転職に成功する女性の共通点は転職成功の譲れない条件と譲れる条件を明確に区別できています。
そのため、転職先の選択肢が豊富で転職成功率の高い時期にスムーズな転職先選びができます。
転職エージェントも活用しながらスケジュール管理・自己分析・企業研究などを怠らずに万全の状態で臨みましょう。
Contents
- 1 転職に成功する人の特徴とは
- 2 転職に成功する人は「過去の経験を踏まえて転職する理由が明確」
- 3 転職に成功する人は「転職先や条件にこだわりすぎない」
- 4 転職に成功する人は「妥協するラインを決めている」
- 5 転職に成功する人は「面接前に身だしなみチェックをしている」
- 6 転職を成功させるポイント
- 7 転職を成功した人が実行している転職のコツをチェック
- 8 転職を成功させるポイントを押さえてあなたも転職を成功させよう
- 9 転職の悩みは転職エージェントに相談しよう
- 10 まとめ
- 11 転職成功への近道は自分にあった転職サイトを見つけること!
- 12 転職サイトの選び方
- 13 おすすめ転職エージェントBEST3
- 14 おすすめ転職サイトBEST3
- 15 まずは派遣!そんな考えのあなたに
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転職に成功する人の特徴とは
転職はすんなり成功する人と失敗が続いてしまう人に分かれます。
特に転職に成功する人には下記のような特徴が共通点として挙げられます。
- 転職後の理想のイメージが明確
- 自分の強み、アピールポイントとなるスキルを知っている
- 転職活動中の企業研究は求人サイトに掲載されている情報だけだと物足りなく感じる
- 転職に求める条件の優先順位がはっきりしている
- 履歴書や職務経歴書は期限ぎりぎりまで改善したい
- 転職エージェントから面接対策はやりすぎと言われるほどしている
- 在職している間に転職先を決めたい
- 目的にあわせて色々な転職方法を使い分けている
中でも転職後にどうなりたいのか、理想のイメージがはっきりしている人は転職計画もスムーズです。
転職に成功する人は「過去の経験を踏まえて転職する理由が明確」
転職を成功に導く第1のキーポイントが上手な自己PRです。
採用担当者に「一緒に仕事をしてみたい!」と思わせるために徹底的な自己分析で強みを洗い出しましょう。
自己分析をして「強み」を洗い出そう
自己分析では主に次の3つを深掘りすることがポイントです。
- 転職する理由
- 過去の業務経験、職務経歴
- 転職する理由とこれまでの経験をふまえた自分の強み
自分の強みを明確に答えられる人は転職活動に成功しやすいです。
企業は自社にとって役立つ人・採用するメリットがある人に来て欲しいと思っています。
つまり、自分の強みがわかっていないと採用するメリットを説明することはできません。
徹底的な自己分析で強みを洗い出し自分の売り込み方を確立することが転職活動のスタートです。
「強み」や「弱み」は第三者の意見を聞こう
自分の強み・弱みをできるだけ正確に把握するために客観的な視点で提案できる第三者に協力を求めましょう。
自分を客観的に見ることは意外と難しいものです。。
例えば、自分が気づかなかったクセを家族・友人・同僚、上司に指摘されたことがある人もいるでしょう。
良く着ている服の組み合わせや好きな食べ物、嫌いな食べ物、好きな同僚や無意識に避けている話題など。
第三者に指摘されないと気づけない無意識の特徴・志向はたくさんあります。
自分自身を理解して自己PRしよう
転職に成功するために自分自身を「知っている」だけでは不十分です。
自分自身のことがわかったら自己分析の内容を「わかりやすく伝える」ところまで磨き上げてみましょう。
例えば、通販番組のプレゼンターは制限時間をぎりぎりまで使っておすすめする商品の魅力をアピールします。
また、あらゆる角度から商品を分析しメリット・デメリットを把握しています。
だからこそ思わず「欲しい」「買いたい」と思うおすすめの仕方ができるのです。
面接は自分を売り込む場所です。
通販番組のプレゼンターと同様に採用担当者が思わず「採用したい!」と思う自己PRをしましょう。
そのためには深い自己分析と様々な角度から自己PRできるアピールのバリエーションが重要です。
転職に成功する人は「転職先や条件にこだわりすぎない」
転職に成功しやすい人の条件として、柔軟性も見逃せない要素です。
スムーズな転職成功には転職先企業や年収などの契約条件にこだわり過ぎない柔軟性が求められるからです。
1つの企業に執着しない
転職成功に近づく要素の1つとして転職先の企業にこだわらないことが大事です。
