4月入社というのは年度の切り替わりということもあり、様々なメリットが存在しています。

そのため入社をこの時期にしたいと考える転職希望者の方も多いのではないでしょうか。

今回はそんな方々のために4月入社を狙うためのポイントを始め、この時期の転職活動についてご紹介していきます。

メリットや注意点などにも言及しているので是非最後までご覧になってみてください。

転職で4月入社を狙うためのポイント

4月から心機一転新しい会社で仕事をするのは気持ちを入れ替える意味でもとても良いタイミングだといえるでしょう。

しかし4月にタイミング良く入社するというのは案外難しいものです。

そのため転職の際には4月入社を狙って準備をしていかなければいけません。

まずその中でも特に重要なポイントとなるのが転職活動を始める時期です。

転職求人というのは年中存在はしていますが、その数や内容はその時期によって変わります。

そのため4月の入社へ向けた転職活動というのを念頭に置いた求人探しが鍵となるでしょう。

タイミングが重要な転職活動

次は具体的に転職活動において、どのように求人が変動するのかを解説して行きたいと思います。

動き出すべきタイミングを知ることができれば、自ずと4月入社で転職活動を始める時期が分かってくることでしょう。

転職の需要が高いのは4月・10月

転職の需要が特に高まるのは4月と10月となっています。

4月というのは上期、10月は下期の年度の切り替わり時期でありこのタイミングで人事異動などが頻繁に行われるためです。

これらの時期には人の入れ替わりが激しいこともあり、転職の需要が高まります。

中途半端なタイミングでなく、キリがいいため転職への関心が高い時期なのでしょう。

求人数が増えるのは1月〜3月・8月〜10月

これらの需要が高まる時期に合わせて、求人数も増えていきます。

具体的には1月〜3月と8月〜10月の時期には転職市場の求人が増加傾向にあるようです。

逆にこの時期以外は閑散期であると考えられます。

もし4月入社を狙うのであれば、1月〜3月の間に求人をチェックする必要があるでしょう。

しかしだからといって、3月末に応募したのでは4月には間に合わずずれ込んでしまう可能性があります。

計画的な転職活動が必要となるでしょう。

動き出しが遅くならないように少しずつ転職準備をしていく必要があります。

転職で4月入社を狙うメリット

次は転職で4月入社を狙うことで得られるメリットをご紹介します。

4月入社が良いと聞くけれど、具体的に何故良いのかを知らないという方は多いのではないでしょうか。

ここではそのメリットを具体的に紹介していきます。

以下のような理由があるということを知った上で4月入社を目指すか判断をしていきましょう。

前職の仕事の区切りがつけやすい

4月は年度の切り替わりであるため、いろいろな仕事の区切りがつけやすい時期です。

例えば退職の時期を考えた際に4月から新しい会社に入社する場合、丁度年度末が仕事の引継ぎ期間となります。

そのため仕事をひと段落させつつ、引継ぎも行えるためとてもタイミングの良い時期です。

しかしその分やることが増えてしまうため多忙にはなってしまいます。

そういったことを受け入れられるのであれば、4月入社という選択肢はとても良いものだといえるでしょう。

新しい職場に馴染みやすい

4月というのは異動や転職が多く、それに加えて新卒の入社時期でもあります。

そのため会社に新しく入ってくる人材が多く、その分交流も活発です。

新年会や歓迎会なども行われるため、職場へ馴染みやすくなるでしょう。

馴染むのが早ければ、それだけ仕事を振られる確率も高まります。

大きなプロジェクトに携われる確率も上がるため、職場に馴染めるというのはとても大きなメリットです。

入社してすぐに仕事に打ち込みたいという方は4月入社がおすすめだといえます。

ボーナスを受け取ってから前職を退職できる

これは前職についてのことになりますが、4月入社であればボーナス時期はまだ前の会社に在籍することとなります。

そのため、ボーナスも予定通り受け取ることができるでしょう。

