「お世話になった会社も今日で最終日」、そんなときどのように過ごせばいいか悩む女性は多いのではないでしょうか。

最終出社日だからこそ、前もって過ごし方を考え準備しておく必要があります。

退職するからこそ、気持ちのいい最終出社日にして次のステップに進みましょう。

Contents

おすすめ転職エージェント

1位

マイナビAGENT

2位

doda

3位

リクルートエージェント

求人数 約37,000件 約140,000件 約200,000件
非公開求人数 非公開 約40,000件 約250,000件
対応エリア 全国
特徴 土曜の相談も可能 診断・書類作成ツールが豊富 圧倒的な求人数
こんな人におすすめ 書類の添削から内定後のフォローまで一貫してサポートしてほしい方 効率的に転職活動をしたい方 じっくり転職活動をしたい方
詳細はこちら 詳細はこちら 詳細はこちら
       

おすすめ派遣会社

               
1位

テンプスタッフ

2位

アデコ

3位

パソナ

対応エリア 全国
求人の傾向 事務求人多数 有名・優良企業求人多数 高時給・大手上場企業多数
特徴大手で安心
業界最大級の求人数
「今後もこの派遣会社から働きたい(再就業率)」No.1獲得 月給制
福利厚生充実
マンツーマンでサポート
こんな人におすすめ 事務職を目指す方 幅広い求人から自分にあった仕事を探したい方 スキルを伸ばして高単価で働きたい方
詳細はこちら 詳細はこちら 詳細はこちら

最終出社日の過ごし方は

最終出社日
最終出社日は、一息つく間もなく忙しく過ごすことも少なくありません。

なぜなら、当日にしかできないことがたくさんあるからです。

そのため、最終出社日はいつもの出社時間より早めに出勤することをおすすめします。

当然のことですが、退職日以降は同じ会社に出社することはありません。

最終日は挨拶回りやデスクの掃除、会社の備品などの返却、業務の引き継ぎなど身の回りの整理をする必要があるのです。

特に挨拶回りに関しては、これまで関わった人が多ければ、それだけかける時間も長くなるため注意しましょう。

余裕をもって過ごせるように、事前に最終出社日の過ごし方を考えておくことをおすすめします。

自分にとっての最終日でもありますが、上司や同僚にとっても「一緒に働くことができる最後の日」であることを押さえておきましょう。

お互いに気分よく過ごすことで、次のステップに気持ちを切り替えやすくなります。

 

