せっかく転職した職場がイメージと違って幻滅し、再転職を考える人もいるでしょう。

しかし転職後すぐに再転職は不利に働くからと転職先で長く仕事を続ける人も居ます。

転職活動において1年未満の短期離職と再転職を果たすことは可能なのでしょうか？

今回は転職後すぐに退職を考えた女性に向けて1年で再転職するコツを解説します。

メリットやデメリット・注意点も併せて解説しますのでぜひ参考にしてください。

転職後に1年で再転職するときのコツ

結論からいえば転職後1年以内の再転職は確かに大きなリスクを伴い不利に働く選択です。

企業にとっては「すぐに辞めるような人を採用して大丈夫だろうか？」という懸念があります。

まず単独で面接を行って再転職が決まるということはあまりないのではないでしょうか。

しかし決して不可能ではなく、主に以下の2つのコツを意識することで成功率は高まります。

• 転職エージェントに相談する
• 徹底した書類通貨と面接対策を行う

この2つをしっかり行うことによって再転職に失敗する確率は大きく下がるでしょう。

以下この2つを更に細かく解説しますので、入社後1年以内の再転職をお考えの方は参考にしてください。

転職後1年で転職したいと感じた時に行動すべきこと

それでは転職後1年で転職したいと感じた時にどのような行動を取ればいいのでしょうか？

ここではその行動を具体的に解説していきます。

現状分析をしよう

まずなぜ自分が転職に失敗したのか具体的な失敗理由を分析してください。

内定を勝ち取って入社したのに再転職を希望するのには何かしら理由があるはずです。

人間関係か給与待遇の条件の違いか、それとも仕事内容によるものか色々原因はあります。

その場合まずは人事担当者や部署の責任者・労働基準監督署などに相談しましょう。

安易に再転職を考えるのではなくまずは改善できるところから改善する試みが大切です。

もしかしたらそれで状況が好転するかもしれないし、しないかもしれません。

全ての考えうる対策を実行してそれでもダメだった場合に再転職へ向けて行動してください。

自分のキャリアパスは自分だけのものであり、それを押し殺して無理に働く必要はないでしょう。

仕事をする上での優先順位を考えよう

2つ目に仕事をする上で何が自分にとっての優先順位なのかをしっかり考えてみてください。

再転職で失敗しないためにも自己分析を改めて徹底して行う必要があります。

多少わがままに思われても自分自身の譲れない条件をしっかり把握することが大切です。

漠然としたイメージで動いては同じ過ちを繰り返しますので、根拠づけを行いましょう。

仕事において求められるのは「結果」なので、得意不得意を元に考えると道筋は可視化されます。

そういう風に論理的に考えていくとはっきりと道筋が見えてくるのではないでしょうか。

転職活動や退職のスケジュールを決めよう

そして3つ目に転職活動や退職のスケジュールをしっかり決めて行動してください。

この際に大事なのは現職を続けながら秘密裏に転職活動を行うことです。

上司に相談したり退職を申し出たりすると高確率で引き止められます。

厄介ごとに巻き込まれないようにする為にもスマートな行動を心がけたいものです。

退職する1ヶ月以上前には申請し、仕事の引き継ぎを行い清算を行いましょう。

立つ鳥跡を濁さずという諺があるように気持ちよく円満な退職をしたいものです。

 

 

