転職の面接では比較的よくされる質問というものがあります。

その中に「貢献できることは？」という質問がありますが、どのような答え方がいいのでしょうか。

今回は「貢献できることは？」の質問の答え方やポイントについて詳しくご紹介します。

面接で「貢献できることは？」と聞かれた時の答え方

転職の面接では「貢献できること」を質問されることがあります。

質問の例は「弊社に貢献できることは何ですか？」「入社したらどのように貢献できると思いますか？」です。

このような質問をされた時にどのように回答すればいいのでしょうか。

回答次第によってはかなりの好印象になる場合もあります。

反対に回答の内容が薄いと志望度が低い・アピール力に欠けると思われることがあるので注意しましょう。

自己PRや志望動機の回答の中に会社への貢献について触れるという人もいるのではないでしょうか。

それだけこの「貢献できることは？」という質問には意味があるということです。

ぜひ答え方のポイントやコツを押さえて好印象な回答をしてください。

会社に貢献できることを答える際のポイント

会社に貢献できることを聞かれた時の答え方のポイントをご紹介します。

ポイントを押さえて回答を準備しておきましょう。

自分のスキルをどう活かせるか伝える

貢献できることを回答する時には自分のスキルをどう活かせるかを伝えるのがポイントです。

いくらスキルがあっても活かせなければもったいないです。

どのようなスキルがあり転職先の会社でそれどどう活かすかが重要なのです。

そのため、ただスキルをアピールするだけでは伝わりにくいでしょう。

転職後にどのように活かすことで貢献できるのかをアピールしてください。

今までの経験談を交えて話す

今までの経験談を交えて話すことも会社に貢献できることを回答する時のポイントの1つです。

スキルと同じように経験も活かせなければもったいないですね。

転職だからこそこれまでの経験をアピールすることが大切です。

具体的な経験談を交えることで面接官はイメージしやすくなるでしょう。

営業職から営業職への転職なら顧客満足度の向上や業績を伝えることができます。

また異職種への転職でも企業の仕事内容に通じることをアピールすれば大丈夫です。

「未経験での転職だから今までの経験は必要ないかな」と自信がない人もいるのではないでしょうか。

どのような経験も無駄なものなんてありません。

この後どのように活かすかが大切なのです。

経験を交えて貢献できることを伝えていきましょう。

入社後のプランを伝える

入社後に自分がどうしたいのかといったプランを伝えることも大切です。

プランがあれば入社後のことを具体的に考えているということがわかるからです。

具体的な話を聞くことができれば面接官は貢献できることをイメージしやすいでしょう。

キャリアアップのための転職なら今後どのようにステップアップするつもりなのかを伝えるといいですね。

企業に「欲しい人材」だと思わせよう

転職の面接で「貢献できることは？」という質問にはもちろん意味があります。

それは企業が求める人材かどうかを知りたいからです。

企業に「欲しい人材」と思ってもらうにはどうすればいいのでしょうか。

入社後の働き方をイメージしてもらう

「欲しい人材」と思わせるには入社後の働き方をイメージしてもらう必要があります。

先ほど答え方のポイントでお伝えした内容は入社後のイメージにつながることです。

どのようなスキルや経験があり入社後はどうなりたいのかを面接官に知ってもらうのです。

入社後のことがイメージできれば、どのように貢献できるかも伝わりやすいでしょう。

自分だけの強みをアピールする

自分の強みをアピールすることも企業に「欲しい人材」と思わせる方法の1つです。

転職希望者は他の会社で働いた経験があるからこそもっている強みがあります。

面接官はその強みを知ることで会社にどう貢献できるかを見ることができます。

そのため自分だけの強みをアピールすることがポイントとなるでしょう。

好印象を与える回答例

転職の面接で「貢献できることは？」と聞かれた時の回答例をご紹介します。

自分をしっかりとアピールして好印象を与える回答を目指してください。

コミュニケーション能力を伝える

