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転職エージェントは求人に応募する際や面接対策など転職計画のあらゆるシーンで転職希望者をサポートできる存在です。
信頼関係を構築し本音を伝えてくれればベストな求人案件の紹介やアドバイスができます。
転職希望者に寄り添いながら採用担当者との間に入り、言いにくい質問や交渉を代行できるのも強みの1つです。
Contents
おすすめ転職エージェント
 マイナビAGENT |
 doda |
 リクルートエージェント |
|
|---|---|---|---|
| 求人数 | 約37,000件 | 約140,000件 | 約200,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 約40,000件 | 約250,000件 |
| 対応エリア | 全国 | ||
| 特徴 | 土曜の相談も可能 | 診断・書類作成ツールが豊富 | 圧倒的な求人数 |
| こんな人におすすめ | 書類の添削から内定後のフォローまで一貫してサポートしてほしい方 | 効率的に転職活動をしたい方 | じっくり転職活動をしたい方 |
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おすすめ派遣会社
転職エージェントの活用法を解説
転職エージェント・キャリアアドバイザーができることとして、下記が挙げられます。
- どんな仕事があっているか提案、アドバイス
- 希望条件、経歴に合いそうな求人、非公開求人を紹介
- 今後のキャリアプランについての相談相手
- 採用担当者との仲介役
- 履歴書、職務経歴書添削
- 面接対策、質疑応答シミュレーション など
もちろん、女性だからこそのキャリア形成についても相談できます。
結婚、出産子どもの送り出し、お迎え、子どもの学校行事や急に熱を出した時の対応など。
気になることは遠慮なく相談してみましょう。
転職エージェントと上手に付き合うポイント
転職エージェントと足並みをそろえて転職成功を目指すためには、お互いに誠実な対応をすることが重要です。
求人紹介や打ち合わせの連絡に対して早めの返信と正直なレスポンスで信頼関係を構築しましょう。
早めに返事をしよう
転職エージェントからの連絡には早めの返信をお願いしたいです。
転職エージェントは応募者へのベストな求人紹介と企業へのベストな人材紹介を両立する必要があります。
ある求人に対して適性がある候補者が複数いることもあり悩ましい状態も珍しくありません。
企業の採用担当者の希望条件とレスポンスのタイミング次第で別の候補者に提案することもあります。
ベストな求人を逃さないために転職エージェントからの連絡にはできるだけ早めの返事をお願いします。
本音で話そう
転職エージェントに伝える情報は基本的に本音で話すのが大事です。
実は転職エージェントに話しにくいことや恥ずかしいことをあまり伝えてくれない人は多くいます。
しかし、正直に話してくれないと紹介案件のミスマッチや転職対策のポイントがずれてしまうことも考えられます。
転職エージェントは単なるサービスではなく、協力者・パートナーと思って利用してください。
転職エージェントの活用法「面談」
転職エージェントは自己分析のアドバイスや求人紹介のサポートができます。
転職エージェントからのアプローチに本音で対応することがサポートの精度を上げるコツです。
転職理由を本音で話そう
転職エージェントと最初に話す機会が登録後の面談の場です。
まずは担当エージェントに転職理由をできるだけ正直に伝えてください。
転職理由は転職成功させるために最も重要と言って良い事項です。
転職希望者と転職エージェントの間で認識が共有できていないと転職計画を進める足並みを揃えることができません。
極端な話「お金がほしい」「残業したくない」というレベルの話でもいいので正直に伝えてください。
求人紹介を断る時も本音で理由を答えよう
転職エージェントから紹介された求人は断っても問題ありません。
転職成功のためには本当に行きたい企業を選ぶことが絶対条件です。
「本当に行きたい！」と思える企業でなければ、転職後後悔するケースもありエージェントを利用する意味がありません。
ただし、なぜ断るのかについては本音の理由を転職エージェントに伝えてください。
