面接時に大げさな身振り手振りを使うと、落ち着きのない人というイメージを持たれるもととなってしまいます。

同時に強く印象付けたい場面で効果的に使えば、ジェスチャーは話したいことを伝える上では大きなメリットにもなり得るのです。

こちらでは面接のどの場面で身振り手振りを使うと、より効果的なのか詳しくお話ししています。参考にして下さいね。

女性が面接で身振り手振りを効果的に使う方法を解説

女性が使いがちな身振り手振りには、どのようなものがあるのでしょうか。

何度も前髪を触る・口元を押さえる・足を組むなど、何気なく使ってしまいがちな身振りです。

当然ですが、このような動作は面接では使うべきではありません。面接で容認される身振り手振りについて解説しましょう。

面接では基本的に手は膝の上に重ね、姿勢を良くして面接官の目を見て話します。

ただ、ここは強調したいと思うところに身振り手振りを入れることで、面接官の印象に強く残る場合もあります。

身振り手振りは使い方や使う場面によりよい結果をもたらす場合もありますが、その場合でも大げさにし過ぎないことが大切です。

 

 

面接で身振り手振りはどんな時に使うべき？

面接で自分の気持ちを強調したい時に身体を使い表現すると、相手に伝わりやすくなります。例えば次のような場合です。

ものごとの大きさを言葉だけでなく身振りで感じてもらいたい時。

自分が何を希望しているか、そしてどれだけ期待しているかなどを強く印象付けたい時。

こうしたいと思うのはこういう理由からと強調したい時などです。強調したい時には少し声も大きくしましょう。

身体で表現することが必要な場面、言葉でしっかりと伝える方がよい場面を見極めて、効果的に使うようにしてください。

規模の大きさを表現したい時

こんなに大きな…という時に少し手を広げるようにすると、その規模が伝わります。

ただし必要以上に手を広げるのではなく、少しだけ広げるようにしてください。大げさではなくほんの少しです。

それだけでも大勢の面接者の中では、充分に面接官の印象に残りやすくなります。

はきはきとした動作や話し方は、活発で行動力のある明るい人というイメージとして伝わります。

内容を強調したい時

自分は心からそう思っている。それはこういう理由からですと自分の気持を強調したい時も身振り手振りが効果的です。

こういう理由で私は強くこう思っています。と胸に両手を重ねて伝えることで、より強い気持ちを表します。

真摯な態度を崩さず強調したいところにのみ、より伝わりやすいように身振り手振りを加えるようにしましょう。

その場合にもやり過ぎないように注意が必要です。ほんの少し両手を動かす程度にして下さいね。

面接で身振り手振りを使うメリット

面接でジェスチャーを使うと、熱意のある人・活発な意見を持った人と感じてもらえるというメリットがあります。

特に伝えたいことや自分の強い思いを言葉にする時には、適度なジェスチャーは効果的です。

ただし使いすぎると逆効果ですよ。落ち着きのない人と思われたり、誠実さに欠けるととられます。

面接で身振りを交えて話すことには、その他どのようなメリットがあるのか挙げてみましょう。

印象に残りやすい

大勢の中で面接官の印象に残るには、人と同じではなく身振り手振りを効果的に使うことも大切です。

転職希望者の多い昨今では、面接も複数で一次面接を行い数名に絞られることも珍しくありません。

大勢の中の一人という場合には、できるだけ面接官に覚えてもらいたいものです。

そんな時にタイミングよく身振り手振りを使うことで、自分の存在を覚えてもらえるというメリットは確かにあります。

もちろんこの場合でも、何度も言いますがやり過ぎるのはダメですよ。悪い印象をもたれたのでは元も子もありません。

言葉だけでは伝えられない情報を提示できる

自分が思っていることを相手にわかってもらうには、軽いジェスチャーが有効です。

こういう感じでと身振り手振りを使うことで、相手の理解を得られる場合もありますよ。

面接のように短い時間で自分の考えを端的に伝えなくてはいけない時、言葉だけでは充分に伝わりにくいものです。

そんな時に上手に身振り手振りを使えば、内容によっては理解を得やすいのです。

何もしないよりリラックスできる

面接中じっと身体を動かさずに面接官と対峙していると、緊張で日頃の自分を出しきれません。

手を胸にあてたり少し身体を動かすと、リラックスできるという嬉しい効果も期待できます。

あくまでも大きすぎないことが前提ですが、ジェスチャーを交えながらの会話は落ち着きを取り戻す効果もあるのです。

リラックス状態で受ける面接は緊張した場合の面接よりも、充分に本来の力を発揮できることでしょう。

 

