反響営業という営業手法を知っていますか?
営業手法のひとつである反響営業はその名の通り、反響があった相手にだけ営業をするスタイルの営業をいいます。
通常の営業スタイルとは異なる点もあり、特殊な営業職といえるかもしれません。
ここでは、反響営業に向いている人の特徴を解説していきます。反響営業のコツやできる人の特徴、スキルなども紹介します。
反響営業に向いていない人もまとめていますので、反響営業が気になっている方は自分が当てはまっているか確認してみてください。
Contents
おすすめ転職エージェント
マイナビAGENT |
doda |
リクルートエージェント |
|
---|---|---|---|
求人数 | 約37,000件 | 約140,000件 | 約200,000件 |
非公開求人数 | 非公開 | 約40,000件 | 約250,000件 |
対応エリア | 全国 | ||
特徴 | 土曜の相談も可能 | 診断・書類作成ツールが豊富 | 圧倒的な求人数 |
こんな人におすすめ | 書類の添削から内定後のフォローまで一貫してサポートしてほしい方 | 効率的に転職活動をしたい方 | じっくり転職活動をしたい方 |
詳細はこちら | 詳細はこちら | 詳細はこちら | |
おすすめ派遣会社
反響営業に向いている人の特徴は
反響営業は興味のあるお客様に対してのみ、営業をするスタイルの手法です。
通常の営業とは異なり、ある程度知識のあるお客様に営業をするため、営業戦略を練る必要があるといえるでしょう。
説明することが好きで、誰に対してもわかりやすく説明できる人が反響営業に向いているといえます。
また、お客様に説明する上では知識が深く、情報収集が得意な方も好まれるでしょう。
通常の営業職とは違い、少し深い知識が必要となる点が反響営業の違いといえるかもしれません。
反響営業のコツや出来る人の特徴
反響営業のコツや、反響営業が出来る人の特徴にはどのようなものがあるのでしょうか?
反響営業のコツ
反響営業は問い合わせが合ったお客様に対して、営業をするスタイルです。
問い合わせが来たら迅速に対応し、回答しなければいけません。また、聞かれたことを的確に答えることも最も求められるポイントでしょう。
ある程度知識をもっているお客様に説明をする必要があるため、質問にも素早く答えられるようにしなければなりません。
このように、反響営業にはいくつかのコツがあるのが特徴です。ポイントを押さえておく必要があるのでしっかり確認しておいてください。
反響営業が出来る人の特徴
反響営業が出来る人の特徴としては、そのビジネスの知識があることが大前提といえるでしょう。
知識がなければ問い合わせされた内容に答えることができないだけでなく、お客様の信頼を得ることもできません。
転職してすぐは知識がないこともあるかもしれませんが、その分しっかり勉強をして知識を増やしておく必要があります。
そういった知識を増やすための努力ができる方でないと、反響営業は難しいかもしれません。
反響営業を行う企業へ転職したい場合には、努力が必要ということを認識おいてください。
・知識を深められるための努力が必要
反響営業の主な仕事内容
それでは、反響営業とはどのような仕事をするのでしょうか?ここでは反響営業の主な仕事内容を紹介していきます。
メディアを使った広告企画
メディアとは主にテレビやインターネット、ダイレクトメールなどで表示される広告のことです。
このメディアを使用して宣伝を行い、その広告をみて問い合わせをしたお客様に対して営業をします。
営業の前にはどのような広告企画を行うかを考えるのも大切な仕事です。反響が大きい広告をうつことももちろん求められるでしょう。
営業する商品を求めるお客様がどういった媒体のメディアを使用しているか、どのような広告に興味を持つかなどを考えることも仕事です。
反響が小さい場合は、広告企画の見直しなども必要になってくるでしょう。
問い合わせ対応もする
メディアで広告をみたお客様はその会社に問い合わせをします。
反響営業では、その問い合わせ対応も大切な仕事です。問い合わせがきたら即日、会社によっては数時間以内の返答が求められるでしょう。
また、問い合わせ対応では迅速な回答と的確な回答をする必要があります。聞かれている内容に対し、的確に答えなければ意味がありません。
お客様からの最初の問い合わせがその後の営業活動につながっていきます。
取っ掛かりになってくるので反響営業では大切な仕事だといえるでしょう。
・問い合わせ対応はその後の営業活動につながる
おすすめ転職エージェント
マイナビAGENT |
doda |
リクルートエージェント |
|
---|---|---|---|
求人数 | 約37,000件 | 約140,000件 | 約200,000件 |
非公開求人数 | 非公開 | 約40,000件 | 約250,000件 |
対応エリア | 全国 | ||
特徴 | 土曜の相談も可能 | 診断・書類作成ツールが豊富 | 圧倒的な求人数 |
こんな人におすすめ | 書類の添削から内定後のフォローまで一貫してサポートしてほしい方 | 効率的に転職活動をしたい方 | じっくり転職活動をしたい方 |
詳細はこちら | 詳細はこちら | 詳細はこちら | |
おすすめ派遣会社
反響営業に必要な適性は?
