子供が小学校に入学すると生活スタイルが大きく変わります。

そのため、子供の小学校入学のタイミングに合わせて転職をするママは多くなるでしょう。

今回は、小学校入学をきっかけに転職するポイントと、小1の壁の乗り越え方について解説していきます。

小学校入学を控えているお子さんがいる人はぜひチェックしてみてください。

小学校入学をきっかけに転職する時のポイント

子供が小学校に入学することによって、朝や夕方の時間の使い方は変化します。

出勤時間の早い職場に勤めている人の中には、保育園の早朝保育を利用している人も多いでしょう。

しかし、小学校は集団登校で基本的に家を出る時間が決められてしまいます。

そのため、子供を送り出してからでは仕事に間に合わないといった人もいるでしょう。

そういった生活の変化によって転職を考える人は増えるのです。

では、子供の小学校入学をきっかけに転職する時は何に気を付ければいいのでしょうか。細かく分析していきましょう。

小1の壁の乗り越え方

小1の壁と言われるくらい、小学1年生の子供のいるワーママは大変な日々を送っています。

保育園時代よりも小学校に入学してからの方が、子育てと仕事の両立はしづらくなってしまうのです。

学童などを利用してなんとか乗り越える方もいますが、体力的にもしんどくなってしまうでしょう。

また、勤務時間も今まで以上に気にしなければならなくなるため、転職という選択肢が小1の壁によって出てくるのです。

 

小学校から親のやることが一気に増える

子供の下校時間が早くなるだけであれば、学童を利用することで対処することはできるでしょう。

しかし、小学校に上がると親にかかる負担は今まで以上に大きくなるのです。

学童を利用して勤務時間を変えて一度乗り越えたとしても、次に待ち構えているのはたくさんのやらなければいけないことです。

では、小学校から増える親のやることを紹介していきます。

洗い物

子供が小学生になることによって洗い物は増えてしまいます。

保育園の頃はお着換えを保育園に預けておくスタイルで、汚れなければ毎日の洗濯物は増えません。

また、コップなどの食器類も保育園側で用意してくれるため、持っていく必要はなかったでしょう。

しかし、小学生には体育の時間があり、体操服が必要となります。また、水分補給のための水筒も必要となるでしょう。

給食当番の時にはエプロンを持って帰るなど、洗い物は自然と増えてしまいます。毎日の作業となると大変になるのは当然です。

提出物などの持ち物

小学生になると提出物などの持ち物が増えます。保育園の頃は毎日同じ荷物でしたが、小学校はそうではありません。

その日の時間割によって持っていく物は異なります。また、親に向けての書類も増えていくため毎日のチェックは欠かせません。

前日に時間割を見ながらきちんと用意していないと、当日の朝バタつくこともあるでしょう。

毎日の準備に加えて親が用意する提出物、行事の時などの特別な準備物と気を抜いていると忘れ物をしてしまいます。

勉強のサポート

勉強のサポートも小学生の子供を持つ親の悩みの1つです。

「小学生の勉強なんて簡単だ」と最初はイメージしていますが、思わぬ壁にぶつかることとなります。それは、子供に勉強を教えるということです。

小学生になったといってもつい最近までは保育園・幼稚園に通っていた子供です。勉強する習慣はついておらず、遊びたがることでしょう。

遊びたいという子供に対して勉強を教えるということが大変です。子供のやる気を引き出す方法に悩んでしまうことでしょう。

 