なぜそこではだめなのか、なぜ断ったのかを突き詰めて考えることで次回紹介できる案件のマッチング精度が高まります。
おすすめ転職エージェント
マイナビAGENT |
doda |
リクルートエージェント |
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|---|---|---|---|
| 求人数 | 約37,000件 | 約140,000件 | 約200,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 約40,000件 | 約250,000件 |
| 対応エリア | 全国 | ||
| 特徴 | 土曜の相談も可能 | 診断・書類作成ツールが豊富 | 圧倒的な求人数 |
| こんな人におすすめ | 書類の添削から内定後のフォローまで一貫してサポートしてほしい方 | 効率的に転職活動をしたい方 | じっくり転職活動をしたい方 |
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キャリアアドバイザーの印象が悪い時は変更依頼をしてみよう
転職エージェントを利用する場合、担当のキャリアアドバイザーがつきます。
もし、担当のキャリアアドバイザーの印象が良くない場合は変更依頼をしてOKです。
キャリアアドバイザーにも得意/不得意分野や相性があります。
自分が希望している業界に詳しくない、何となく息が合わないと感じるなら遠慮なく変更を申し出てください。
直接伝えても大丈夫ですが言いづらい場合はメールや問い合わせフォームからでも構いません。
その際に精通している業界や話し方など希望を伝えると新しい担当者とのマッチ率も高くなります。
転職エージェントの活用法「求人応募」
転職エージェントは求人に応募する段階で誰に聞いたら良いかわからないことを相談できるのが強みです。
また、採用担当者に聞きにくいことを聞けるメリットも見逃せません。
応募先によって応募書類を変えるか相談しよう
履歴書や職務経歴書作成に関する悩みも転職エージェントに相談してみてください。
履歴書や職務経歴書などは応募先企業に合わせてカスタマイズが必要です。
しかし、複数企業に応募する場合、どの書類のどこを変えればいいのか良くわからないというのが多くの人の本音です。
転職エージェントは企業の採用担当者から直接話を聞ける機会も多くあります。
時には採用担当者の応募書類の見方についても情報を提供できるかもしれません。
どこを変えた方がいいのか、そもそも変える必要はあるのか、担当の転職エージェントに相談してみましょう。
不採用なら理由を確認してもらおう
思い切ってチャレンジしてみた企業から必ず内定をもらえるとは限りません。
もちろん残念ではありますが、せっかくなので不採用を次のステップアップに利用してしまいしょう。
特に転職エージェントだからこそできることの1つが不採用になった理由を採用担当者に直接確認できることです。
採用担当者には不採用にした理由、つまり応募者の弱点が必ずあります。
その弱点を次の応募までに克服すれば転職計画がブラッシュアップされ、より転職成功に近づけます。
選考結果が遅い時に確認してもらおう
希望の求人に応募した場合、基本的には1週間程度で選考結果の連絡があります。
もし、あまりにも遅い場合は転職エージェントを通じて採用担当者に確認してみましょう。
遅れている理由は他候補者からの返事を待っている、採用予定人数の変更などが考えられます
また、応募書類の誤配達といった可能性もゼロではありません。
特に転職計画を短期決戦で終わらせる場合は転職エージェントを通じて早めに確認してみましょう。
転職エージェントの活用法「面接対策」
面接は転職成功に続く道の中で最後に控える大きなハードルです。
日程調整や企業ごとの面接傾向確認、年収交渉などやるべきことが数多くあります。
特に在職中の転職の場合、転職エージェントを利用することで少ない時間で効率的な面接対策ができます。
日程は自分の予定に合わせて調整してもらおう
企業から提案された面接の日程と都合が合わない場合、調整役として転職エージェントを活用してください。
現在、転職動向のトレンドは在職中の転職活動です。
しかし在職中に転職活動を行う場合、転職活動に割ける時間は限られます。
面接の日程が合わない場合はもちろん、採用担当者の勤務時間内に連絡するのも難しいケースが考えられます。