ボーナスを受け取らずに転職を行うと、新しい会社では十分なボーナスが貰えない可能性があります。

しかし4月入社であれば今まで働いてきた分のボーナスを貰うことができるのです。

4月入社には収入面でのメリットもあるということをお分かりいただけたでしょう。

4月入社を狙う転職活動開始のタイミング

もし4月入社を狙うのであれば転職活動開始のタイミングも慎重に選ばなければいけません。

遅すぎれば5月にずれ込んでしまいますし、早すぎれば3月から入社して欲しいといわれる可能性もあります。

そのためタイミングにも気を配りましょう。

転職活動の各項目の期間の目安をチェック

転職には最低でも3ヶ月はかかるといわれています。

そして長い場合には半年ほどもかけて転職先を選ぶという方もいるようです。

それだけ時間がかかるものであるということを心に留めておく必要があるでしょう。

4月にタイミング良く入社するためには転職活動の各項目の期間というのをきちんと把握しておくことは大変重要です。

具体的には転職準備から書類作成で2週間程度。

そこから求人応募から面接までで2ヶ月程度と考えておくと良いでしょう。

そして、内定から退職までの期間が1ヶ月半ほどとなっています。

これらは基本とされる期間であり、実際には少し変動する可能性もあります。

転職活動にかかる期間は平均的にこれくらいだと理解しておきましょう。

余裕をもって12月から開始しよう

先述した内容によって、転職までには普通4ヶ月弱かかるということがお分かりいただけたのではないでしょうか。

入社までに4ヶ月弱かかるとすれば、12月から転職活動を始めれば焦らずに転職活動をしていくことができるということでしょう。

早すぎるとまだ求人が出揃っていない可能性もあるため、12月を目安に転職活動をスタートしましょう。

この時期であれば4月入社が十分に狙える時期だと考えられます。

落ち着いて自分の理想の転職先を探していきましょう。

転職活動のスケジュール例

具体的には、12月初めから12月中旬までで転職準備と書類作成を行いましょう。

その後、2月中旬までを目安に求人応募・面接までをこなします。

そして内定が出たら退職への準備を進めることとなるでしょう。

3月末を目安として退職に向けて引継ぎや年度末の仕事をこなすなどの整理を行います。

4月に必ず入社できるようにするには、このようにして綿密なスケジューリングが必要となるでしょう。

あくまで1例ですが、参考にしていただければと思います。

転職で4月入社を狙う時の注意点

次は転職で4月入社をする上での注意点を解説していきます。

4月入社にはメリットがあるといっても、そこには注意すべき点も当然ながら存在しているのです。

以下のようなことが起こり得るということを念頭に置いて転職活動を行っていきましょう。

内定時期が揃わないため比較できない

転職活動においては内定時期が予測しづらいケースも多いようです。

どこか1つの企業から早めに内定が出てしまうと、他の企業の結果を聞けずに入社を判断しなくてはならなくなります。

そのためどこに入社するかという比較ができず、思ったように入社先を決められないということになりかねません。

回答期限までに決断をしなければいけないけれど、他の企業からの合否連絡も知りたい。

後から後悔しないためにも、このような事態は避けたいものです。

こうしたことを起きにくくするためには対策が必要となります。

具体的には応募のタイミングを調整したり選考のスケジュールをチェックしたりするという手段があります。

こうしたことを行うことで内定が出るタイミングがある程度の期間に固まることでしょう。

企業の都合で希望日に入社できない場合も

いくら自分で4月入社を目指して転職活動を行ってきたとしても内定した企業の希望でそうならない場合があります。

特に予想よりも早く内定が出た場合には、予定よりも早く3月からの入社となるケースもあるでしょう。

もし既に前職を退職していた場合には、このような企業の都合を断るということは難しいと考えられます。

4月にして欲しいと申し出ることは可能ですが、それが通るとは限りません。

このようなケースもあるということを承知の上で転職活動を行いましょう。

