転職活動においては、必ずしも前職を辞めてすぐ次の仕事に移れるとは限りません。

ブランク期間がある場合の転職活動ではどのようなことに注意すればいいでしょうか。

確かにブランク期間があることは、採用する企業にとってはマイナスに捉えられることもあります。

しかし、熱意があることをアピールすればそのマイナスポイントを覆る材料になるでしょう。

転職活動でブランク期間が長いときの伝え方、マイナス評価にしない伝え方を紹介していきます。

ブランク期間が長い時の伝え方を解説

転職活動においては、必ずしも辞めてすぐ次の仕事に移れるとは限りません。

ブランク期間を設けてから転職活動をするというケースも非常に多いでしょう。

ブランク期間が長いということは、即戦力人材と見られることは少ないです。

即戦力人材とは、前職での経験やスキルをそのまま次の仕事にも活かせる人材です。

ブランク期間がある分だけ、そういったハンデを覆すだけのアピールをしなければなりません。

ブランクが長い時の転職活動の伝え方は、意欲をアピールすることが重要です。

意欲をアピールすることの裏付けとなる経験やスキルがないか振り返ってみましょう。

以降では、ブランクを覆すだけの方法などを解説していきます。

ブランク期間の長さで転職は不利になる？

ブランク期間が長いことは、転職活動ではマイナスにはたらきます。

転職活動ではライバルと競うため、ブランク期間に仕事ができていないということは、それだけライバルに差をつけられてしまうということです。

しかし、差をつけられてしまったからといって必ずしも悲観することはありません。

ブランク期間を経たこと以上のアピールポイントを面接官に伝えることができれば、十分ハンデを覆すだけの材料になります。

例えば、ブランク期間に何をしていたか、次の仕事に役立てることを明確に説明できればアピールポイントになるでしょう。

ブランク期間の長さで企業が心配することは

ブランク期間が長いことで企業はどのようなことを気にするでしょうか。

仕事をしていない期間というのは、それだけ仕事に対する感性も鈍くなっているのではないかと捉えられがちです。

また、仕事をするだけの能力がないのではないかと見られてしまうかもしれません。

ブランク期間をマイナスにしないためには、それを補うだけのものをアピールする必要があります。

仕事に対する意欲があるのか

ブランク期間が長い人材に対して企業が最も心配するのは仕事に対する意欲があるかどうかです。

ブランク期間が長いと、仕事をしていない期間も長いということです。

仕事をしていない間に仕事に対する意欲も薄れてしまっているのではないかと懸念されてしまうでしょう。

たしかに、仕事のブランクは仕事をしていないため意欲も薄くなりがちです。

しかし、ブランクがあるからといって必ずしも意欲がない訳ではありません。

ブランク期間が長いという人は、人一倍仕事への意欲をアピールするといいでしょう。

そのためには、何故ブランク期間ができてしまったのか、ブランク期間に何の準備をしてきたのかを明確に説明することが求められます。

明朗にアピールや質問に対する回答ができることは、ビジネスにおいても大いに役立つのです。

逆に、ブランク期間の長さを後ろめたく感じてしまうと、発言も弱気になってしまうかもしれません。

ブランク期間の長さを卑屈に感じることなく、堂々と振る舞うことが転職活動において求められるのです。

職務能力が不足しているのではないか

ブランクが長いと職務能力が不足しているのではないかという懸念もされてしまうことが多いです。

仕事というのは、成果や実績を認められて続けていくものです。

また、仕事を続けていくことで自ずとスキルや経験が身についていくことでしょう。

「仕事をしていないブランク期間がない」という側面だけ捉えられると、そういった経験が少ないのではないかとみられてしまいます。

マイナスの先入観を覆すためには、自分からどんどんアピールしていくことが重要です。

ブランク期間の理由を伝える時のポイント

ブランク期間の理由を伝える時にはどのようなポイントに気を付ければいいでしょうか。

ブランク期間はネガティブなことになりがちなので、どうしても発言も弱くなってしまいがちです。

重要なのは、嘘偽りなく伝えること、ハキハキと胸を張って伝えることです。

熱意をもってアピールをすることで、面接官の心証も良くなるでしょう。

ブランク期間の理由を伝えるポイントを解説していきます。

ブランク期間の行動は正直に伝えよう

転職活動において最も避けたいことは、嘘をつくことです。

嘘をついてしまうと、発覚したあとに内定取り消しという事態にもなりかねません。

そのようなことを避けるためにも、ブランク期間の長さや、してきたことは正直に話しましょう。

嘘をつかないといっても、正直にありのままを話せばいいというわけではありません。

真実の中にも、自分をアピールするだけの要素を強調するなど、嘘をつかないながらもアピールすることが可能です。

ブランク期間で学んだことや目的をアピールしよう

ブランク期間を何もしていない期間だとすることなく、ブランク期間で学んだことや、ブランク期間を設けた目的をアピールしましょう。

ブランク期間は仕事をする時間を確保しなくていいため、自分のために使える時間も長くなるでしょう。

例えば、資格取得など自己啓発をすると、ブランク期間を設けたことの説明として強調できます。

仕事に対する熱意の高さをアピールしよう

先述したように、ブランク期間が長いと、仕事に対する熱意が高くないのではないかとみられてしまいます。

そのようなことを避けるために、仕事に対する熱意の高さをアピールしましょう。

ブランク期間はやむを得ない事情があって仕事が出来なかったが、その分仕事に対する熱意はあるとアピールするのです。

熱意が高く、前向きな人は採用する企業としても好印象に捉えられるはずです。

ブランク期間をマイナスとしないために、仕事に対する熱意の高さをしっかりとアピールしていきましょう。

