司書に向いている人の特徴

図書館司書は、よく目にするカウンター業務だけでなく幅広い職務を担っています。

本に対する愛着や利用者への気遣いが仕事上のキーポイントとなるでしょう。

では、図書館司書に向いているのは一体どのような人なのでしょうか。

本・図書館が好き

図書館司書の適性として第一に挙げられるのが、本・図書館が好きという点です。

本好きであれば図書館はまさに理想的な環境といえます。

図書館の利点をもっと知ってもらうために活動することもできます。

自分の好きなことを仕事へのモチベーションに変換していきましょう。

また特定のジャンルにこだわらず、広範囲に興味・関心を持つ姿勢が大切です。

コミュニケーション能力がある

受付での対応から資料に関する問い合わせまで、人とやり取りする場面が多い仕事です。

利用者が何を必要としているのか、的確に把握する能力が重視されます。

聞き取りの細やかさ・説明のわかりやすさといった面も気を付けたいところです。

また図書館では、年代・性別・職業柄など多彩な利用者層が想定されます。

誰とでも円滑にコミュニケーションを取れれば、司書として頼られる存在になるでしょう。

コツコツと仕事に取り組める

所蔵資料に関する仕事では、地道な作業がつきものです。

図書館司書は、一つ一つの資料を正しく丁寧に扱うという責任感が問われます。

そのため、コツコツと集中して仕事に取り組める人が向いているでしょう。

力を活かして、利用しやすい図書館の実現に貢献できますよ。

 

志望動機を書く前の準備

ここまで図書館司書の業務と適性について、お話してきました。

図書館司書という仕事を具体的にイメージできたでしょうか。

転職に向けて面接対策は欠かせません。

中でも履歴書の志望動機は、採用担当者が最も注目するところです。

まずは志望業界と自分自身の分析を行い、ベースを作っていきましょう。

図書館の役割を理解しよう

図書館とは本の貸し借りの場である以上に、重要な役割を持っています。

その一つが知的財産の保護。

適切に管理された資料は、未来に継承していくことができます。

図書館の存在は、貴重な知識を守るために欠かせないものです。

また図書館は、社会と人との橋渡し役にもなっています。

本やイベントを介して、老若男女問わず幅広い世代が交流できるきっかけを作ります。

このような図書館の側面を理解し、志望動機の軸をよりはっきりと打ち出しましょう。

自己分析で自分の強みを知ろう

面接でどれだけ自分をアピールできるかが、勝負の分かれ目ともいえます。

そのために自己分析は入念に行っておきたいところ。

特に、先述した図書館司書の適性と一致する強みを見つけましょう。

これまでの経験から得た能力も、強い武器になり得ます。

自分の長所が志望職種に役立つという意欲を採用担当者に伝えてくださいね。

志望動機で押さえるべきポイント

前提となる自己分析・業界分析ができれば、いよいよ志望動機の詳細を固めていきます。

ここで意識したいのは、志望動機に具体性を持たせるということです。

どういうことなのか、詳しく説明していきます。

図書館で働きたい理由を明確にしよう

本好きであることは、確かに図書館司書向きの資質です。

しかし、それだけであれば就職先は他にも選べますよね。

書店・出版社など選択肢がある中、何故図書館で働きたいのか。

ここが曖昧になってしまうと、採用担当者の印象に残らないかもしれません。

図書館が第一志望の職場であることを強調するように心がけましょう。

具体例として、図書館に関する思い出や挑戦したい業務などを盛り込むと良いですね。

応募先の図書館でなければならない理由を考えよう

さらに志望動機を深めていくことで、強力なアピールが可能となります。

数ある図書館から、応募先を選んだのは何故なのか。

採用担当者からすると、一番聞いておきたい点でしょう。

「昔からよく通っていて、図書館司書にもお世話になった」

「イベントやボランティア活動の内容に惹かれた」

このような実体験を経た志望動機であれば、説得力も高まります。

採用担当者の心に響くような理由を、自分なりにまとめてみてください。

採用後のビジョンを書こう

「ここで働きたい」という熱意に加えて、採用後のビジョンがあれば尚更良いでしょう。

転職の成功はゴールではなく、むしろスタートです。

そのスタートラインを具体的に描いておくことは、仕事のやりがいにも直結します。

図書館外のイベントを促進したり展示のコーナーを充実させたりと、可能性は様々です。

希望の図書館が行っているサービス・業務を調べた上で、アイディアを膨らませてみましょう。

 

志望動機を書く際の注意点

図書館で働く理由と将来のビジョンをはっきりさせることが肝心だとお伝えしてきました。

さらにここからは、志望動機を書く際に注意したい点を3つ取り上げていきます。

「本が好き」だけではアピール不足

図書館司書を目指す方の多くは、本好き・読書好きではないでしょうか。

そうなると、「本が好きだから」という理由だけでは周りとの差別化ができません。

志望動機には、採用担当者に強く訴えかける要素が求められます。

もし本好きであることを進んでアピールしたいなら、具体的な数字や経験を提示しましょう。

「学生時代、一日に一冊のペースで読書していた」

「好きな小説の聖地を巡ったことがある」

本に対する興味・関心の深さをわかりやすく伝える手段として、検討してみてください。

司書に求められているスキルをアピールしよう

図書館司書に適した資格・スキルを持っていることで、面接が有利になります。

志望動機と併せて積極的にアピールしていきましょう。

図書館司書の資格は必須ではありません。しかし、取得しておけば専門知識があることを証明できます。

また、コミュニケーション能力は図書館司書にとって重要なスキルです。

利用者の視点に立ち、寄り添ったサービスが提供できることを示しましょう。

接客経験がある場合、より臨機応変な対応が可能だというアピールにも繋げられます。

さらに、パソコンスキルの習熟度もポイントの一つです。

事務仕事が多いため、パソコン処理の速さと正確性はプラスに働いてくれますよ。

強みと絡めて具体的なエピソードを書こう

自己分析で洗い出した強みは、履歴書の中身を支える主軸となります。

その強みに関連して、今まで取り組んできた仕事や経験をアピールしましょう。

採用担当者にとって、仕事に対する適性を理解している人材は魅力的です。

どのようなエピソードを話すべきなのか、しっかり吟味してください。

 