4月入社狙いの転職が難しい理由

4月入社狙いで転職を行うということにはメリットが沢山ある一方で、内定まで漕ぎ着けるのは難しいともいわれています。

何故4月入社が難しいのか、その理由を具体的に解説していきましょう。

4月入社を狙う転職者が多い

まず第1の理由として挙げられるのが、4月入社の転職需要が高いということです。

多くの転職者がそのメリットを求めて4月入社を狙います。

そのため自然と求人倍率も上がってしまうのです。

倍率が上がればそれだけ内定する確率が低くなってしまいます。

自分の今までの経験やスキルなども関係してくると思いますがこうしたデメリットがあることも理解しておきましょう。

もし4月入社が難しいと思われる場合には、思い切って他の時期に転職時期をずらすのも手です。

柔軟な対応を心がけましょう。

新卒のみで中途採用を行なっていない企業もある

また、中には新卒のみを4月入社で採用しており、その時期の中途採用は行なっていないという企業もあります。

自分が転職したいと考えている企業がどの時期に転職者向けの求人を出しているのかも調べる必要があるでしょう。

こういった場合には諦めて4月入社の企業から選ぶなどの対応をすることとなります。

転職活動を始める前にあらかじめ転職したい企業をいくつかピックアップしておくと良いでしょう。

そしてそれらの求人情報なども少しずつチェックしておくと、どの時期に求人が出るのかも分かるかもしれません。

転職を成功させるために意識したいこと

転職を自分の理想通りに成功させるためには以下のことを意識しておきましょう。

これらは転職活動をする上で基本的なことではありますがとても重要なことです。

4月入社の転職を成功させるために覚えておきましょう。

自己分析はしっかりしよう

転職準備で1番重要ともいえるのが自己分析です。

転職書類の作成やその後の面接選考などでも自己分析した内容は大いに役立ちます。

もし自己分析がきちんと行えていなければ、選考に応募した企業の人事からはそのことを見透かされてしまうかもしれません。

自分の魅力を的確にプレゼンするためにも自己分析はしっかりと行いましょう。

連絡の返事は当日中には行おう

もし日頃から連絡の返事が遅くなってしまうタイプであれば注意が必要です。

転職活動では、企業から連絡が来た場合には基本的に返事を当日中に行いましょう。

選考が進む中で何度もやりとりをしていると、段々と採用担当者への連絡も慣れてきてしまいます。

しかし、連絡の返事も相手からすると審査の一環です。

そのため気を抜かずに自分の対応が見られているということを意識した連絡の仕方を心がけましょう。

転職活動期間中は連絡を見た瞬間に返事をするくらいの気持ちでいると失敗しないと思われます。

転職を成功させるためにも連絡はこまめに返すようにしましょう。

転職相談は転職エージェントを活用しよう

転職というのは1人ではなかなか対策が難しい部分があります。

選考書類の作成や面接対策など、転職が初めての方であればその作成方法にも戸惑うことでしょう。

そんな時に頼りになるのが転職エージェントです。

今回のような転職時期の相談についても、エージェントに相談すればプロの目線から的確な答えをくれることでしょう。

特に4月入社は倍率も高く、成功させるのが他の時期と比較すると難しくなってしまいます。

そのため成功確率を上げる上でも転職エージェントを利用するというのは最適な選択だといえるでしょう。

様々な模擬面接や求人のサポートも行ってくれるため安心して転職活動を行っていけるはずです。

まとめ

今回は4月入社を狙って転職活動を行う際の注意点や、4月入社のメリットなどをご紹介しました。

記事内で紹介したことを理解しておくことで4月入社を成功させられる確率が上がることでしょう。

また、これから4月入社の転職を考えている方は転職エージェントへ相談してみてはいかがでしょうか。

転職に関する疑問を解消できるだけでなく様々なサポートを受けることもできます。

プロのアドバイスを聞くことで安心して転職活動を行えることでしょう。

この機会に是非検討してみてください。