ワンポイント
最終出社日はやるべきことが多いので前もって過ごし方を考えておきましょう。

最終出社日に準備しておくもの

準備
最終出社日はいつもと違う仕事や行動をするため、荷物にも注意が必要です。

また、最終日なので私物を持ち帰ったり事務的な処理を完了させておかなければなりません。

最終出社日をスムーズに過ごすためにも、準備しておくものを確認しておきましょう。

大きめのバッグや紙袋を持っていこう

最終出社日は大きめのバッグや紙袋を持っていくことをおすすめします。

最後の出勤なので、これまで会社に置いていた私物を全て持ち帰る必要があるからです。

当日までに少しずつ持ち帰る方法もありますが、仕事の都合で最後まで残しておかなければならないものもあるでしょう。

持ち帰る私物がどれくらいあるか考慮した上で、紙袋やバッグを準備してください。

また、忘れてはならないのが職場の上司・同僚・後輩からのプレゼントや花束です。

期待するという訳ではありませんが、一緒に働いていた仲間からプレゼントをもらう可能性は十分あるでしょう。

また職場から退職者に花束を渡すということも多いです。これまでに退職者がいた場合は、そのときのことを参考にしてください。

このように、私物だけでなくプレゼントや花束などたくさんのものを持ち帰ることになります。

特に電車・バス・徒歩通勤の場合は、1人で持ち切れるような大きめのバッグを準備しておきましょう。

挨拶回り用のお菓子を持参しよう

お菓子
最終出社日にぜひ持参したいのが、挨拶回り用のお菓子です。

当日は今まで関わってきた人たちに挨拶回りをするため、お菓子も一緒に渡して感謝を伝えます。

そうはいっても「挨拶回り用のお菓子って何がいいの?」と悩む女性も多いでしょう。

挨拶回り用におすすめのお菓子のポイントはこちらです。

  • 個包装
  • 常温保存ができる
  • 日持ちする

お世話になった人に1個ずつ渡すことができるよう、個包装のお菓子がおすすめです。

また、すぐに食べるとは限らないので常温保存ができ、日持ちするものがいいでしょう。

余ったら後で食べてもらえるよう、置いておけるお菓子が好まれます。

そのため、アイスクリームや生菓子は避けた方が無難です。

これらのポイントを考えると、フィナンシェ・マドレーヌ・クッキーのような焼き菓子がいいでしょう。

必ずお菓子を持っていかなければならないという決まりはありませんが、ほんの気持ちということで渡した方がベターです。

最終出社日の服装

服装

最終出社日となると、当日は朝からソワソワしたり気持ちが高まったりすることもあるでしょう。

「どんな服装がいいの?」と悩む女性もいるかもしれません。

しかし、最終出社日とはいっても普段と変わらない出勤日のため、服装も普段通りで大丈夫です。

ただし、役員クラスの人に挨拶をすると上司にいわれている場合は、スーツを持参した方がいいでしょう。

指定がないのであれば、普段を変わらない服装で当日を迎えてください。

 

ワンポイント
最終出社日は普段通りの服装で大丈夫です。

おすすめ転職エージェント

1位

マイナビAGENT

2位

doda

3位

リクルートエージェント

求人数 約37,000件 約140,000件 約200,000件
非公開求人数 非公開 約40,000件 約250,000件
対応エリア 全国
特徴 土曜の相談も可能 診断・書類作成ツールが豊富 圧倒的な求人数
こんな人におすすめ 書類の添削から内定後のフォローまで一貫してサポートしてほしい方 効率的に転職活動をしたい方 じっくり転職活動をしたい方
詳細はこちら 詳細はこちら 詳細はこちら
       

おすすめ派遣会社

               
1位

テンプスタッフ

2位

アデコ

3位

パソナ

対応エリア 全国
求人の傾向 事務求人多数 有名・優良企業求人多数 高時給・大手上場企業多数
特徴大手で安心
業界最大級の求人数
「今後もこの派遣会社から働きたい(再就業率)」No.1獲得 月給制
福利厚生充実
マンツーマンでサポート
こんな人におすすめ 事務職を目指す方 幅広い求人から自分にあった仕事を探したい方 スキルを伸ばして高単価で働きたい方
詳細はこちら 詳細はこちら 詳細はこちら

挨拶回りはどこまでする?

考える女性
最終出社日は、今までお世話になった人たちに感謝の気持ちを伝えるため、挨拶回りをするのが一般的です。

ただ、挨拶回りはどの範囲まですればいいのか迷う女性もいるでしょう。

ここでは、挨拶回りに関する悩みを2つピックアップしてご紹介します。

苦手な人へも挨拶した方がいい?