もちろん、転職後の理想のイメージを持つことも重要です。
しかし、理想を実現できる企業を1つに絞ると転職成功のハードルが上がり転職活動そのものが苦しくなります。
また、第1志望に不採用となってしまった時にモチベーションに影響するリスクも見逃せません。
年収や待遇にこだわりすぎない
転職を成功させるために年収や待遇といった契約条件にこだわりすぎない柔軟性も必要な場合があります。
履歴書・職務経歴書・面接だけでは判断要素が不十分というのが企業の採用担当者の本音です。
働きぶりを確認してからでないと理想の年収・待遇を実現してあげられるか採用担当者にもわからないのです。
実際のところ、入社直後は契約条件面で希望をかなえられない企業も珍しくないと考えてよいでしょう。
そのため、契約条件面であまり絞りすぎると転職先の選択肢が狭まってしまうリスクがあります。
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転職に成功する人は「妥協するラインを決めている」
転職に成功する人の特徴として、どこで妥協できるのかが明確というのも外せません。
年収・業種・勤務時間・勤務地など様々な面から条件を精査してみてください。
「絶対条件」と「できれば叶えたい条件」を区別しよう
転職でかなえたい理想の状態かどうか、転職成功かどうかジャッジできる条件は応募者ごとに違います。
その中で譲れない絶対条件とできれば叶えたい条件をはっきり区別できるのも転職成功する人に共通する特徴です。
どの企業に応募するか迷っている場合、譲れない基準が明確ならミスマッチの低い選び方ができます。
もし、応募先企業を絞り込めない場合は転職成功条件を「譲れるor妥協できる」という視点から仕分けしてみてください。
具体例をチェック
絶対条件とできれば叶えたい条件を区別して転職成功する例として下記具体的事例が想定できます。
<具体例1>
- A社営業職:アパレル資材メーカー 年収350万円程度 残業は月10時間程度
- B社営業職:総合商社 年収350万円程度 残業は月20~30時間程度
残業時間がネックではあるもののライフスタイルを考えると十分に許容可能な範囲内。
スキルを磨きながら人脈を広げられる条件を最優先し、幅広い業種と関わる機会があるB社へ転職成功。
<具体例2>
年収350万円程度の一般事務から医療事務への転職を希望。
しかし、年収以外の条件をクリアしている求人は年収300万円スタート。
企業研究で350~400万円台に昇給可能ということが分かったため300万円スタートでもOKと考え転職成功。
転職に成功する人は「面接前に身だしなみチェックをしている」
転職に成功する人は自己分析や強みのPRだけでなく、見た目の印象にも気を使っています。
見た目の印象は採用担当者が応募者に感じる好感度と直結するからです。
採用担当者は面接中に大きく分けて2つの視点から応募者を審査しています。
- この応募者は会社にとって役立つ存在か
- この応募者と一緒に働きたいか
自己PRで会社に役立つ存在であることを確認できれば次は応募者と一緒に働きたいかどうかのチェックです。
- 見た目の清潔感
- におい
- 洋服のしわ
- 靴、カバンの汚れ など
この時、社会人として最低限の身だしなみができていなければ一緒に働きたいと思えません。
特に営業職や受付事務はクライアントからの好感度も重要なのでシビアに見られる職種です。
転職を成功させるポイント
転職を成功させるポイントとして転職戦略も大きな要素です。
特に注目したいのが履歴書や職務経歴書でどのようにアピールするか、です。
また、転職成功率を上げるため選択肢が多い時期の転職を狙いましょう。
履歴書や職務経歴書を使い回さない
転職を成功させるために履歴書、職務経歴書の使い回しは絶対NGです。
履歴書・職務経歴書は自分を売り込むための武器であり、通販サイトでいうところの商品ページに該当します。
もし通販サイトを利用するなら情報が不十分なページよりも内容が充実した商品ページから購入したいと思うものです。
また、企業にはそれぞれ特性があり、どのような人材に魅力を感じるのか違いがあります。
自分をどのようにアピールするのか、企業によって見せ方を変えてアピールするのが転職成功に近づくコツです。
職歴によってさまざまな切り口が考えられますのでまずは自己分析をしっかり深掘りしましょう。
採用が増える時期に転職しよう
転職市場を見ていると求人数にも季節ごとの増減があります。
企業側も採用活動に積極的な時期とそうでない時期があるのです。
例えば、社内で新しい事業を立ち上げるタイミングやスタッフの契約更新が集中する時期に採用活動は活発になります。
希望する職種や応募先企業にもよりますが、当然選択肢は多くあった方が転職成功率は高まります。
