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転職面接に伺った会社の控室にあるパンフレットは、そのまま手に取って見てもよいのでしょうか？
実は、その些細な行動によって、面接官へ好印象を与えることもできるのです。
今回は、女性の面接試験での企業パンフレットの意味や、控室での過ごし方などを中心に解説していきます。
面接で企業パンフレットの持つ意味を解説
転職面接での控室に、もしその企業の作ったパンフレットが置かれていた場合にはどうすべきでしょうか？
パンフレットを手に取ることで面接試験自体が好転するのであれば、大いに活用すべきかもしれません。
そもそもなぜパンフレットが面接の控室に置いてあるのか、その理由を知っておくことで安心できるはずです。
今回は女性の転職面接にて、控室にパンフレットがある意味と面接後に渡される理由・控室での過ごし方などを解説をしていきましょう。
面接の控室でパンフレットがあったらどうすればいいの？
企業によりけりですが、転職面接の控室にパンフレットが置かれているとしたら、どのような対応をするのが適切なのでしょう？
さり気なく中身を見てよいものか、それとも余計なことに気を向けないほうが無難なのかと、いろいろと考えてしまうはずです。
これは転職者にとって迷う課題かもしれません。もし実際に面接控室のパンフレットが置かれていた時に何をするべきかを解説します。
手にとって見ることで印象が良くなる
面接時の控室に置かれている企業パンフレットなどは、ぜひ手に取って読んでみましょう。
その企業のパンフレットが控室に置いてあるとしても、当日は緊張してそれどころではないかもしれません。
本番を目前にして、余計な事に気が回らない状態です。
面接官に会う直前では、あまり軽率な行動はできないので、あえて何も触れないようにするという方も多いでしょう。
しかし、せっかく置いてあるパンフレットに目も向けずにいるのはもったいないことなのです。
パンフレットを手に取ることで、その企業への関心度・熱意が、間接的に面接官へ伝わる可能性があります。
志望動機を質問されることも想定される中で、控室にわざわざ置いてあるのです。
直前にパンフレットに目を通すことで、何かのヒントが得られることも考えられるでしょう。
控室にパンフレットが置かれているということは、その企業としてもぜひ手に取ってほしいという気持ちが込められています。
面接直前だからこそ、落ち着いて手に取ってみてください。
控室のパンフレットを読んでマイナスになることはない
結論を言ってしまえば、控室にある企業パンフレットは、できるだけ手にとって見るくらいの余裕を示すことです。
控室に置いてあるパンフレットを読んでマイナスになることは、原則としてあり得ません。
常識的な企業であれば、自社のパンフレットはさまざまな人に読んでもらいたいと願っています。
面接を受けに来た応募者に対しても、同じ気持ちではないでしょうか？
興味を持って手に取ってくれる人に悪い気がしないのは当然な話です。
しかし中には、わざとパンフレット置いて、手に取った応募者を不採用にする悪質な企業もあると聞きます。
もしそのような企業であれば、姑息な判断基準を持った低レベルの企業です。
むしろ入社しなくて正解だったと割り切るほうがよいでしょう。
企業のパンフレットについて質問されたらどう答える？
女性の転職面接の際には、企業を下調べする意味で企業の公式サイトを閲覧するか、パンフレットを取り寄せるなどの行動をします。
公式サイトやパンフレットには、その企業の理念やエピソード・商品サービス詳細などの膨大な情報があるものです。
そこで、面接官がパンフレットの感想を聞くことは自然な流れでしょう。
聞かれることを想定して、あらかじめ取り寄せることが望ましいです。
では、もし企業のパンフレットについての質問をされた場合について解説していきましょう。
面接官の質問の意図は？
面接官がパンフレットに関しての質問をする意図は、どれだけ自社について興味を示してくれているのかを確かめたいからです。
お互いに始めて同士なわけですから、少しでも自分を理解してほしいと思うことは普通のことでしょう。
興味や関心が湧いているのであれば、どこまで自社のことを詳しく知ろうとしているのかは気になるはずです。
パンフレットには自社の概要が載っています。それを見てくれているのなら、どう感じたのかを率直に聞いてみたいからです。
この時点だけで採用の判断をすることは、おそらくないはずです。面接を一通り行った上でのトータルな判断になるでしょう。
面接官は何を知りたい？
面接官がパンフレットの感想を聞くのは、企業イメージと経営理念が正しく伝わっているのかを知りたいからです。
いくら過去のキャリアやスキルが優秀な人材だとしても、必ずしも採用するとは限りません。
最も重要なのはその人が社風に合っていそうで、会社のやり方に共感してくれそうかという点です。
その判断をするバロメーターになるのがパンフレットではないでしょうか？
何が書いてあるのかを自分なりに理解してくれているかを感想として確かめています。
質問の回答例を紹介
もし面接時の控室などに置いてあるパンフレットについての感想を聞かれた場合には、どのような回答を用意すれば良いでしょうか？
なるべくなら面接官へ好印象を与えることができる回答を示したいものです。
より具体的で前向きな内容でまとめておくことがポイントになります。
では、パンフレットの質問に関する主な回答例を紹介しましょう。
例
パンフレットに記載されている内容で印象に残ったことは、スタッフの方のメッセージ欄です。
中でも、女性スタッフが管理職として活躍しているコラムが好きです。
プライベートでは家庭もあって子育てを併行しているという文章を読み、自分にとってとても励みになりました。
仕事と家庭の両立は、女性にとっても大切な部分です。
自分もこの方のように両立できるスタッフになれればと憧れています。
例
私が御社のパンフレットを拝見して思ったことは、将来的な展開が楽しみになったという点です。
学生時代にはアメリカへ留学経験があったことから、英語の使える部署で活躍したいと考えています。