反響営業の大切な仕事のひとつに広告企画があると説明しました。
売り込む商品は誰にニーズがあるのか、どういった場面で必要とされているかなどを細かく分析していく必要があります。
反響営業はもちろん営業活動なので、コミュニケーション能力など営業職としての基本的な適性は必要です。
しかし、それ以上に反響営業では分析能力などの適正も求められてくるでしょう。
反響営業の土台にある広告企画がうまくいかなければ、その後の営業活動にも影響してしまいます。
企業側も分析能力のある人を求めていると認識しておくと、転職活動もスムーズかもしれません。
反響営業に必要なスキルは?
反響営業に必要なスキルにはどのようなものがあるでしょうか?
先ほど説明した分析能力などの力があることはもちろん、営業職として基本的なコミュニケーション能力や交渉力は必要なスキルだといえるでしょう。
お客様との信頼関係を築き、商品を購入してもらうまで交渉する力がなければ成果にはつながりません。
反響営業は少し特殊な営業職とはいっても、営業職として必要なスキルは所持しておくことが求められます。
日頃から対人コミュニケーションはうまく取れているか?コミュニケーションをとることが好きかどうか、など改めて考えておくと良いかもしれません。
反響営業は個人営業で多いのか法人営業で多いのか
反響営業は個人のお客様に対して営業を行う個人営業と、法人向けに営業を行う法人営業ではどちらが多いのでしょうか?
実は、反響営業は基本的には個人営業が多いといわれています。
反響営業はメディアへの広告企画が必要となります。メディアへの広告を利用するのは、基本的には個人のお客様です。
メディア広告をみたお客様が個人的に問い合わせを行い、その個人のお客様に対して営業をする形が基本の流れといえるでしょう。
会社によっては法人営業で行う場合ももちろんありますので、企業の仕事内容や応募要項など確認しておくと良いかもしれません。
他の営業手法の違い
反響営業は他の営業とは違い、少し特殊な面があると説明しました。
反響営業と他の営業手法との違いは具体的にどのようなものがあるでしょうか?
飛び込み営業との違い
営業といえば一番に思いつくのが、お客様一人一人の家を訪問して営業するスタイルではないでしょうか?