 

面接で身振り手振りを使うデメリット

面接で大切なのは、安心して仕事を任せられる人だと認めてもらうことです。

面接官は信頼できる人間かどうかを、短時間で見極める必要があります。その決め手となるのは第一印象です。

あまりに身振り手振りの大きな人は、落ち着きがなく安心できないという印象を持たれがちです。

面接官に苦手なタイプだと思われるなど、過度な身振り手振りはデメリットとなりますよ。

落ち着きがない印象を与えてしまう

 

面接中だというのに話をするたびに身振り手振りを使うと、落ち着きのない人だと面接官は評価します。

落ち着きがないということは、仕事も大雑把で最後までやり遂げることができないのではと思われがちということです。

人の話をじっくりと聞けないのではないか、うっかりミスが多いのではないかとイメージされるのです。

面接で一番あってはいけないのは、実力が思うように出せないことです。本来の姿でない評価を受けないようにしたいですね。

気配りや細かな作業が苦手な印象を与える可能性がある

大きすぎる身振り手振りは始終動いているという印象を与え、これは気配りができない人という印象に繋がります。

また仕事によっては、落ち着きがなく細かな作業には不向きだと決めてしまわれる場合もあるでしょう。

特に数人で行う面接では、目立つことがメリットとなる反面デメリットとなる場合があるので注意しましょう。

面接では過度な身振り手振りは第一印象を悪くしてしまう場合もあるので、充分な注意が必要なのです。

面接で身振り手振りを使う時の注意点

面接で印象付けるために身体を使って話すのは悪くありませんが、いくつかの注意点を守る必要があります。

身振り手振りはあまり頻繁だと落ち着きのない印象を与えます。特にアピールしたい時にだけ使いましょう。

面接の場にそぐわない言い回しや身振りは、面接官の印象を悪くしてしまう場合もあるのです。

面接で自分をアピールすることは大事です。大勢の中で少しでも面接官に自分を印象付けたい気持ちもわかります。

それだけに面接時では、相応しい身振り手振りを使うことを心掛ける必要があるのです。

大袈裟な振る舞いを避けよう

面接官は面接者の何を見てその人の人間性をチェックするのでしょうか。それは動きと表情です。

言葉は取り繕っても性格や癖はつい出てしまいます。表情もなかなか思うようにコントロールはできません。

特に面接官は多くの面接者を見てきています。心からの表情や動作かを一瞬で把握します。

あくまでも自然体で、本当の自分をそのまま出す方が良い印象を与える場合も多いのです。

無理にわざとらしく大げさなジェスチャーをしたのでは、かえって不審な行動と取られてしまいます。

過度な身振りは落ち着きがなく軽はずみな人間、そして調子者というイメージを持たれかねません。

大切な面接でマイナスイメージを持たれることのないように、充分気をつけて下さい。

やりすぎはNG

面接での身振り手振りは面接官の心情を悪くしない程度でとどめ、必要以上の大袈裟な表現は不要です。

明るく元気なイメージは大切ですが、面接の場でのやりすぎはNGと心得ましょう。

TPOをわきまえないお調子者だと面接官に悪いイメージを持たれてしまい、そのイメージはなかなか消えません。

不必要な動きは面接官によい印象を与えることはありません。面接ではよほど効果的なシーンでのみ身振り手振りを使いましょう。

 

 