転職後に1年で再転職するメリットを知ろう

転職後1年での再転職はリスクが大きい行為であることは間違いありません。

しかしメリットが全くないわけではないので、以下紹介します。

新たな環境でスキルや経験を積むことができる

経験・スキルを増やしてキャリアップに繋げることが出来るのがメリットの1つ目です。

短期離職という事実は変えられませんが、ポジティブに捉えれば成長を望むが故でしょう。

ここで考え方を変えて「次どうやって成長すればいいか？」を考えてください。

今現在安定した地位や収入があっても思い切って手放して前に進む覚悟が大切です。

短期的に見れば失敗に思えても長期的に見れば大きなリターンが得られます。

お金は稼げば無限に入りますが、経験やスキルはその場でしか入らない有限なものです。

そう前向きに捉えてその会社でしか得られないスキル・経験を吸収して行きましょう。

自分の目標ややりたいことが見えてくる

1年以内の再転職を決意することで自分の目標ややりたいことが見えてきます。

短期離職と再転職は世間から見れば長続きしない自分勝手な人と見られるでしょう。

しかしこれも前向きに捉えれば自分で決断・行動ができる人を意味します。

サラリーマン思考で会社に依存しているよりも余程健全ではないでしょうか。

転職を繰り返すことで自分のステージも引き上げられ、目標が徐々に見えてきます。

その覚悟と決意があればどこに転職しても上手く行くでしょう。

人生思い切ってやってみれば何とかなる位の心持ちでいることが大切です。

ストレスのある職場で働かなくていい

そしてこれが最も大きいのですが、ストレスのある職場で働く必要がなくなります。

転職を希望する人の多くは人間関係が上手くいかないからこそ再転職を志すのです。

いわゆる「サザエさん症候群」と呼ばれる毎日会社に行くのが億劫な症状に陥っています。

特にコロナ禍の今は「1億総鬱社会」といわれる程雇用情勢が大きく変化しているので尚更でしょう。

再転職にしっかり成功すればストレスのない環境でのびのびと働くことができるのです。

会社が人材を選ぶ権利があるように、転職者もまた会社を選ぶ権利があります。

働く環境を思い切って変えることで人生が大きく好転することはあるのです。

 

 

転職後に1年で再転職するデメリットは

さて、1年以内での再転職はメリットばかりではなくデメリットも当然あります。

ここではそのデメリットについてしっかり把握しておきましょう。

再転職の選考で不利になる

1年以内の短期離職と再転職のデメリットはやはりここにあるのではないでしょうか。

スキルや実績もきちんとない状態での転職なので書類審査や面接で圧倒的に不利です。

会社によってはそういう求職者を書類選考で無条件に落とすというところもあるでしょう。

仮に履歴を詐称したとしても会社の方で調査すればすぐ明るみに出るのでやめてください。

一部の優秀な人は短期離職による転職でも実績・スキルを出すためうまく行くかもしれません。

しかし多くの人はそのような突出したスキルや実績など短期間で作れるものではないのです。

まずこの再転職の選考に不利になるということは覚悟しておきましょう。

転職クセがついてしまう

再転職を繰り返すデメリットは短期離職と再転職が癖になってしまうことです。

最初の再転職でなまじ上手く行くとそれがいつでも通用するという錯覚を引き起こします。

1年目が大変だったとしても、働き続けていく内にその会社が好きになるかもしれません。

そうなる前に辞めてしまうとずっと逃げ続ける後ろ向きのキャリアパスになってしまうでしょう。

企業側からしても目の前の仕事を頑張れない人が何を頑張れるのかという疑問を抱きます。

多少なり辛くともしっかり長期間働くことにはそれ相応の意味があるのです。

最初の1回だけならともかく何度も繰り返すと不利になってしまうので辞めてください。

 

 

よくある転職理由と失敗しないための対策

上記しましたが、1年未満の離職と再転職を決意するのには何か理由があるはずです。

ここではよくある転職理由と失敗しないための対策を紹介します。

未経験で希望職種に転職したが想像と違った

1つ目に挙げられるのが転職先の希望職種がイメージと違っていたことによるものです。

例えば営業職は華やかな仕事に見えますが、実際はノルマ達成を厳しく求められます。

また事務職も世間一般には楽なイメージがありますが、実際は細かい作業を求められるのです。

このように希望職種にポジティブなイメージを持ちすぎると現実が見えずに失敗します。

対策としてはその仕事を実際に経験するまで美化されたイメージを持たないことです。

またその仕事が本当に自分に向いているかどうかもしっかり見極めてください。

変に私情を挟まないで冷静沈着な行動を心がけることが何よりも大切でしょう。

給料や待遇の条件が魅力的だったが仕事内容がつまらなかった

次に挙げられるのが給与や待遇などの福利厚生に対して仕事内容が合わないことです。

これはもう誰もが1度は実感していることなのではないでしょうか。

どんなに素敵な環境の職場でも仕事にやりがいがなければモチベーションが上がりません。

モチベーションが上がらないと仕事に身が入らず成果も出ませんし成長も望めないのです。

この場合対策としては上司に「もっとこういう仕事がしたい」と打診してみましょう。

あるいはコンサルティングのように現状の改善点などを挙げるなどでもいいかもしれません。

再転職を考える前に改善できる部分を改善することから考え実行してみてください。

事前の条件と実際に違う条件になっている

これはブラック企業にありがちですが、求人の条件と実際の条件が違うことです。

現実にはこのような詐欺じみた求人を出す会社は沢山あります。

もしくはここ数年でよく名前が挙がる反社会的勢力などもそうでしょう。

そういう会社は表向きを綺麗に装いさもブラック企業でないかのようにアピールします。

そして蓋を開けてみると実態とはまるで違っていたことがよくあるのです。

対策としては労働基準監督署やハローワークに相談してみて下さい。

実態と異なる求人を出すことは完全な違法行為ですから野放しにしてはなりません。

退職を考える前にしっかり証拠を取ってしかるべき対策を講じましょう。

 