応答してくれないお客様をはじめ、問答無用で断られてしまうこともあるので、営業がきついといわれるイメージがあります。
このような飛び込み営業は反響営業ですることはほとんどありません。
反響営業では広告を見て問い合わせをしてくれたお客様に対して、営業をするスタイルとなっているので基本的に飛び込み営業は不要です。
このように最初から興味のあるお客様のみに営業活動をすることによって、効率的な営業をすることができるのです。
テレアポとの違い
テレアポも電話版の飛び込み営業といえるかもしれません。
テレアポはお客様一人一人に電話を行い、売り込みたい商品の案内をする営業スタイルです。
こちらも飛び込み営業と同様、興味のないお客様にも営業が必要になるので電話を無視されたり突然切られたりするようなこともあります。
反響営業ではテレアポの営業をすることはほとんどありません。
逆に、問い合わせがあったお客様に電話で回答したりする仕事はあるでしょう。
このように商品に興味のないお客様に一から営業するスタイルでないことが、反響営業と他の営業の最も大きな違いといえるかもしれません。
ルート営業との違い
ルート営業とはすでに取引完了済のお客様に対して、営業活動を行うことをいいます。
すでに取引は完了していますが、別の商品を売り込みに行ったり、すでに買ってもらった商品をさらに買い取ってもらったりすることがあります。
このようにルート営業とはすでに一度営業活動が成功し、取引が完了したお客様に対する営業をいうのです。
一方で反響営業とは、まだ取引のないお客様に対して営業活動を行うことをいうため、ルート営業とは異なっているでしょう。
・取引はまだ完了していないため、ルート営業とも異なる
おすすめ転職エージェント
マイナビAGENT |
doda |
リクルートエージェント |
|
---|---|---|---|
求人数 | 約37,000件 | 約140,000件 | 約200,000件 |
非公開求人数 | 非公開 | 約40,000件 | 約250,000件 |
対応エリア | 全国 | ||
特徴 | 土曜の相談も可能 | 診断・書類作成ツールが豊富 | 圧倒的な求人数 |
こんな人におすすめ | 書類の添削から内定後のフォローまで一貫してサポートしてほしい方 | 効率的に転職活動をしたい方 | じっくり転職活動をしたい方 |
詳細はこちら | 詳細はこちら | 詳細はこちら | |
おすすめ派遣会社
営業に向いてない人の特徴は
これまで反響営業に向いている人、必要なスキルなどについて紹介してきました。一方で、営業に向いていない人もいるでしょう。
ここでは営業の仕事に向いていない人の特徴をまとめました。
コミュニケーション下手
反響営業は興味のあるお客様への営業とは言っても、基本的な営業をするといった土台の仕事は変わりません。
営業をする上ではお客様とのコミュニケーションが必須で、信頼を築いていくことが必要な仕事です。
営業の仕事をする際には、何よりもコミュニケーション能力が大切になってくるでしょう。
つまり、コミュニケーションをとることが下手な方や苦手な方は営業に向いていないといえます。
人と話すのが少し苦手、辛いと思ってしまうと感じている方は営業以外の仕事を探した方が良いかもしれません。
指示待ち人間
営業活動ではお客様に対し、新しい提案を次々と行っていく必要があります。
自分で何が今求められているのか、何が必要なのかをしっかり考えて自ら動いていく力が大切です。
そこで上司や同僚からの指示を待って、言われたことだけをやる人間では仕事はできません。
これは営業に限ったことではありませんが、働く上では指示がなくても自分で考えて行動できるよう努めていくべきではないでしょうか。
自分で考えられない
指示待ち人間と同じように、自分で考えられない方も営業向きでないといえるでしょう。
営業ではお客様との交渉が大切な場面で、日々お客様とのやり取りが行われる仕事です。
お客様から何か言われるたびに保留にしていたり、上司に確認していては仕事を任せてもらえません。
自分で何が必要なのかを考えて、行動できる人が営業では求められるでしょう。
言われた仕事だけをやりたいという方は営業以外の仕事が向いている可能性ががあります。
数字や人間関係にストレスを感じる人
営業では意外に数字を使う場面が多くあります。お客様に対し、見積もりをとったりする際には数字が必須です。
商品によっては、税金の計算など細かい数字のやり取りが入ってくることもあるでしょう。
そんなときに数字が苦手だと仕事が辛くなってしまう可能性があります。
また、人間関係にストレスを感じやすい方も営業には向いていないかもしれません。
営業は人との接点が一番多い仕事。お客様とのやり取りや人間関係を構築するのも大切な仕事です。
人間関係にストレスを感じてしまうと、営業の仕事は向いていない可能性があるでしょう。
プライドが高い人
プライドが高い人は謙虚な姿勢を忘れていることが多いです。
自分がしてあげている、やってあげていると常に上から目線で物事を考えてしまいます。
また、プライドが高い人は謙虚な姿勢を忘れているので、態度や言葉遣いに出てしまうのが特徴。
そのようなプライドの高さは仕事でも表れてしまうことが多いでしょう。特にお客様はそのような雰囲気を感じ取ってしまいます。
プライドが高い人は営業には向いていないと考えられます。
素直ではない人
お客様との日々の交渉のやり取りの中で、たまには叱責される場面もあるかもしれません。
そのような場面でも素直に謝罪できる人は営業に向いているといえます。
自分は悪くないから謝らないと意地をはってしまい、お客様との関係性を崩してしまうような方は営業には向いていません。
もちろん悪いことがなければ謝罪する必要はありませんが、自分に不備があったときに素直になれる人がお客様にも好かれるのではないでしょうか。
・コミュニケーション下手やプライドが高い人は営業に不向き
転職の悩みは転職エージェントに相談しよう
反響営業は営業の中でも少し特殊な営業手法ですが、向いている人や向いていない人の特徴があります。
反響営業に少し興味はあっても自分が向いているか不安になっている方もいるかもしれません。
特徴を見ただけでは自分がその特徴に当てはまっているかわからないこともあるのではないでしょうか?