小学生を育てるのが大変な点

働くママが子供が小学校入学をきっかけに転職を考えるのには、たくさんの理由がありました。

しかし、小学校入学のタイミングで転職を考える理由は、保育園・幼稚園から小学校という環境の変化だけではありません。

子供が未就学児から小学生へと変化することによって、大変になることがあります。

では、小学生を育てるのが大変な点について解説していきます。

子供同士のトラブルが増える

小学生になると子供の世界ができてきます。小学校には先生という大人がいますが、多くの活動は子供同士で行われているでしょう。

そうなってくると、子供同士のトラブルが増えてしまいます。

「クラスメイトと喧嘩をした」「仲間外れにされた」など何かしらのトラブルが発生します。

また、大人が見ていない時のトラブルのため子供からその状況を聞く必要があるのでしょう。

しかし、中には話をするのが苦手な子もいて、大人が状況を把握できず子供が学校に行きたくないと言い出すこともあります。

子供同士のトラブルが多いと学校に呼ばれたりなど、仕事と育児の両立をすることがしんどくなってしまうでしょう。

学力の基礎となる大事な時期である

小学校低学年は、これからの学力の基礎となる大事な時期です。

この時期に勉強する習慣をつけることができるかどうかが、今度の学習にも影響してくることでしょう。

また、最初に勉強につまずいてしまうと、子供が勉強を楽しくないものだと思ってしまいます。

子供が勉強でつまずいていないか聞いてあげるのも、小学1年生の子供を持つ親の役割りです。

しかし、仕事が終わった後家事をしながら子供の勉強を見てあげるのは大変なのです。

学童を利用するという選択肢

保育園と小学1年生で大きく違うのは、子供が家に帰ってくる時間です。

多くの保育園は夕方6時頃まで通常保育で預かってくれて、さらに延長保育が可能でした。

しかし、小学校は早ければ14時頃に終わって放課後となります。小学生に一人で家で留守番させるのは不安だ思う親は多いことでしょう。

子供が放課後の時間を過ごす時間は学童となります。

では、学童を利用することのメリットやデメリットは何なのでしょうか。詳しく紹介していきます。

メリット

学童を利用するメリットは親が安心できることです。

学童には必ず指導員がいて子供のことを見ていてくれます。子供が事故にあうこともないでしょう。

一人で留守番をさせていると、危ないことをして怪我をしていないか、登下校中に事件に巻き込まれていないか。などたくさんの心配事があります。

学童に預けることでそういった心配から解放されるのです。

また、学童は学年問わず利用できるので、年上のお兄さんお姉さんと遊んでコミュニケーション能力を高めることができるでしょう。

デメリット

学童のデメリットは、利用料金が必要なことです。保育園に公立と私立があるように学童にも公立と民間があります。

公立の方が利用料金は安いですが、家庭の状況によって利用できない場合があります。

民間の学童は空きがあれば入れますが、その分利用料金が高くなっています。どちらの学童も利用料金が必要となるでしょう。

また、学童では遊びに制限がかかってしまいます。限られた物で遊ぶ学童では、学童を利用している子供と比べるとどうしても遊びの幅が狭くなってしまうのです。

 