 

転職後に1年で再転職する時に意識したいこと

転職後に1年で再転職する際には何を意識すればいいのでしょうか？

ここではその為の具体的な方法を挙げてみましょう。

業務の1日の流れがイメージできる会社を選ぼう

まずは1日の業務の流れがしっかりイメージできる会社を選んでください。

特に未経験や第2新卒の場合このパターンが起こりやすくなるのです。

未経験歓迎といっても中途採用ですから即戦力が求められます。

1日の業務の流れが具体的に見えないと自分の動き方や立ち位置も見えません。

仕事においてそれは主導権を握れないという致命傷になります。

そのようなミスマッチを防ぐためにもその会社で働く自分のイメージを持ちましょう。

仕事の流れを可視化することによって自分がどう動くべきかが初めて見えるのです。

希望業界の情報を徹底的に集めよう

そして2つ目に希望する再転職先の業界研究を徹底的に行ってください。

ホームページは勿論口コミサイトなどでその会社の評判を調べるという手もあります。

そしてこれが最も大切ですが、実際にその会社に足を運んで確かめるということです。

1日の業務の流れとも関連しますが、どういう社員が居て何時まで働いているのかを調べましょう。

また自分がその部署に入ったらどういう形で仕事をするのかというイメージも掴んでください。

その際あまりにも遅くまで残業している会社や関係性が悪そうなところは避けましょう。

そうした情報収集を徹底して行うことによって再転職に失敗する確率が減ります。

逆にそこまで徹底しなければ何度も同じ失敗を繰り返すことになるでしょう。

再転職の注意点をチェック

再転職に失敗しないためにもいくつかの注意点をチェックしておきましょう。

まずきちん自分が長続きし成長が望める会社かどうかを考えることです。

会社としてはやはりなるべく長くその会社で働いて欲しいと思うのが本音でしょう。

次に現職よりも多少なり条件を落とした転職が可能かどうかを意識してください。

第2新卒を別とすれば中途入社において職歴の浅さはどうしても不利になります。

だからこそ短期離職での再転職を行う場合現職より条件が厳しくなりがちです。

それでも成果を出して挽回できるイメージを持つようにしてください。

そうすると短期離職で再転職をしたとしても失敗する確率は格段に減ります。

転職後に1年で再転職を成功させるために重要なこと

転職後に1年で再転職を成功させるためには具体的にいくつか挙げられます。

今まで述べてきたことも含めてまとめてみましょう。

• まず現職でできる限りの改善策を考え実行してみる
• 自己分析と業界研究を徹底し情報収集を行う
• 1日の業務の流れがイメージできる会社に転職する
• 求人の条件と実態に乖離がないかをきちんと事前調査する
• 転職エージェントに相談してみる

基本的にいいイメージを持たれないので相当にハードルの高い勝負になります。

普通の転職とは違い厳しいスタートになることは覚悟しておいてください。

転職の悩みは転職エージェントに相談しよう

1年以内の短期離職と再転職は難しく、苦労することも多いのではないでしょうか。

そこでおすすめなのが転職エージェントに相談してみることです。

転職エージェントは親身に転職希望者の希望に沿った求人を紹介してくれます。

また書類審査や面接対策も行ってくれますし、企業との仲介役にもなってくれるのです。

こうした利点があることを知ればそれを活かさない手はありません。

是非転職したいけど勇気が出ないという方は1度エージェントに無料相談してください。

まとめ

いかがでしたか？

今回は転職後に1年で再転職をする時のコツを解説してきました。

普通の転職とは違い幾分厳しい戦いになるということは否定できません。

しかし、やり方や方法さえ知っていれば不可能なことではないでしょう。

本稿が理想の再転職を果たしたい人にとって参考になれば幸いです。