「貢献できることは？」の質問にはコミュニケーション能力をアピールしながら回答する方法があります。

コミュニケーション能力でもいいの？と思う人もいるでしょう。

しかし仕事をする上でコミュニケーションは必ずといっていいほど必要なものです。

好印象を与える回答例はこちらです。

「前職は営業職で多くの顧客と接してきました。

私が顧客と接する時に大切にしているのが相手の話をしっかり聞くということです。

こちらから発信するだけではいい関係を作ることができないと考えるからです。

そのためまずは相手の話にしっかりと耳を傾けて何を求めているのかを把握しました。

そうしているうちにお客様からお褒めの言葉をいただくことができました。

私はこれからもこうしたコミュニケーションを大切にしていきたいと思っています。

御社でもこの姿勢は崩さず顧客満足度の向上に貢献したいと考えています」

コミュニケーションという目に見えないものですが具体的な内容なので面接官に伝わりやすいでしょう。

行動力をアピール

行動力をアピールすることで企業に貢献できることを伝ることもできます。

「行動力があるとよくいわれます」だけでは面接官には伝わりません。

それではどのように答えると好印象を与えるのでしょうか、回答例を見てみましょう。

「私はいざという時に積極的に行動できるところが強みだと思っています。

前職ではチームリーダーを任されたことがありました。

初めてチームリーダーとなり悩んだのが仕事の効率です。

なかなかメンバーをまとめられず仕事の効率化を図ることができませんでした。

そこで考えたのが業務のマニュアル作りです。

マニュアルを作ろうと思い立ってすぐに行動に移しました。

その結果1カ月後には業務の効率化を図ることができました。

入社後は積極的に行動していくことで御社に貢献できると思います」

こちらも具体的なエピソードを交えて行動力をアピールしています。

判断力をアピール

判断力をアピールして会社に貢献できることを伝える方法もあります。

好印象を与える回答例を見てみましょう。

「決断力があることが私の強みです。

前職では何度か判断を求められることがありました。

判断をする時には同僚の意見を聞くことと状況を見極めることを大切にしてきました。

即決ということはほとんどせず、しっかりと状況を見ることで判断力が培われました。

そのためこの状況をしっかり見極めて判断する力で御社に貢献できると思います」

仕事では様々な場面で判断が求められることがあります。

そんな時に判断力のある人がいれば期待できますね。

貢献できるポイントを整理しておこう

転職は面接対策が重要です。

「貢献できるポイントは？」と聞かれて回答を準備しておかないとその場でアピールできないこともあるでしょう。

だからといって自分が会社にどう貢献できるか分からないという人もいるのではないでしょうか。

回答を考える時にはまず貢献できるポイントを整理しておくことをおすすめします。

面接は限られた時間の中で自分をアピールしなければなりません。

そのため貢献できるポイントを整理して面接官に伝わる答え方をしましょう。

貢献できるポイントを整理するコツ

会社に貢献できるポイントはどのように整理したらいいのでしょうか。

ここでは貢献できるポイントを整理するコツをご紹介します。

これまでの経験やスキルを整理する

貢献できることを上手く伝えるためにこれまでの経験やスキルを整理しておきましょう。

経験とはその職種での経験年数だけではありません。

チームリーダーやマネージャーといった役割はアピールするべき経験の1つです。

また新規事業の立ち上げに関わったりリーダーの補佐も転職先で活かすことができるはずです。

もっているスキルは転職先の会社で必要なスキルがあれば積極的にアピールしてください。

未経験での転職でも活かせるスキルがあれば面接官に伝えるようにしましょう。

自分だけの強みを考える

自分だけの強みを考えることも貢献できることを整理するコツです。

強みなんてあるかな…と不安に思う人もいるのではないでしょうか。

誰にでも他の人にはない魅力をもっているものです。

そう思って自分の強みを考えてみてください。

例えば「とことん追求するタイプ」「正確性を求める性格」「諦めずにやり切る」という感じです。