挨拶回りはこれまで関わった人に感謝を伝えるために必要なことです。

しかし、関わった人の中には苦手な人が含まれるということもあるでしょう。

これで最後だから挨拶はしておこうと思っても、苦手な人とはできるだけ接触を避けたいという女性も多いのではないでしょうか。

今後も関係が続くのであれば、苦手な人への接し方を考えた方がいいでしょう。

しかし、最終出社日だからこそ1人の社会人として苦手な人にも挨拶をするのがマナーです。

そのときだけは苦手意識を忘れ、挨拶で最後を締めくくりましょう。

どうしても話しかけられないほど苦手な相手であれば、メールで挨拶するという選択肢もあります。

挨拶が気まずい時の対処法

転職や結婚のためなど、退職には人それぞれ理由があります。

退職すること自体が悪いことではありませんが、「迷惑をかけてしまう」など気まずさや引け目を感じることもあるでしょう。

特に自分から人に話しかけるのが苦手な人にとって、挨拶回りは気軽にできるものではありません。

しかし、気まずいからといって関わった人に挨拶をしないのは、社会人のマナーとして避けたいところです。

無理に話を膨らませたり、自分の話をする必要はありません。

「〇〇さん、お世話になりました」「今までありがとうございました」と一言伝えるだけでも挨拶としては十分です。

あまり気構えずに、「最後だから」と割り切って挨拶回りをしましょう。

挨拶のタイミングや順番は

挨拶
挨拶回りをするときに、タイミングや順番はどのようにすればいいのでしょうか。

タイミングや順番を誤ると、「忙しいのに」「順番違うんじゃない?」と悪い印象を与えかねません。

最終出社日なので今後会わない可能性が高いですが、やはり最後だからこそ好印象を与えたいと思う女性は多いでしょう。

挨拶回りのタイミングで押さえておきたいのが、「午前中は避ける」ということです。

午前中は1日の始まりとして仕事が集中していることも多く、忙しいときに挨拶をされても対応できないことがあるからです。

また、自分自身も最終出社の午前中は仕事が残っている可能性があります。すべてを終わらせてから、挨拶をする時間を取りましょう。

会社によって仕事が落ち着く時間は異なりますが、終業時刻の2~3時間前がベストといわれています。

もし17時終業であれば14~15時頃が目安ですが、周囲の雰囲気でタイミングを見計らうようにしましょう。

終業時刻ギリギリのタイミングだと、残りの仕事に追われている人や、定時で帰りたい人に迷惑をかけてしまうため注意してください。

また、挨拶に行く順番としては直属の上司を1番目にしましょう。続いて、先輩・同僚・後輩という順番です。

これまで関わった他部署に挨拶に行く場合は、その部署の上司から挨拶をするようにしてください。

 