面接で身振り手振りを効果的に使うポイント

面接で自分自身をアピールする為に上手に身振り手振りを使える人は、面接力の高い人が多いです。

同時に面接での身振り手振りの効果的な使い方を知っている人も、面接力の高い人だといえるでしょう。

やり過ぎはいけませんが、自分をよりアピールする為には上手に身振り手振りを使うのも効果的なのです。

面接時の身振り手振りは効果的に使ってこそ効力があるのです。どのような使い方がよいのかポイントを挙げてみましょう。

身振り手振りの動きは最小限にしよう

まず第一に心掛けたいことは、身振り手振りは必要最小限にとどめるということです。

物静かな感じの人がここぞというポイントで、身振り手振りを加えて意見を述べるからこそ印象に残るのです。

大切なのは、必要以上に動かないこと。面接官は一挙手一投足を見ています。話のたびに動くことはやめましょう。

こんなに落ち着きがなくては、仕事でのミスも多いのではないかとみられてしまい、思わぬ結果となる可能性もあります。

身振り手振りは焦点を絞り、ここが一番大切と思うところだけに使うようにしましょう。

忙しないイメージを与えないために「多動しない」

話のたびに大げさに手を動かしたり身体を動かすのは、活発というよりも忙しない落ち着きがないと見なされます。

面接で大切なのは安心して仕事を任せられるかということです。落ち着きのない忙しない人には任せたくないでしょう。

面接には会社の仕事は何でも私に任せて下さい。胸を張ってそういえる態度で臨む必要があるのです。

落ち着いた態度で多動しない。そして一番伝えたいことを話す時に、大げさでない程度の身振りを加えるとよいでしょう。

 

 

面接で身振り手振りの他に好印象を与える方法

面接での話し方や身振りについてお話ししていますが、動作が大き過ぎるとかえって悪いイメージに繋がります。

大げさな身振り手振りは極力控えるべきでしょう。他にも面接官に好印象を与える動きはいくつかあります。

それは相手に対して良い関係でいたいと望んでいることのわかる動作です。大げさなものではありません。

静かな笑顔で相手を見て、相手の言葉に対してゆったりと相づちを打つというのもその一つです。

面接で面接官に感じの良い人だと好印象を持たれるのは、やはり自然な明るい笑顔の人なのです。

口角を上げて表情を明るく見せよう

自然な笑顔は緊張する面接の場では、なかなか作れるものではありません。日頃から明るい表情を作る努力も必要ですよ。

一人でいる時にも、鏡を見ながら口角を上げる練習をしましょう。最初は口の両端を上に向けて引き上げます。

いつも口角を上げることをイメージし、人が見ていない時でも自然な笑顔でいられるようにしてくださいね。

口角の上がった自然な笑顔は表情を明るくしてくれます。明るく感じの良い人だと好印象を与えるのです。

面接時においては、感じの良い人だと思ってもらえることが一番必要なことです。

頭の良さや知識の豊富さ以上に、明るく感じの良い人は高い評価を受けるでしょう。

相手の話す速度に合わせて相づちを打とう

ゆったりと話しを聞く態度は、相手に安心感を与えます。相手の話し方に合わせて時々相づちを打つとより効果的です。

控え目なようでも、相手の言葉を肯定する小さな頷きは大きな効果をもたらします。

相づちはあくまでも相手の話す速度にあわせることが大切です。忙しなく何度も相づちを打つのは逆効果ですよ。

相手の言葉はしっかりと聞き、なるほどと共感した部分で相づちを打つことです。形だけの相づちは必ずわかってしまいます。

身振り手振りはタイミングと見せ方が重要

面接時の身振り手振りの使い方についてお分かりいただけましたか。身振り手振りにはタイミングが必要です。

大げさでないジェスチャーはやる気や行動力を感じさせます。熱意をもって一生懸命説明していると評価されます。

身振り手振りはその見せ方も大切です。自分が一番強調したいことを、少しだけ身体を前に乗りだして話します。

身振り手振りも、やり過ぎない程度なら熱意を伝えるためには大切なのです。使う場合にはタイミングを選びましょう。

間違っても、最初から最後まで身振り手振りを交えて話してしまうことの無いように、充分注意して下さい。

転職の悩みは転職エージェントに相談しよう

転職での面接での身振り手振りについてお話ししました。面接ではその使い方のタイミングが大切なのです。

面接で自分をアピールする方法がわからないなど、転職についての悩みは転職エージェントに相談しましょう。

一人だけで考えて悩む必要はありません。転職エージェントの適切なアドバイスがきっと解決してくれますよ。

上手に活用して、就活生活を実りあるものにして下さいね。

まとめ

面接での身振り手振りは、大げさでなくタイミングよく使えば効果的ですが、やり過ぎると落ち着きのない人と思われがちです。

始終動くのではなく、ここはどうしても伝えたいという部分にだけ少しジェスチャーを交えましょう。

面接時には身振り手振りだけでなく、自然な笑顔で面接官と向かい合い相手に合わせて相づちを打つなども効果的です。

転職の面接で行き詰ったら、一人で悩まないで転職エージェントに相談！きっと問題解決の糸口がつかめることでしょう。