転職エージェントや採用担当者も在職中の転職活動であれば調整が入る可能性は承知しています。
ベストな状態で面接に臨めるよう日程調整の希望も遠慮なく申し出てください。
企業の情報を聞いておこう
実は応募先企業のホームページなどオフィシャルな情報だけでは面接をクリアできるだけの情報として不十分です。
- 想定できる頻出の質問
- 過去の応募者の採用理由、不採用理由
- 面接の雰囲気、和やかな雰囲気か圧迫面接か
- 採用担当者が応募者に求めること など
転職エージェントは採用担当者から申し込みを受けた時点で上記に関連する情報をヒアリングしている場合があります。
面接戦略が大きく変わる内容も少なくないため、企業情報は必ず事前確認しましょう。
面接練習をしてもらおう
転職エージェントの強みの1つが面接練習の相手役です。
転職理由・志望動機の伝え方や話し方のクセなど客観的なチェックでないとわかりづらいことをアドバイスできます。
また、最近多いリモート面接についても転職エージェントのチェックが役立ちます。
例えば、意外な落とし穴となるのが目線の向け方です。
Webカメラ内臓ノートパソコンの場合カメラに目線を合わせないと面接官には終始うつむきがちに映ります。
つい画面の面接官と目線を合わせてしまう人も多く相手役がいないとチェックできないことの1つです。
他にも背景に映っているものや音声の聞こえ方など応募者だけでは中々気づけないことを改善提案できます。
年収や給与交渉をしてもらおう
企業から内定をもらえた場合、年収・給与交渉ができるケースもあります。
＜年収・給与交渉の余地が考えられる例＞
- 現職にとどまれば転職するよりも給与・年収が上回る
- 他企業からより良い条件を提示されている
- 採用担当者から高い評価を受けていることが確実 など
ただ、直接の交渉はどうしていいかわからない人がほとんどです。
そこで転職エージェントが間に入り交渉を代行することもできます。
転職エージェントの活用法「内定」
転職エージェントは面接後、内定をもらう前後にもサポートできることがたくさんあります。
転職エージェント経由で内定通知書を受け取る時
転職エージェントからの紹介で求人に応募した場合、内定通知書も転職エージェント経由となることがあります。
内定が決まり、具体的に入社することを想像した場合に気になることも遠慮なく転職エージェントに確認してください。
- 配属部署の雰囲気や人間関係
- 男女比率
- 残業の程度
- 社員の定着率
- 平均的なキャリアアップ年数
- リモートワークへの対応状況
- 産休、育休、生理休暇などの取得状況
- 服装規定
- 貸与品について
- 副業はOKか など
スムーズに入社できるよう、入社準備前に確認しておきたいことは小さなことでも漏らさないようにしましょう。
条件面談で人事から内定通知書を受け取る時
企業によっては内定前に条件面談を行いOKであれば内定通知書を人事から直接渡すケースがあります。
条件面談が内定前に行われる場合、目的は労働条件に関する最終的なすり合わせです。
- 契約期間
- 勤務地
- 具体的な業務内容
- 勤務時間、休憩時間
- 給与、報酬 など
具体的な労働条件については労働条件通知書で提示されることがあります。
しかし、万が一応募者にとって不利な内容が記載されていたとしても、気づけないことがあるかもしれません。
そこで、返事は後日という形で保留してもらい転職エージェントと一緒にチェックさせてください。
条件面談は内定を前提とした交渉なので返事を保留しても選考には影響しません。
特に複数企業から条件面談の提案がある場合、各企業の条件を客観的に解説できるのが転職エージェントの強みです。
おすすめ転職エージェント
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|---|---|---|---|
| 求人数 | 約37,000件 | 約140,000件 | 約200,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 約40,000件 | 約250,000件 |
| 対応エリア | 全国 | ||
| 特徴 | 土曜の相談も可能 | 診断・書類作成ツールが豊富 | 圧倒的な求人数 |
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おすすめ派遣会社
転職エージェントのおすすめしない使い方とは
