる時間を提供し、お客様にも良く気がつく人だと言われております。

派遣営業においても人と企業、それぞれ言葉にする要望と隠れた思いを持っているものです。

貴社は特に人と企業のマッチングの最適化に力を入れておられます。

そのために、双方とのコミュニケーションを重視されているとホームページで拝見しました。

アルバイトで身につけたコミュニケーション能力を活かし、人と企業双方の力になりたいと考えています。

人材営業の志望動機のNG例

続いて先ほど紹介した例文をもとにNG例文を紹介します。

NG例文①

まずは先述の応募企業を志望した理由や自分のスキルがぬけているNG例文を紹介します。

「私は人と企業を繋ぎ、誰もが自分らしく働くことを支える存在になりたいと考え、貴社を志望しました。

働き方が多様化する中で、自分らしい働き方を求める人が多くいます。

好きな仕事をしたり、プライベートと仕事の両立を目指すなど、求めている働き方は人それぞれに異なるものです。

そして、その選択肢の1つとして派遣スタッフとして働くことを選ぶ人もいます。

派遣スタッフが自分らしい働き方を実現するには、人材派遣サービスの充実が欠かせません。

貴社に入社した際には、誰もが自分らしく働ける環境を支えたいと考えています」

この例文では人材業界への関心は伝わるかもしれませんが、応募企業でなくてはならない理由が分かりません。

さらに自分のスキルも書いていないため、強みが分からない文章になってしまっています。

NG例文②

続いて以前人材派遣サービスを経験した例文をNG例文で書いてみます。

「私は派遣スタッフとして働く人々を支える仕事がしたいと考えています。

私は以前別の人材派遣サービスで派遣スタッフ側で働いていました。

その時の担当者の方はこちらのヒアリングをとても詳細にしてくださいました。

しかし、いざ働いてみると契約にない仕事を任されたり、勤務時間が違ったりということがあったのです。

ホームページなどを拝見し、貴社は人材紹介後のサポートが、業界で一番徹底して行われていると感じました。

企業と派遣スタッフ双方のサポートを充実させることで、双方が安心して働くことができる環境になっていると思います。

自分が苦い経験をしたからこそ、同じ思いをする派遣スタッフの人を減らしたのです。

派遣スタッフ経験を元に、派遣スタッフ、企業双方が求めているサービスを見極め、最適なサポートを行いたいと考えています」

この例文の場合は自分が経験した人材派遣サービスを批判する内容になってしまっています。

志望動機では、実際はどのような理由であれ、ネガティブな印象のある内容は避けるべきです。

ネガティブな内容しか浮かばない、という場合でもできる限り前向きな印象となるようにしましょう。

NG例文③

続いて、ボランティア経験を書いた例文をNG例文に変えてみます。

「私は学生時代にボランティア部の部長を務めており、部全体をまとめていました。

ボランティアは困っている誰かを助けるものです。

自分達が向かったボランティア先の人が笑顔と感謝がやりがいでした。

貴社は全国的に展開している人材派遣会社であり、より多くの人のサポートができるのではないかと思い志望しました。

ボランティア部の経験を活かし、求職者が最大限に活躍できるようにサポートする仕事がしたいと考えています」

この例文の場合は、ボランティアで何を得て、何が応募者の強みなのか分からなくなっています。

また、冒頭部分で志望理由が書かれず、エピソードから始まるため、最初を読むだけでは何がいいたいのか掴めません。

まずは最初に志望理由を書き、その後に具体的なエピソードを交えて強みや意欲をアピールしましょう。