自分の強みを考えると会社に貢献できるポイントも見えてくるでしょう。

入社後のビジョンも考えておく

貢献できるポイントを整理するために入社後のビジョンを考えておきましょう。

入社後に自分の経験やスキルをどのように活かしたいと思っているでしょうか。

またやってみたいことや取得したい資格・勉強したいことがある人もいるでしょう。

こういった入社後のビジョンを考えておくと自分が企業にどのような影響を与えるかが見えてきます。

企業に与える影響こそが貢献できることです。

転職だからこそ企業に新しい風を吹き込むことができるのです。

企業研究をしっかりすることも重要

企業についてよく知っておかないと貢献できることを答えることはできません。

よく知らないまま面接に臨むとアピールしても伝わないこともあるので注意してください。

それでは企業研究をするポイントを見ていきましょう。

転職先の企業の社風を研究する

転職先の企業研究ではまず社風をよく調べてみてください。

その企業のビジョンやこれまでの歴史といったものです。

企業がホームーページを開設している場合は積極的にチェックしておくことをおすすめします。

社長など経営陣からのメッセージがあれば読んでおくと会社のビジョンが見えてくるでしょう。

最近の業績はどうか、何を得意としているかなどチャックすることはたくさんあります。

社風を知ることで自分がその企業にどう貢献できるかを考えることができます。

もし「ここはこうした方がいい」という改善点があればそこに触れてもいいですね。

面接では「しっかりと我が社の情報取集ができている」とプラスの評価になることが期待されます。

改善点があれば自分がどのようにそこに貢献できるのかをまとめておきましょう。

求めている人材を研究する

転職先が求めている人材を研究することも大切です。

どのような人材を求めているかを知ってこそアピールポイントも見えてくるからです。

求めている人材は求人や企業のホームページなどからチェックすることができます。

求人に「求める人材」という欄があるとわかりやすいですね。

「向上心がある人」「新しいものを作り上げるのが好きな人」という感じに書かれていることがあります。

また「〇〇の経験が〇年以上」「〇〇の資格をもっている人」と具体的な経験やスキル・資格が記載されていることも。

企業のホームページでは在籍する社員の紹介が掲載されている場合があります。

この紹介の中には求める人材やどのように働いているかといったヒントがつまっています。

ぜひ読み込んで企業が求める人材を研究しましょう。

回答が思い浮かばない時には得意なことに置き換えてみても

「貢献できることは？」の回答がなかなか思い浮かばないという人もいるのではないでしょうか。

自分の強みや経験から考えてみるとはいってもピンとこないこともあります。

そんな時は自分の得意なことに置き換えて考えてみてもいいでしょう。

仕事でもプライベートでも何か得意なことはないでしょうか。

例えば「人の話を聞くのが好き」「細かな作業が得意」「集中力が高い」といったことでいいのです。

得意なことがあればそれを企業に貢献できることに当てはめてみましょう。

面接での不安点は転職エージェントに相談しよう

転職の面接はどのような質問をされるか不安になる人も多いでしょう。

面接対策としてよくある質問への回答を考えておくことも大切です。

また回答を考えるために自己分析をすることも必要ですね。

「貢献できることは？」という質問は自分の強みやアピールポイントを知っておく必要があります。

そんな転職の面接で不安点があるという人は転職相談に登録することをおすすめします。

転職相談に登録すると転職エージェントがあなたの相談にお答えします。

まとめ

今回は転職の面接の「貢献できることは？」の質問の回答についてご紹介しました。

自分の強みや経験を伝えて企業に「欲しい人材」だと思わせるのがポイントです。

「貢献できることは？」の回答は具体的な経験談を交えることでより伝わりやすくなります。

貢献できるポイントを整理して自分をしっかりとアピールしましょう。

面接で不安なことがあれば転職相談に登録して転職エージェントに相談しましょう。