転職エージェントの利用はメリットが大きいのですがおすすめしない使い方もあります。
特に要注意なのが次の3つのパターンです。
- 転職エージェントに相談することを自分の判断基準で決定
- サポートの一部だけ利用
- 転職エージェントにすべて丸投げ
相談内容の限定、一部サポートのみの利用は情報が少ない中でのサポートになってしまいます。
判断基準となる情報が少なく利用者が本当に満足できるサポートにつながらない可能性が高いです。
また、転職の主役はあくまでも求職者なので転職エージェントに丸投げするのもおすすめできません。
転職エージェントを活用して転職を成功させよう
転職エージェントは転職活動のスタートから内定をもらうまで、転職活動のあらゆるシーンでサポートできる存在です。
中でも大きなサポートが求職者の相談相手役で転職サイトとの違いもこの点にあります。
特に20代で初転職の場合30代以降のキャリア形成や結婚・出産も気になるところでしょう。
仕事とプライベートを両立する今後のライフプランについて自分だけで整理できないことに悩む人は少なくありません。
転職活動の愚痴を聞いてほしいといったスタートでも転職エージェントを利用する動機としては十分です。
まとめ
転職エージェントは上手に活用できれば最短距離で転職に近づける有効なツールです。
しかし、信頼関係が構築できないとその有効性は半減してしまいます。
ベストな形でなるべく早く転職成功するため、まずは転職エージェントとの信頼関係構築から始めましょう。
転職成功への近道は自分にあった転職サイトを見つけること！
転職サイトはそれぞれ特徴や強みが異なります。
そのため、転職成功には自分の目的や希望職種にあった転職サイトを見つけなければなりません。
- 種類が多すぎて、どれを選べばいいかわからない
- 自分にあった転職サイトはどうやって見つければいいの？
こんな悩みをお持ちではないですか？
以下に転職サイトの選び方と比較を紹介します。
是非参考にしてみてください！
転職サイトの選び方
転職サイトは以下のような進め方で選ぶと最適なものを選ぶことができます。
- 「エージェント型」と「サイト（求人広告）型」を使い分ける
- 転職目的や職種など希望から選ぶ
これらをより詳しく見ていきましょう。
「エージェント型」と「サイト（求人広告）型」を使い分ける
転職サイトは大きく分けて2種類存在します。
- エージェント型：担当のキャリアアドバイザーがついて転職活動のサポートをしてくれる
- サイト（求人広告）型：求人広告が掲載されており、自身で転職活動を進める
それぞれメリット・デメリットはありますが、転職の成功率を上げるのであれば使い分けが重要です。
各サイトで扱っている求人も異なりますので少し面倒かと思っても満足のいく転職をするために使用してみてください。
転職目的や職種など希望から選ぶ
すでに転職の目的が定まっている人もいることでしょう。
そんな方は「第二新卒の活躍を支援しているサイト」や「IT業界に特化したサイト」など、幅広い支援をしてくれる大手サイトだけでなく目的にあったサイトも活用するとより満足のいく転職ができます。
おすすめ転職エージェントBEST3
ウィメンズワークスが厳選した転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントの特徴は求人数が多いことです。
そのため、幅広いがゆえに初めての転職やどの転職エージェントを使ったらいいかわからないこともあるでしょう。
そんな方は是非参考にしてみてください。
1位.マイナビAGENT
マイナビAGENTは20代・30代の転職に強い転職エージェントです。
担当者が親身になって応募書類の準備から面接対策まで転職をサポートしてくれるので、初めて転職する方でも安心です。
第二新卒のサポートも手厚く企業担当のアドバイザーが在籍しているため、職場の雰囲気や求人票に載っていない情報を知ることができます。
転職先でうまくやっていけるか不安な方や初めての転職にはマイナビAGENTがおすすめです。
マイナビエージェントの詳細はこちら
マイナビAGENTの評判はこちら
2位.dodaエージェント
dodaエージェントは、幅広い業界や業種の求人を取り扱う国内最大級の転職エージェントです。
dodaのみが取り扱っている求人も多く、転職活動の視野を広げたい方におすすめです。