志望動機の例文

図書館司書の志望動機について、3つのパターンから例文を紹介します。

こちらを参考にしながら、自分の言葉でやる気の伝わる志望動機を作りましょう。

面接でも堂々と採用担当者にアピールできますよ。

別の図書館に転職する場合

司書としてすでに働いており、別の図書館に転職したい場合の例文です。

「私はこれまで○○図書館で勤務し、図書館業務全般に関わってきました。

なかでも蔵書に関する質問や学習のサポートに力を入れていました。

利用者の方に気持ちよく過ごしてもらえることをモットーにしています。

この図書館を志望した理由は、レファレンスサービスを重視した運営に魅力を感じたからです。

また地域文化に密着した展示やイベントの多さにも興味を抱きました。

自分の経験と知識を最大限に活かし、利用者のニーズにお応えしたいと考えています」

実績をアピールしながら、志望先の図書館を選んだ決め手を述べていきます。

そして今までの経験を活かしたいという意思をみせるようにしましょう。

同業界・異職種から転職する場合

同じ業界から図書館司書を目指す場合、自分のスキル・経験が応用できることを伝えましょう。

さらに挑戦したい業務の具体案を出すことで、意欲的な姿勢が評価されるかもしれません。

「私は小さい頃、よくこちらの図書館に通っていました。

特に親子で参加できる読み聞かせの会が楽しみで、今でも良い思い出となっています。

このような体験から、ぜひこちらで図書館司書として働きたいと思い、応募しました。

今まで学校事務として窓口業務を担当し、学生が相談しやすい環境を整えてきました。

この経験を活かし、子ども達が楽しく学べる図書館作りに取り組みたいと考えています。

長期休みの際に学習をサポートする機会を増やすなど、積極的に活動していきたいです」

異なる業界・職種から転職する場合

未経験かつ異なる業界出身で図書館司書になりたい場合の志望動機を考えてみました。

「学生時代に、こちらの図書館で司書の方からおすすめしてもらった本があります。

その一冊が、学校になじめなかった私の心の支えになりました。

以来、本を通じて誰かを支えられる司書の仕事に憧れています。

自分を救ってくれた図書館で働きたいと思い、今回応募いたしました。

司書の業務経験はありませんが、前職にて基本的なパソコンスキルを習得しています。

積み重ねてきた経験を活用し、新しい知識もどんどん吸収していきたいです」

図書館・本にまつわるエピソードを交えて、司書になりたい理由を強く訴えましょう。

また前職で得たスキルの中から、図書館業務に適した能力をピックアップしてください。

経験がなくても、前向きな姿は好印象を残してくれます。

志望動機のNG例文

ここでは、志望動機として履歴書に書くのは避けてほしい例を解説します。

どこが駄目なのか把握し、自身の志望動機を見直してみましょう。

内容をブラッシュアップすることで、面接を乗り越える自信に繋げてくださいね。

本好きというアピールのみのNG例

「私がこの図書館を志望した一番の理由は、本が好きだからです。

今でも読書が趣味であり、本を開かない日はほとんどありません。

本に囲まれた環境で仕事ができれば理想的だと考えています」

この志望動機だと本好きであることはわかりますが、内容は薄くなってしまいます。

「好きな物語の主人公が図書館司書だった」

など、図書館司書を目指すきっかけとなった逸話を一つ取り入れてみてください。

応募先でなければならない理由が不十分なNG例

「私は図書館の落ち着いた雰囲気が好きで、よく通い続けていました。

自由に好きな本が読める図書館は、本当に素晴らしい施設だと思います。

自分も図書館司書として良さを伝えていきたいと考え、求人に応募しました」

これでは、図書館ならどこでもいいように取られてしまいかねません。

採用担当者から見て不十分な動機だと、せっかくのチャンスが台無しになります。

この図書館だから働きたいという理由を明確にしましょう。

転職の悩みは転職エージェントに相談しよう

図書館司書を目指す場合、志望動機の内容をしっかり組み立てておきたいところです。

そのためには自己分析から丁寧に行っていかなければなりません。

自分の長所や身に着けたスキルは、積極的にアピールすべきです。

とはいえ、自分1人だと見落としてしまうポイントもあるでしょう。

そんな不安がある方は、転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

転職エージェントを通じて自分の適性を知ることで、ぴったりの職場を見つけられます。

どんなことでも構いません。仕事に関する悩みを打ち明けてみてくださいね。

まとめ

図書館司書の仕事は、所蔵資料の管理や利用者へのサポートがメインとなります。

時には図書館内外での交流・イベント企画もあり、幅広く対応できる能力が必要です。

そんな図書館司書は、本が好きな人に最適な職業だといえるでしょう。

またコミュニケーション能力・作業の丁寧さ・集中力が、司書の適性にあたります。

図書館司書を目指すにあたって、まず志望動機の書き方を押さえておきましょう。

図書館の存在意義を理解し、自己分析で長所を把握することが大切です。

その上で、志望する図書館に関するエピソードを織り交ぜ、説得力を付けます。

自分の強みと経験から得たスキルも確実にアピールしてください。

さらに将来のビジョンを具体的に描いておくことで、採用担当者に強い意欲を示せます。

ぜひ自分の熱い思いをぶつけた志望動機を書き上げてください。