転職するときのポイント

小1の壁について詳しく知ることで、転職に対する意識が高まった人は多いでしょう。しかし、闇雲に転職先を探すのはよくありません。

小1の壁を乗り越えるためにもポイントを押さえて転職活動をしていきましょう。

では、子供の小学校入学をきっかけに転職するときのポイントを紹介していきます。

勤務時間と休みの取りやすさを確かめよう

勤務時間を確認することはとても重要です。保育園と小学校では始まる時間も終わる時間も違います。

朝は子供を送り出してから出勤しなければなりませんし、放課後は子供が帰宅する前に家にいるか、学童に迎えにいかなくてはなりません。

保育園と比べると学童の時間は短くなるため、チェックしておく必要があります。

また、参観日などの学校行事なども増えるため休みが取りやすいかどうかも確認しましょう。

同じ子育て女性がいるかどうかを確かめよう

職場内に同じ子育て女性がいるかどうかも転職をする際にチェックするポイントです。

子供が小学校に上がるという大きな変化によって、悩みが増えることは多いです。

そんな時に職場に同じ経験をしたママがいれば、相談したりお互いの情報を交換することができます。

また、学校や学年が違えば行事のタイミングなども異なります。

そのため、休みを変わってあげたり変わってもらえたりとお互いに助け合うことができるのです。

焦って転職するのは失敗のもと

子供が小学校に上がるからと焦って転職することはおすすめできません。

転職を成功させるためには、自分が置かれている状況を客観的に見て分析しなくてはなりません。

また、どういった転職先を探すのかよく考える必要があるでしょう。

安易な気持ちで転職をすると、かえって大変になるので焦って転職することは控えてください。

また、転職時期が迫っているけど自分ではどうしようもないという時は、転職のプロである転職エージェントを頼ってみましょう。

実際の転職事例をご紹介

子供が小学生になることによって転職を考えるワーママは多いです。そして、それを実行している人もたくさんいます。

ここからは、実際の転職事例を紹介していきます。ぜひチェックしてみてください。

例①残業の多い職場からの転職

子供が小学校に入学するタイミングで転職をしました。前職は、残業が多く定時で帰れることはほとんどありません。

延長保育の終了時間になんとか迎えに行っていましたが、近所のママさんから学童の終了時間が短いことを聞いて転職を決意しました。

時期も迫っていたので、転職エージェントに相談して自分に合っている職場を紹介してもらいました。

無事に転職することができ、残業もなりで学童終了の18時までには余裕を持って迎えに行けるため気持ちにも余裕ができて助かっています。

例②休みを取りずらい職場からの転職

学童を利用することで小1の壁を乗り切れそうだと判断し、小学校入学のタイミングて転職をしませんでした。

しかし、思い描いていた生活とは違い小学校は行事が平日で仕事を休まないといけないことばかりです。

職場の人は年齢が離れていて、仕事を休むことに対して理解してもらえません。

子供の成長を見ることのできる行事なのに、仕事を休むことが嫌で心から楽しめませんでした。

そういった状況をエージェントに相談したところ、転職をしてみることを提案されました。

紹介してもらった会社は同年代のママが多く、行事の時は交替で休みを取っています。会社自体の理解も深く、転職して良かったです。

例③学童に入ることができず時短勤務にした後に転職を決意

小学校入学のタイミングで学童に入ろうと考えていたのですが、申し込みに落ちてしまい時短勤務で学童に空きが出るのを待つことにしました。

しかし、中々学童に入ることができず気づけば夏休み目前となり、転職を決意することになったのです。

急いでいたこともあり転職エージェントに相談し、学童の運営も行っている企業を紹介していただきました。

学童と会社の距離も近く送り迎えの手間もありません。

また、私の持っているスキルを活かせる職場だったため給料も前よりもアップして家計も助かっています。

子育て女性が転職面接で聞いておきたいこと

転職してから、思っていたのと違うといったことにならないために転職面接で聞いておくといいことがあります。

それは、早出・残業があるかどうかです。会社によっては就業時間よりも前に会議を行う場合があります。

また、就業時間と実際に出社する時間が異なることは多いため、事前にチェックしておきましょう。

質問をする際は「皆さん何時ごろに出社されていますか?」と表現を柔らかくするといいでしょう。

 

転職の悩みは転職エージェントに相談しよう

小学校入学のタイミングでの転職は、通常の転職と比べて悩むことが多くなってしまいます。

また、時間が迫っていることも多く早く結果を残したいという人もいるでしょう。しかし、一人で焦って転職をすることは失敗へと繋がりがちです。

転職の悩みは、転職のプロである転職エージェントに相談してみてください。

転職の悩みを聞いてくれるだけでなく、転職のサポートもしてくれるでしょう。

まとめ

子供の成長によって生活リズムが変わっていくのは仕方がないことです。転職をせずに小1の壁を乗り切ろうと頑張る人もいるでしょう。

しかし、転職することによって解決できる問題もあります。

悩みを一人で抱え込まず転職エージェントを活用していくことによって、ママが働くことを諦めなくてもよくなります。

転職エージェントに相談して育児と仕事を両立していきましょう。