ブランクの理由が怪我や病気の場合

ブランクの理由が怪我や病気である場合、どのようにアピールすればいいでしょうか。

仕事をしていくうえで、常に体調を管理しなければなりません。

頑張ることは重要ですが、頑張りすぎて倒れてしまっては元も子もありません。

転職活動においては、現在は元気に働ける状態であることをアピールすることが重要です。

マイナス評価にしないためのポイント

怪我や病気がブランクの理由である場合、現在は元気に就労できることを示す必要があります。

採用する企業としては、就業中に無理をして倒れてしまうのではないかという心配をするでしょう。

仕事をするには体が資本であり、体が丈夫であることを示さなければなりません。

現在は元気に活動できる状態であることを強調するといいでしょう。

また、医師の証明がある場合はそれを提示することも有効です。

例文

病気による療養のため、前職を退職した後実家で1年間療養をしていました。

療養期間の間には、速やかに社会復帰するために自己啓発の勉強を欠かしませんでした。

日商簿記2級を取得し、すぐさま実務に活用できるよう準備は万全です。

また、復帰後にすぐ仕事に専念できるように、毎朝7時に起きて17時まで外で活動するという訓練も欠かしていません。

実務面、体力面で十分な準備は整っているため、今すぐにでも仕事に復帰したいと考えています。

ブランクの理由が家族の介護や療養の場合

家族の介護や療養の面倒を見るためにブランクがあるという場合はどうすればいいでしょうか。

仕事に支障を来すほど介護や療養に時間をとられるということです。

現在は問題なく仕事に時間を充てられることを強調しましょう。

マイナス評価にしないためのポイント

採用する企業としては、問題なく働けるかどうかを気にします。

家庭の事情はある程度気にしてくれることも多いですが、大きく仕事に影響があるようだとマイナスになってしまいます。

家庭が落ち着いて仕事に戻る場合は、現在は問題なく仕事ができる環境であることを強調しましょう。

また、ブランク期間中に仕事感が鈍ってしまうのではないかと懸念されることもあるでしょう。

ブランク期間中にも自己啓発など、しっかりと仕事の準備をしてきたことをアピールすると好印象です。

例文

母親の介護のため、前職を退職した後1年間介護に専念していました。

介護の期間中は、中々自分の時間を取ることができませんでした。

しかし、限られた時間の隙間を練って職場復帰のため自己啓発に励んでいます。

現在は日商簿記2級の取得につけて勉強中であり、すぐにでも現場復帰できるよう努力しています。

介護に専念してきた甲斐もあり、母親の状態は良好で、仕事をしながら介護ができる体制が整いました。

ブランク期間中に学んできたことを活かし、すぐにでも職場復帰したいと考えています。

ブランクの理由が妊娠や出産の場合

ブランクの理由が妊娠や出産の場合はどのようにアピールすればいいでしょうか。

マイナス評価にしないためのポイント

現在は仕事に専念できるだけの時間があることをアピールしましょう。

お子さんが小さい場合は、保育園など子供を預けられる場所があることを告げておくことが重要です。

子供を預けることで、仕事にも専念しやすくなるでしょう。

例文

妊娠を機に育児に専念するため、前職を退職した後5年間のブランクがあります。

子供を保育園に預けられるようになったため、現在は日中の時間をある程度自由に使える状況です。

育児を続けながら、仕事にも精を出していきたいと考えています。

ブランク理由がスキルアップのために勉強していた場合

資格をとる勉強などをする時間をとるためにブランク期間が出来てしまうこともあるでしょう。

マイナス評価にしないためのポイント

ブランク期間の間にしっかりと勉強の成果を出せたかどうかが重要です。

ブランクがあるだけではアピールポイントにはなりません。

資格取得など明確な実績がある場合はそれをアピールしましょう。

もし、明確な実績がない場合はどうすればいいでしょうか。

具体的に身に着いたスキルや知識などをアピールし、実務に役立てることをアピールするといいでしょう。

例文

前職を退職したあと、国家資格である税理士を取得するために勉強に励んできました。

資格の予備校で1日中滞在する必要があるため、やむを得ず退職するかたちです。

勉強の成果もあり、無事に試験の合格科目のうち一部を合格することができました。

次回の試験では合格できるよう、現在もなお勉強に励んでいます。

勉強を続けながら実務で実績を身につけるため、現場復帰して税務の経験を身につけたいと考えています。

転職の悩みは転職エージェントに相談しよう

転職活動のことで悩んだら転職エージェントに相談してみましょう。

転職エージェントでは、数多くの転職希望者を転職成功に導いた実績があります。

その中にはブランク期間が長くても転職を成功させた方も多数いるのです。

そのため、ブランク期間が長くても転職成功を実現できるノウハウは多数あります。

ブランク期間に関することだけでなく、困ったことがあれば何でも転職エージェントに相談してみてください。

特に、ブランク期間が長い方は仕事に対する話し方なども忘れてしまいがちという方が多いです。

まずは、仕事に対する勘を取り戻す意味でも、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

まとめ

ブランク期間が長い場合の転職活動の仕方について見ていきました。

たしかに、ブランク期間が長いということは転職活動においてメリットとはいえません。

しかし、マイナスポイントを覆すだけのアピールポイントを主張できれば、十分合格へ繋がるでしょう。

大事なのは、意欲が強いことをアピールすること、ブランク期間に何をしてきたかをアピールすることです。

ブランク期間には、ご自身の療養やご家族の介護など様々な事情があるかと思われます。

弱気にならず、面接において堂々と振る舞うことが、採用する企業にとっても好印象につながるでしょう。