そんなときはプロの転職エージェントに相談してみると良いでしょう。
自分が反響営業の転職ができるか、向いているかの相談にのってくれます。
不安なことがあれば、小さなことでもまず問い合わせてみると良いかもしれません。
まとめ
反響営業の転職について紹介してきました。
反響営業は通常の飛び込み営業やテレアポとは異なり、広告を見て問い合わせをしてきたお客様に対して行う営業スタイルです。
メリットもありますが、その分デメリットや大変な仕事もあるので向いている人も向いていない人もいる仕事ではないでしょうか。
反響営業に興味はあるけれども、自分が向いているかわからないという方はぜひ転職エージェントに相談してみてください。
転職成功への近道は自分にあった転職サイトを見つけること!
転職サイトはそれぞれ特徴や強みが異なります。
そのため、転職成功には自分の目的や希望職種にあった転職サイトを見つけなければなりません。
- 種類が多すぎて、どれを選べばいいかわからない
- 自分にあった転職サイトはどうやって見つければいいの?
こんな悩みをお持ちではないですか?
以下に転職サイトの選び方と比較を紹介します。
是非参考にしてみてください!
転職サイトの選び方
転職サイトは以下のような進め方で選ぶと最適なものを選ぶことができます。
- 「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける
- 転職目的や職種など希望から選ぶ
これらをより詳しく見ていきましょう。
「エージェント型」と「サイト(求人広告)型」を使い分ける
転職サイトは大きく分けて2種類存在します。
- エージェント型:担当のキャリアアドバイザーがついて転職活動のサポートをしてくれる
- サイト(求人広告)型:求人広告が掲載されており、自身で転職活動を進める
それぞれメリット・デメリットはありますが、転職の成功率を上げるのであれば使い分けが重要です。
各サイトで扱っている求人も異なりますので少し面倒かと思っても満足のいく転職をするために使用してみてください。
転職目的や職種など希望から選ぶ
すでに転職の目的が定まっている人もいることでしょう。
そんな方は「第二新卒の活躍を支援しているサイト」や「IT業界に特化したサイト」など、幅広い支援をしてくれる大手サイトだけでなく目的にあったサイトも活用するとより満足のいく転職ができます。
おすすめ転職エージェントBEST3
ウィメンズワークスが厳選した転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントの特徴は求人数が多いことです。
そのため、幅広いがゆえに初めての転職やどの転職エージェントを使ったらいいかわからないこともあるでしょう。
そんな方は是非参考にしてみてください。
1位.マイナビAGENT
マイナビAGENTは20代・30代の転職に強い転職エージェントです。
担当者が親身になって応募書類の準備から面接対策まで転職をサポートしてくれるので、初めて転職する方でも安心です。
第二新卒のサポートも手厚く企業担当のアドバイザーが在籍しているため、職場の雰囲気や求人票に載っていない情報を知ることができます。
転職先でうまくやっていけるか不安な方や初めての転職にはマイナビAGENTがおすすめです。
マイナビエージェントの詳細はこちら
マイナビAGENTの評判はこちら
2位.dodaエージェント
dodaエージェントは、幅広い業界や業種の求人を取り扱う国内最大級の転職エージェントです。
dodaのみが取り扱っている求人も多く、転職活動の視野を広げたい方におすすめです。
また、応募書類のアドバイスや書類だけでは伝わらない人柄や志向などを企業に伝えてくれたり、面接前後のサポートも手厚いです。
dodaエージェントは、20代30代だけでなく地方での転職の方にもおすすめできる転職エージェントです。
3位.リクルートエージェント
リクルートエージェントは多数求人を保有している、転職支援実績No.1の総合転職エージェントです。