ワンポイント
挨拶回りは仕事が忙しくないタイミングを見計らって行いましょう。

最終出社日「午前中」の過ごし方

手帳
先ほどお伝えしたように、挨拶回りは午前中を避けるのがベターです。

それでは、最終出社日の午前中はどのように過ごすのがいいのでしょうか。

ここでは最終出社日の過ごし方を2つご紹介します。

業務の引き継ぎ

最終出社日の午前中は、業務の引き継ぎがメインとなります。

そうはいっても、退職の意向を伝えてから当日までに引き継ぎをしてきたことでしょう。

最終出社日に行うのは、引き継ぎの総仕上げや足りない部分の補足だと思ってください。

後任となる人も、最終出社日に引き継ぎをされても困ってしまいます。

業務の引き継ぎには数週間かかることもあるため、前もってスケジュールを立てておくことが重要です。

スムーズに引き継ぎを行うために、資料を作成したりデータを残したりするのもいいでしょう。

返却物・受け取る資料を確認

引き継ぎが終わったら、午前中のうちに会社へ返却するものや会社から受け取るべき資料を確認しておきましょう。

会社へ返却するものとしては社員証会社の備品などがあります。

返却を忘れると退職後に郵送したり会社へ出向いて返却したりと手間がかかってしまうので注意してください。

また、受け取る資料についても人事や総務などの担当部署に確認しておきましょう。

退職に関連して受け取る書類は、雇用保険被保険者証・年金手帳・源泉徴収票・離職票です。

雇用保険被保険者証は、雇用保険に加入していたという証明なので次の職場に提出する必要があります。

年金手帳も同様に次の職場に提出しますが、これは会社が預かっている場合とそうでない場合があります。

もし会社が預かっているのであれば、忘れずに受け取りましょう。

源泉徴収票は最後の給料の計算が完了した段階で発行されるため、最終出勤日には受け取れない場合がほとんどです。

次の職場に提出する必要があるため、いつごろ郵送されるのか確認しておくことをおすすめします。

離職票を希望する場合は、会社からハローワークに申請しなければならないため、早めに伝えるようにしてください。

また離職票は退職後に発行されるため、後日郵送されるか会社に取りに行くことになります。

どのように受け取るのか確認しておくとスムーズです。

最終出社日「午後」の過ごし方

人差し指を立てる女性
突発的なトラブルがなければ、午前中で引き継ぎや事務的な作業は完了するでしょう。

続いてラストスパートとなる午後の過ごし方をご紹介します。

退職挨拶メールを送付しよう

最終出社日に出張や休暇のために会えない人もいるでしょう。

また、他部署で関わった人でもタイミングが合わず挨拶できなかったということがあるかもしれません。

このように、会えなかった人に対してはメールで挨拶文を送付します。

前もって退職の挨拶をメールで送っているのであれば、最終日に改めて送る必要はありません。

挨拶回りをしよう

談笑

最終出社日の午後に行う大きなイベントが挨拶回りです。

これまでお世話になった人たちへ感謝の気持ちを伝えましょう。

挨拶回りのタイミングや順番は先ほどお伝えした通りです。

苦手な人にも、最後だと思って話しかけてみてください。

何といってもこれまでの感謝の気持ちを伝えることを意識しましょう。

「ご迷惑をおかけします」という言葉を添えるのもいいですが、相手がもらって嬉しいのは「今までありがとう」という感謝です。

「申し訳ありません」よりも「ありがとう」の方が、聞いている方も前向きな気持ちになります。

「新しい職場で頑張って」という励ましの言葉を送りやすくなるでしょう。

退職挨拶スピーチをしよう

終業時間が近づくと、退職挨拶スピーチの時間が設けられることが多いです。

すでに挨拶回りで感謝の気持ちを伝えていますが、改めて職場のみんなに思いを伝えましょう。

ここでは、感謝の気持ち・仕事の思い出・今後の展望など前向きな内容のスピーチをするのがポイントです。

決して退職理由についてネガティブな話をしたり、職場の愚痴を言ったりしないように注意してください。

スピーチは数分程度になるよう、事前に内容を準備しておくと当日困りません。

会社備品等の返却をしよう

最後に社員証や制服、会社の備品などを返却して退社となります。

返却忘れがあると後日返却に行ったり、郵送したりすることになるため当日確実に返却しましょう。

更衣室のロッカーを使っていたという場合、ロッカーのカギの返し忘れには要注意です。

備品を紛失すると全額あるいは一部弁償になることがあるので、日頃から気をつけてください。

おすすめ転職エージェント

1位

マイナビAGENT

2位

doda

3位

リクルートエージェント

求人数 約37,000件 約140,000件 約200,000件
非公開求人数 非公開 約40,000件 約250,000件
対応エリア 全国
特徴 土曜の相談も可能 診断・書類作成ツールが豊富 圧倒的な求人数
こんな人におすすめ 書類の添削から内定後のフォローまで一貫してサポートしてほしい方 効率的に転職活動をしたい方 じっくり転職活動をしたい方
詳細はこちら 詳細はこちら 詳細はこちら
       

おすすめ派遣会社

               
1位

テンプスタッフ

2位

アデコ

3位

パソナ

対応エリア 全国
求人の傾向 事務求人多数 有名・優良企業求人多数 高時給・大手上場企業多数
特徴大手で安心
業界最大級の求人数
「今後もこの派遣会社から働きたい(再就業率)」No.1獲得 月給制
福利厚生充実
マンツーマンでサポート
こんな人におすすめ 事務職を目指す方 幅広い求人から自分にあった仕事を探したい方 スキルを伸ばして高単価で働きたい方
詳細はこちら 詳細はこちら 詳細はこちら

退職挨拶メールを送付する時に意識すること

座る女性
退職挨拶メールは最終出社日に会えない人に送付しますが、いくつか気をつけたいことがあります。

ビジネスマナーに注意しつつ、最後の挨拶メールを送りましょう。

件名は簡潔にしよう

メールの件名は簡潔にするように意識してください。

そもそもビジネスメールは、件名を見ただけで内容が分かるようにするのが一般的です。

退職の挨拶メールも同様で、「退職のご挨拶」など一目で分かる件名にしましょう。

退職理由は「一身上の都合」と記載しよう

退職の挨拶メールで気をつけておきたいのが退職理由についてです。

挨拶メールの目的はあくまでも挨拶なので、詳細な退職理由は転職先のことを伝える必要はありません。

直接話をする中でそういった話題になるのは仕方がありませんが、挨拶メールでわざわざ伝える内容ではないのです。

むしろ、メールを受け取った側が不快な思いをしたり、トラブルの原因になったりすることもあるでしょう。

そのため挨拶メールに記載する退職理由は、「一身上の都合」としてください。

一斉送信の場合の設定をチェック

メール
退職の挨拶メールを送る相手が多い場合は、一斉送信を使うのが効率的です。

その場合、必ず一斉送信の設定をチェックしましょう。

一斉送信は便利なのですが、設定を間違えるとメール受信者全員のアドレスが表示されてしまいます。

社内メールならまだしも、社外の人に送ってしまうと情報漏洩のリスクになりかねません。

そのため一斉送信の設定は必ずBCCに設定しましょう。

BCCに設定すると、メールを受け取った側は自分以外誰に送られたか分かりません。

CCに設定すると、先述したようにメール受信側全員のアドレスが表示されてしまいます。

一斉送信する際は必ずBCCに設定することを忘れないでください。

 