転職を成功した人が実行している転職のコツをチェック
成功する人は企業選びに妥協せず本当に行きたい企業に絞って応募しています。
在職中にしっかりとスケジュールを組み計画を少しずつ着実に進めたことも見逃せないコツでしょう。
収入面の不安を感じずに精神的なゆとりを持って転職計画を進められたことも成功要因の1つです。
在職中に転職活動を行おう
転職成功した人のほとんどは現在の職場に留まりながら転職活動を行っています。
在職中に転職活動をするメリットとして収入が安定している中で転職を進められるからです。
転職活動は面接に行くための交通費や身だしなみを整えるため洋服代など、意外と費用がかかります。
例えば、当初3か月の予定で転職活動をしていたものの計画通りにならなかった場合、収入源があると精神的な余裕が生まれます。
希望条件やタイミング次第で転職計画が狂ってしまうことは珍しくないため、在職中の転職活動がおすすめです。
本当に行きたい企業に絞って応募しよう
転職先の会社選びは自分が「本当にそこに行きたい!」と思える企業に絞りましょう。
転職を急ぐあまり判断を早まると入社後に「本当はここでなくても良かった」という気持ちが出てしまうことがあります。
転職後のモチベーションにも関わってくるため、本当に行きたい企業かどうかは妥協しない方が良いです。
企業研究を徹底しよう
本当に転職したい企業を選ぶために企業研究をしっかり行いましょう。
企業研究を徹底するメリットの1つが選択肢増加の可能性です。
例えば、当初は候補ではなかった企業でも調べているうちに興味が出てくることは珍しくありません。
候補からまったく除外していた中にマッチしているポイントがたくさんある企業は少なくないのです。
また、企業研究が足りなくて入社後に「こんなことは聞いていなかった」と後悔してしまう人も意外に多いです。
悔いなく転職を成功させるために企業研究は不可欠です。
転職活動のスケジュール管理をしている
転職活動はスケジュールを細かく立てて臨むと良いでしょう。
スケジュールや目標とする退社日を決めないまま転職活動を始めると、転職活動が中だるみしてしまう可能性があります。
例えば、3か月計画で転職活動をするのであれば下記のようなスケジュールが一般的です。
- 1か月目:自己分析、転職エージェント登録、転職情報収集、企業研究、業界研究
- 2か月目:履歴書と職務経歴書の作成、応募、面接、選考
- 3か月目:内定、入社日調整、退職申し出、退職準備、入社
業種・職種によっては細かい調整が必要な場合もありますが、いつまでに何をやるのかは詳細に決めておきましょう
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転職を成功させるポイントを押さえてあなたも転職を成功させよう
転職を成功に導くために「ポイント」「コツ」「注意点」など、押さえるべき大切な点はたくさんあります。
中にはポイントが多すぎてわからない、何から手を付けていいのかわからないという人もいるかもしれません。
まずは、転職成功させるポイントをピックアップしチェックリストにしてみましょう。
チェックリストを1つずつ確実にこなしていけばどのくらい転職成功に近づいているのか視覚的に把握できます。
転職の悩みは転職エージェントに相談しよう
転職についてお悩みでしたら転職エージェントに相談してみてください。
完璧な計画を立て転職を始めてみると実際にやってみるまで気づかなかったところがたくさん出てきます。
- 企業研究や業界研究はどのくらいやれば十分なのか
- 自己分析が広がらない
- 履歴書や職務経歴書の書き方がわからない など
転職エージェントは転職を成功させて理想のキャリアアップを果たしたい人に寄り添うことができる存在です。
案件の紹介に加え解決に向けてこれまでの事例や企業の採用担当者傾向をふまえたアドバイスができます。
まとめ
転職に成功しやすい人の特徴はポイントを押さえて1つずつ地道に課題解決していける人です。
特別なスキルや経歴がなくても転職に成功することは十分可能です。
実力を認めてくれる会社に早く出会うために自分とマッチしている転職エージェントを活用してみてください。
転職成功への近道は自分にあった転職サイトを見つけること!
転職サイトはそれぞれ特徴や強みが異なります。
そのため、転職成功には自分の目的や希望職種にあった転職サイトを見つけなければなりません。
- 種類が多すぎて、どれを選べばいいかわからない
- 自分にあった転職サイトはどうやって見つければいいの?
こんな悩みをお持ちではないですか?
以下に転職サイトの選び方と比較を紹介します。
是非参考にしてみてください!