一般公開求人だけでなく、非公開求人数も10万件以上取り揃えています。
転職において求人数が多く実績も豊富なため、必ず登録すべき1社と言えます。
また、各業界・各職種に精通したキャリアアドバイザーがフルサポートしてくれるため、初めての転職でも利用しやすいでしょう。
リクルートエージェントの詳細はこちら
リクルートエージェントの評判はこちら
おすすめ転職サイトBEST3
先述した通り、転職エージェントは求人が多いです。
しかし、エージェントに登録していない企業もあります。
転職は「情報をどれだけ集められるか」が非常に重要になります。
そのため、転職エージェントだけでなく転職サイトもぜひ活用していきましょう。
ウィメンズワークスが厳選した転職サイトをご紹介します。
1位.doda
dodaはリクナビNEXTに次いで多くの求人数を保有しており、利用者満足度の高い転職サイトです。
お気づきの方もいるかとおもいますが、dodaは転職エージェントと一体型なのです。
つまり、dodaに登録することで求人を見ることも、転職エージェントに相談することも出来ます。
情報収集をしつつ気になった企業への相談がすぐにできるので非常に魅力的な転職サイトと言えるでしょう。
転職初心者はリクナビNEXTと合わせて登録しておくことがおすすめです。
2位.マイナビ転職
マイナビ転職は、大手人材企業「マイナビ」が運営する転職サイトです。
20代〜30代前半に多く利用されている若者向け転職サイトで、若手を採用したい企業が多いので第二新卒や20代であれば転職成功に大きく近づけるでしょう。
また独占求人が多く、他サイトにない求人に巡り合うことができるのでこちらも登録することをおすすめします。
20代〜30代前半であれば登録しつつ他サイトと比較していくと選択肢が広がるきっかけになるでしょう。
マイナビエージェントの詳細はこちら
マイナビ転職の評判はこちら
3位.リクナビNEXT
リクナビNEXTは、大手人材企業「リクルート」が運営する、業界最大規模の転職サイトです。
転職をする際はまず登録すべきサイトの一つです。
リクナビNEXTの掲載求人は20代~50代までと幅広く、地域に偏らないことも大きなメリットです。
リクナビNEXTであれば希望条件に合致する求人や地方在住に関わらず、自分に合う仕事が見つかるでしょう。
また、「グッドポイント診断」を使用すれば自分では気が付かない長所や強みを見つけるきっかけになります。
これらを活用して書類作成や面接準備もスムーズに進めることができるでしょう。
リクナビNEXTの詳細はこちら
リクナビNEXTの評判はこちら
まずは派遣!そんな考えのあなたに
まずは派遣で自由に好きな仕事をしたいと思う方も多くいます。
自分にあったお仕事探しをしたい方はなるべく大手の派遣会社に登録するのが良いでしょう。
でもどの派遣会社にしたらいいかわからない…。
そんな方のためにウィメンズワークスが厳選した派遣会社をご紹介します。
1位.テンプスタッフ
テンプスタッフは日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力です。
業界最大級の求人数で、幅広い業界や職種からあなたにピッタリの仕事が見つかるでしょう。
中でも事務職の求人が多く、事務職になりたい方は必ず登録しておきたい派遣会社です。
2位.アデコ
アデコは有名・優良企業の求人が多数で「今後もこの派遣会社から働きたい(再就業率)」No.1を獲得しています。
有名・優良企業の求人が多いので大手で安心して働ける環境が整っています。
わがまま条件を叶えたい方、幅広い求人から自分にあった仕事を探したい方におすすめの派遣会社です。
3位.パソナ
パソナは高時給・大手上場企業の求人が多数揃っています。
パソナは派遣会社にもかからわず月給制を取り入れており、安定的に収入を得ることができるでしょう。
更に福利厚生が充実しており、安心して派遣のお仕事に取り込んでいただけるよう、万全のサポート体制を整えています。
これまでのスキルを活かして高単価で仕事を探したい方におすすめの派遣会社です。