ワンポイント
退職の挨拶メールではビジネスマナーを守りつつ感謝の気持ちを伝えるようにしましょう。

困った時は転職エージェントに相談しよう

これから

1人で転職活動を行うと、どうしても壁にぶつかったりうまくいかなかったりするものです。

転職を決心したら、求人探しや履歴書作成・面接対策など多くのことを乗り越えていかなければなりません。

もし転職で困ったり悩んだりすることがあれば、転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職活動で困ったときは1人で考え込まず、転職エージェントのサポートを受けてみてはいかがでしょうか。

まとめ

転職エージェント
今回は、最終出社日の過ごし方や挨拶回りについてご紹介しました。

最終出社日は今働いている会社で過ごす最後の時間です。

他の人にはいつもと同じ日常でも、あなたにとっては特別な1日であることに間違いありません。

最後に仕事の引き継ぎをしっかり行い、お世話になった人たちに感謝の気持ちを伝えましょう。

後悔のない最終出勤日を過ごすことができれば、さらに前向きな気持ちで次に進むことができるはずです。

転職活動を成功させるためには、転職エージェントの活用をおすすめします。

転職成功への近道は自分にあった転職サイトを見つけること!


転職サイトはそれぞれ特徴や強みが異なります。
そのため、転職成功には自分の目的や希望職種にあった転職サイトを見つけなければなりません。

  • 種類が多すぎて、どれを選べばいいかわからない
  • 自分にあった転職サイトはどうやって見つければいいの?

こんな悩みをお持ちではないですか?

以下に転職サイトの選び方比較を紹介します。
是非参考にしてみてください!

転職サイトの選び方


転職サイトは以下のような進め方で選ぶと最適なものを選ぶことができます。

  • 「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける
  • 転職目的や職種など希望から選ぶ

これらをより詳しく見ていきましょう。

「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける

転職サイトは大きく分けて2種類存在します。

  • エージェント型:担当のキャリアアドバイザーがついて転職活動のサポートをしてくれる
  • サイト(求人広告)型:求人広告が掲載されており、自身で転職活動を進める

それぞれメリット・デメリットはありますが、転職の成功率を上げるのであれば使い分けが重要です。

各サイトで扱っている求人も異なりますので少し面倒かと思っても満足のいく転職をするために使用してみてください。

転職目的や職種など希望から選ぶ

すでに転職の目的が定まっている人もいることでしょう。

そんな方は「第二新卒の活躍を支援しているサイト」「IT業界に特化したサイト」など、幅広い支援をしてくれる大手サイトだけでなく目的にあったサイトも活用するとより満足のいく転職ができます。

おすすめ転職エージェントBEST3


ウィメンズワークスが厳選した転職エージェントをご紹介します。

転職エージェントの特徴は求人数が多いことです。

そのため、幅広いがゆえに初めての転職やどの転職エージェントを使ったらいいかわからないこともあるでしょう。

そんな方は是非参考にしてみてください。

1位.マイナビAGENT

マイナビエージェント

マイナビAGENT20代・30代の転職に強い転職エージェントです。

担当者が親身になって応募書類の準備から面接対策まで転職をサポートしてくれるので、初めて転職する方でも安心です。

第二新卒のサポートも手厚く企業担当のアドバイザーが在籍しているため、職場の雰囲気や求人票に載っていない情報を知ることができます。
転職先でうまくやっていけるか不安な方や初めての転職にはマイナビAGENTがおすすめです。

 
マイナビエージェントの詳細はこちら  
マイナビAGENTの評判はこちら  

2位.dodaエージェント

doda
dodaエージェントは、幅広い業界や業種の求人を取り扱う国内最大級の転職エージェントです。

dodaのみが取り扱っている求人も多く、転職活動の視野を広げたい方におすすめです。

また、応募書類のアドバイスや書類だけでは伝わらない人柄や志向などを企業に伝えてくれたり、面接前後のサポートも手厚いです。

dodaエージェントは、20代30代だけでなく地方での転職の方にもおすすめできる転職エージェントです。

 
dodaの詳細はこちら  
dodaの評判はこちら  

3位.リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは多数求人を保有している、転職支援実績No.1の総合転職エージェントです。