また、応募書類のアドバイスや書類だけでは伝わらない人柄や志向などを企業に伝えてくれたり、面接前後のサポートも手厚いです。
dodaエージェントは、20代30代だけでなく地方での転職の方にもおすすめできる転職エージェントです。
3位.リクルートエージェント
リクルートエージェントは多数求人を保有している、転職支援実績No.1の総合転職エージェントです。
一般公開求人だけでなく、非公開求人数も10万件以上取り揃えています。
転職において求人数が多く実績も豊富なため、必ず登録すべき1社と言えます。
また、各業界・各職種に精通したキャリアアドバイザーがフルサポートしてくれるため、初めての転職でも利用しやすいでしょう。
リクルートエージェントの詳細はこちら
リクルートエージェントの評判はこちら
おすすめ転職サイトBEST3
先述した通り、転職エージェントは求人が多いです。
しかし、エージェントに登録していない企業もあります。
転職は「情報をどれだけ集められるか」が非常に重要になります。
そのため、転職エージェントだけでなく転職サイトもぜひ活用していきましょう。
ウィメンズワークスが厳選した転職サイトをご紹介します。
1位.doda
dodaはリクナビNEXTに次いで多くの求人数を保有しており、利用者満足度の高い転職サイトです。
お気づきの方もいるかとおもいますが、dodaは転職エージェントと一体型なのです。
つまり、dodaに登録することで求人を見ることも、転職エージェントに相談することも出来ます。
情報収集をしつつ気になった企業への相談がすぐにできるので非常に魅力的な転職サイトと言えるでしょう。
転職初心者はリクナビNEXTと合わせて登録しておくことがおすすめです。
2位.マイナビ転職
マイナビ転職は、大手人材企業「マイナビ」が運営する転職サイトです。
20代〜30代前半に多く利用されている若者向け転職サイトで、若手を採用したい企業が多いので第二新卒や20代であれば転職成功に大きく近づけるでしょう。
また独占求人が多く、他サイトにない求人に巡り合うことができるのでこちらも登録することをおすすめします。
20代〜30代前半であれば登録しつつ他サイトと比較していくと選択肢が広がるきっかけになるでしょう。
マイナビエージェントの詳細はこちら
マイナビ転職の評判はこちら
3位.リクナビNEXT
リクナビNEXTは、大手人材企業「リクルート」が運営する、業界最大規模の転職サイトです。
転職をする際はまず登録すべきサイトの一つです。
リクナビNEXTの掲載求人は20代~50代までと幅広く、地域に偏らないことも大きなメリットです。
リクナビNEXTであれば希望条件に合致する求人や地方在住に関わらず、自分に合う仕事が見つかるでしょう。
また、「グッドポイント診断」を使用すれば自分では気が付かない長所や強みを見つけるきっかけになります。
これらを活用して書類作成や面接準備もスムーズに進めることができるでしょう。
リクナビNEXTの詳細はこちら
リクナビNEXTの評判はこちら
まずは派遣！そんな考えのあなたに
まずは派遣で自由に好きな仕事をしたいと思う方も多くいます。
自分にあったお仕事探しをしたい方はなるべく大手の派遣会社に登録するのが良いでしょう。
でもどの派遣会社にしたらいいかわからない…。
そんな方のためにウィメンズワークスが厳選した派遣会社をご紹介します。
1位.テンプスタッフ
テンプスタッフは日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力です。
業界最大級の求人数で、幅広い業界や職種からあなたにピッタリの仕事が見つかるでしょう。
中でも事務職の求人が多く、事務職になりたい方は必ず登録しておきたい派遣会社です。
2位.アデコ
アデコは有名・優良企業の求人が多数で「今後もこの派遣会社から働きたい（再就業率）」No.1を獲得しています。
有名・優良企業の求人が多いので大手で安心して働ける環境が整っています。
わがまま条件を叶えたい方、幅広い求人から自分にあった仕事を探したい方におすすめの派遣会社です。
3位.パソナ
パソナは高時給・大手上場企業の求人が多数揃っています。
パソナは派遣会社にもかからわず月給制を取り入れており、安定的に収入を得ることができるでしょう。
更に福利厚生が充実しており、安心して派遣のお仕事に取り込んでいただけるよう、万全のサポート体制を整えています。
これまでのスキルを活かして高単価で仕事を探したい方におすすめの派遣会社です。