英語のスキルについては、現在でも勉強を重ねていて多少は自信があるのです。
御社の海外支局などへの出張や配属があれば、前向きに取り組んでいきたいと考えています。
控室の待ち時間を有効に使おう
転職面接の直前は緊張しているのが普通です。控室での待ち時間はとても長く感じるでしょう。
緊張をする待ち時間にどう過ごすかが、その後の面接をスムーズにさせてくれることもあります。
では、転職面接での待ち時間をどのように有効化すればよいのかについて解説していきましょう。
心を整える時間
控室に入ったら、とにかく落ち着いて静かに待つようにしましょう。
面接直前のわずかな時間になるので、今から何か新しいことをしようと思わないことです。
控室に入った時点からすでに採用試験の一環であると自覚しておきましょう。
言い換えれば、覚悟を決めてその後の行方を流れに任せるつもりでいてください。
パンフレットがあれば手にとってみる
もし控室に企業のパンフレットが置かれていれば、読みながら自分の出番を待つことは問題ないはずです。
面接の場合、予定通りにならず時間が長くなってしまうことも考えられます。
もちろん会社の概要やさまざまな情報は、既に勉強や研究をした上で面接に臨んでいることでしょう。
事前に確認するという意味でも、ぜひパンフレットを有効に利用してみることです。
控室でのNG行動
控室に入ると面接直前の隙間時間にもなります。緊張するのは自然なことなので問題ありません。
しかし、入室して以降にやってしまうとNGになるという行動があります。
転職面接を成功させるためにも、些細な行動にも注意しておきましょう。
ここでは、控室での主なNG行動について解説していきます。
読書をする
控室にあるパンフレットではなく、持参した本や雑誌を読む行動はNGです。
本来は読書に良いイメージがあるものです。しかし面接試験での控室は全く別物だと思っておきましょう。
転職面接の大事なイベントで、プライベートなことを持ち込むのは誤解を招くことになるからです。
しかもパンフレットが近くにあるにもかかわらず見向きもしないとなったら、面接官はあまり良い気分がしないかもしれません。
ちょっとした盲点でもあるので気をつけてください。
スマホを使う
当然ですが、控室でスマホを使用しないよう気をつけましょう。
ポイントとしては、使用しないときっぱり決めて踏ん切りをつけることです。
面接本番でスマホの使用をする人はいないものですが、控室では無意識にスマホを取り出す癖がある人が目立つようです。
現代人のスマホによる弊害に本人が全く気づいていません。
転職するかどうかの大事な時に、スマホに心を持っていかれるようでは失格とされて当然です。
事前に気持ちをしっかり整えておくことです。その会社の建物内に入る直前に電源を切っておくのがマナーといえます。
灰皿は使用しない
控室に灰皿が置かれていてもタバコは絶対に吸わないようにしましょう。
プライベートで喫煙するかどうかは本人の趣味嗜好です。
しかし、このご時世での喫煙はマイナスイメージでもあります。
タバコを吸う姿は、どうしても悪い印象しか植え付けないからです。面接前はとにかく我慢をしましょう。
控室でどうしてもスマホを使用する場合
スマホは事前に電源を切っておくかマナーモードにしておくことがベターです。
しかし控室などでどうしても使用しなくてはならないのであれば、速やかに済ませることが大切です。
また、どうしてもやむを得ない事情で使用したいのであれば、一言断っておくしかありません。
今やスマホでいろいろな管理をする世の中です。スケジュールを管理することや確認することも想定できます。
使わざるを得ない事情であれば使用しても構わないでしょう。
ここでいうスマホのNGというのは、無意識にだらだらと暇を持て余す道具として使用する態度のことを指します。
無駄なスマホ使用はNGでしかありません。
面接後にパンフレットを渡される意味は？
面接が終了して帰り際にパンフレットを渡されることもあり得ます。
後から差し出すことに何か意味があるのかと疑問に思う人もいるかもしれません。
では、企業側が面接終了後にパンフレットを渡すことに、どのような意味があるのかを解説していきましょう。
企業への理解を深めて欲しい
面接後にパンフレットを渡してくれるというのは、ある意味で希望を込められているとも解釈できます。
さらに自社への理解を深めてもらいたいというプラスの思いがあるからです。今の時代では、いくらでも公式サイトに目を通せます。
ところがそこに逆行するような行動をとっているのです。
次に会う時にまで、さらなる具体的なポイントを確認しておいて欲しいというメッセージとして受け取ることができます。
つまりその後も見込みがあると前向きに判断してくれている証拠です。
不安な点があればエージェントに相談を
面接後に渡されるパンフレットには期待値が込められている場合もあります。
その一方で、特に大した意味はなく来てもらった記念というだけの場合もあるでしょう。
真意はその時の面接官や企業側にしか分かり得ないことです。
あまり深く考え込む必要はありません。
それでも転職での不安があるというのであれば、迷わず転職エージェントの利用を検討してみましょう。
転職での疑問は転職エージェントに相談しよう
もし転職活動での悩み事や不安があり解消できないというのであれば、転職エージェントに登録して活用してみましょう。
転職エージェントは転職についての専門性があるので、理想的な企業選びに役立つはずです。
担当アドバイザーからの直接的な指示も期待できるのでおすすめです。
まとめ
基本的に企業が作るパンフレットは自社のPR用として広く配布する用途があります。
転職希望者だけではなく顧客にも配られていると思ってよいでしょう。
それだけ一般的に広く自社の考え方や規模などを知ってもらいたいという目的があります。
つまり、見てもらいたいから作っているものなのです。
もし面接前の控室にさりげなく置いてあるとしたら、ぜひ手にとって眺めながら自分の本番がくるまで静かに待機していましょう。
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