一般公開求人だけでなく、非公開求人数も10万件以上取り揃えています。
転職において求人数が多く実績も豊富なため、必ず登録すべき1社と言えます。

また、各業界・各職種に精通したキャリアアドバイザーがフルサポートしてくれるため、初めての転職でも利用しやすいでしょう。

 
リクルートエージェントの詳細はこちら  
リクルートエージェントの評判はこちら  

おすすめ転職サイトBEST3


先述した通り、転職エージェントは求人が多いです。
しかし、エージェントに登録していない企業もあります。

転職は「情報をどれだけ集められるか」が非常に重要になります。
そのため、転職エージェントだけでなく転職サイトもぜひ活用していきましょう。

ウィメンズワークスが厳選した転職サイトをご紹介します。

1位.doda

doda
dodaはリクナビNEXTに次いで多くの求人数を保有しており、利用者満足度の高い転職サイトです。

お気づきの方もいるかとおもいますが、doda転職エージェントと一体型なのです。
つまり、dodaに登録することで求人を見ることも、転職エージェントに相談することも出来ます。

情報収集をしつつ気になった企業への相談がすぐにできるので非常に魅力的な転職サイトと言えるでしょう。
転職初心者はリクナビNEXTと合わせて登録しておくことがおすすめです。

 
dodaの詳細はこちら  
dodaの評判はこちら  

2位.マイナビ転職

マイナビ転職
マイナビ転職は、大手人材企業「マイナビ」が運営する転職サイトです。

20代〜30代前半に多く利用されている若者向け転職サイトで、若手を採用したい企業が多いので第二新卒や20代であれば転職成功に大きく近づけるでしょう。
また独占求人が多く、他サイトにない求人に巡り合うことができるのでこちらも登録することをおすすめします。

20代〜30代前半であれば登録しつつ他サイトと比較していくと選択肢が広がるきっかけになるでしょう。

 
マイナビエージェントの詳細はこちら  
マイナビ転職の評判はこちら  

3位.リクナビNEXT

リクナビNEXT
リクナビNEXTは、大手人材企業「リクルート」が運営する、業界最大規模の転職サイトです。

転職をする際はまず登録すべきサイトの一つです。
リクナビNEXTの掲載求人は20代~50代までと幅広く、地域に偏らないことも大きなメリットです。

リクナビNEXTであれば希望条件に合致する求人や地方在住に関わらず、自分に合う仕事が見つかるでしょう。

また、「グッドポイント診断」を使用すれば自分では気が付かない長所や強みを見つけるきっかけになります。
これらを活用して書類作成や面接準備もスムーズに進めることができるでしょう。

 
リクナビNEXTの詳細はこちら  
リクナビNEXTの評判はこちら  

まずは派遣!そんな考えのあなたに

オフィスで働く女性
まずは派遣で自由に好きな仕事をしたいと思う方も多くいます。
自分にあったお仕事探しをしたい方はなるべく大手の派遣会社に登録するのが良いでしょう。

でもどの派遣会社にしたらいいかわからない…。
そんな方のためにウィメンズワークスが厳選した派遣会社をご紹介します。

1位.テンプスタッフ

テンプスタッフ
テンプスタッフ日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力です。

業界最大級の求人数で、幅広い業界や職種からあなたにピッタリの仕事が見つかるでしょう。

中でも事務職の求人が多く、事務職になりたい方は必ず登録しておきたい派遣会社です。

 
テンプスタッフの詳細はこちら
 

2位.アデコ

アデコ
アデコ有名・優良企業の求人が多数で「今後もこの派遣会社から働きたい(再就業率)」No.1を獲得しています。

有名・優良企業の求人が多いので大手で安心して働ける環境が整っています。

わがまま条件を叶えたい方幅広い求人から自分にあった仕事を探したい方におすすめの派遣会社です。

 
アデコの詳細はこちら
 

3位.パソナ

パソナ
パソナ高時給・大手上場企業の求人が多数揃っています。

パソナは派遣会社にもかからわず月給制を取り入れており、安定的に収入を得ることができるでしょう。

更に福利厚生が充実しており、安心して派遣のお仕事に取り込んでいただけるよう、万全のサポート体制を整えています。

これまでのスキルを活かして高単価で仕事を探したい方におすすめの派遣会社です。

 
パソナの詳細はこちら