転職サイトの選び方
転職サイトは以下のような進め方で選ぶと最適なものを選ぶことができます。
- 「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける
- 転職目的や職種など希望から選ぶ
これらをより詳しく見ていきましょう。
「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける
転職サイトは大きく分けて2種類存在します。
- エージェント型:担当のキャリアアドバイザーがついて転職活動のサポートをしてくれる
- サイト(求人広告)型:求人広告が掲載されており、自身で転職活動を進める
それぞれメリット・デメリットはありますが、転職の成功率を上げるのであれば使い分けが重要です。
各サイトで扱っている求人も異なりますので少し面倒かと思っても満足のいく転職をするために使用してみてください。
転職目的や職種など希望から選ぶ
すでに転職の目的が定まっている人もいることでしょう。
そんな方は「第二新卒の活躍を支援しているサイト」や「IT業界に特化したサイト」など、幅広い支援をしてくれる大手サイトだけでなく目的にあったサイトも活用するとより満足のいく転職ができます。
おすすめ転職エージェントBEST3
ウィメンズワークスが厳選した転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントの特徴は求人数が多いことです。
そのため、幅広いがゆえに初めての転職やどの転職エージェントを使ったらいいかわからないこともあるでしょう。
そんな方は是非参考にしてみてください。
1位.マイナビAGENT
マイナビAGENTは20代・30代の転職に強い転職エージェントです。
担当者が親身になって応募書類の準備から面接対策まで転職をサポートしてくれるので、初めて転職する方でも安心です。
第二新卒のサポートも手厚く企業担当のアドバイザーが在籍しているため、職場の雰囲気や求人票に載っていない情報を知ることができます。
転職先でうまくやっていけるか不安な方や初めての転職にはマイナビAGENTがおすすめです。
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2位.dodaエージェント
dodaエージェントは、幅広い業界や業種の求人を取り扱う国内最大級の転職エージェントです。
dodaのみが取り扱っている求人も多く、転職活動の視野を広げたい方におすすめです。
また、応募書類のアドバイスや書類だけでは伝わらない人柄や志向などを企業に伝えてくれたり、面接前後のサポートも手厚いです。
dodaエージェントは、20代30代だけでなく地方での転職の方にもおすすめできる転職エージェントです。
3位.リクルートエージェント
リクルートエージェントは多数求人を保有している、転職支援実績No.1の総合転職エージェントです。
一般公開求人だけでなく、非公開求人数も10万件以上取り揃えています。
転職において求人数が多く実績も豊富なため、必ず登録すべき1社と言えます。
また、各業界・各職種に精通したキャリアアドバイザーがフルサポートしてくれるため、初めての転職でも利用しやすいでしょう。
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おすすめ転職サイトBEST3
先述した通り、転職エージェントは求人が多いです。
しかし、エージェントに登録していない企業もあります。
転職は「情報をどれだけ集められるか」が非常に重要になります。
そのため、転職エージェントだけでなく転職サイトもぜひ活用していきましょう。
ウィメンズワークスが厳選した転職サイトをご紹介します。
1位.doda
dodaはリクナビNEXTに次いで多くの求人数を保有しており、利用者満足度の高い転職サイトです。
お気づきの方もいるかとおもいますが、dodaは転職エージェントと一体型なのです。
つまり、dodaに登録することで求人を見ることも、転職エージェントに相談することも出来ます。
情報収集をしつつ気になった企業への相談がすぐにできるので非常に魅力的な転職サイトと言えるでしょう。
転職初心者はリクナビNEXTと合わせて登録しておくことがおすすめです。
2位.マイナビ転職
マイナビ転職は、大手人材企業「マイナビ」が運営する転職サイトです。
20代〜30代前半に多く利用されている若者向け転職サイトで、若手を採用したい企業が多いので第二新卒や20代であれば転職成功に大きく近づけるでしょう。
また独占求人が多く、他サイトにない求人に巡り合うことができるのでこちらも登録することをおすすめします。
20代〜30代前半であれば登録しつつ他サイトと比較していくと選択肢が広がるきっかけになるでしょう。
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3位.リクナビNEXT
リクナビNEXTは、大手人材企業「リクルート」が運営する、業界最大規模の転職サイトです。
転職をする際はまず登録すべきサイトの一つです。
リクナビNEXTの掲載求人は20代~50代までと幅広く、地域に偏らないことも大きなメリットです。
リクナビNEXTであれば希望条件に合致する求人や地方在住に関わらず、自分に合う仕事が見つかるでしょう。
また、「グッドポイント診断」を使用すれば自分では気が付かない長所や強みを見つけるきっかけになります。
これらを活用して書類作成や面接準備もスムーズに進めることができるでしょう。
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まずは派遣!そんな考えのあなたに
まずは派遣で自由に好きな仕事をしたいと思う方も多くいます。
自分にあったお仕事探しをしたい方はなるべく大手の派遣会社に登録するのが良いでしょう。
でもどの派遣会社にしたらいいかわからない…。
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パソナは高時給・大手上場企業の求人が多数揃っています。
パソナは派遣会社にもかからわず月給制を取り入れており、安定的に収入を得ることができるでしょう。
更に福利厚生が充実しており、安心して派遣のお仕事に取り込んでいただけるよう、万全のサポート体制を整えています。
これまでのスキルを活かして高単価で仕事を探したい方におすすめの派遣会社です。