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転職活動を進める上で企業研究は大切です。
応募を希望する求人を見つけたら企業研究を行って会社に対する理解を深めましょう。
とくに転職の場合は、研修などなしで入社後即戦力として働く可能性も高くなります。
面接官も企業についてある程度の知識を持っていることを前提に面接しているケースが多いでしょう。
転職活動では受け身ではなく積極的な姿勢も問われます。
この記事では女性が転職活動をする上で役立つ企業研究のポイントについて解説します。
Contents
おすすめ転職エージェント
 マイナビAGENT |
 doda |
 リクルートエージェント |
|
|---|---|---|---|
| 求人数 | 約37,000件 | 約140,000件 | 約200,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 約40,000件 | 約250,000件 |
| 対応エリア | 全国 | ||
| 特徴 | 土曜の相談も可能 | 診断・書類作成ツールが豊富 | 圧倒的な求人数 |
| こんな人におすすめ | 書類の添削から内定後のフォローまで一貫してサポートしてほしい方 | 効率的に転職活動をしたい方 | じっくり転職活動をしたい方 |
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おすすめ派遣会社
女性の転職活動に役立つ企業研究のやり方
女性が転職軽糖を行う上で役立つ企業研究の方法にはどのようなものがあるのでしょうか。
まずおすすめなのは公式ホームページをしっかりみることです。
大半の企業の公式ホームページには企業の沿革や経営方針、企業理念などが掲載されています。
応募する前に自分が求めている働き方ができそうかなどをよく確認してみましょう。
さらに社長のあいさつや従業員の人数、社員の声や営業実績などをチェックしてみてください。
会社の様子をうかがいしることもできるでしょう。
さらに企業が発表しているプレスリリースにも目を通すことをおすすめします。
企業が報道期間に向けて新しい商品、サービス、事業ついて発表しています。
企業の方向性や経営戦略などを知ることもできるでしょう。
企業研究の目的
企業研究を行う際には目的を明確にしておくことも大切です。
企業研究の第一目的は企業とのミスマッチを防ぐことにあります。
さらに求人だけではわからない企業情報などを知ることで志望度を高めることにもなるでしょう。
具体的には次のような目的を持って企業研究を行いましょう。
自分の希望とあった企業か知るため
早く転職したいという気持ちだけが先走っていないでしょうか。
転職の場合、とにかくたくさんの企業に応募すればよいというわけではありません。
転職は現在の職場よりよい環境で働くことが目的の人が大半です。
そのため求人内容だけで応募してしまうとミスマッチが起きてしまうことがあります。
企業研究の目的として本当に自分の希望とあった企業であるのかを知ることを定めましょう。
応募してみたら実は自分の希望と違っていた。
このようなことを繰り返しているとロスタイムが増えるばかりです。
企業研究をきちんとしておけば、最初の段階で自分の希望にあう企業を見つけてから応募することができるでしょう。
転職活動ではとにかく内定を獲得するのではなく、自分が入社したい企業にどうすれば入社できるかを考えましょう。
企業がどのような特徴を持っているか知るため
企業研究の大きな目的のひとつが企業の特徴を知ることです。
企業研究をするなかで自分の方向性との違いがみえてきて方向転換をせざるを得ない場合も多くあります。
大切なのはなぜ転職するのかという点です。
自分が希望している職場環境と求人を出している企業がマッチしているかをしっかり確認しましょう。
応募企業への意欲を伝えるため
転職の面接では企業側に自分を採用したらこんな活躍をしてくれそうだとイメージしてもらうことが大切になります。
内定を獲得するためには自分が入社後にどのような働き方ができるか具体的なイメージを持つことが重要です。
入社してからの働き方を具体的にイメージするには企業についてよく理解することが必要となります。
自分自身が企業についてしっかりと理解していれば面接対策にもなります。
面接でより具体的なアピールをすることができれば内定に近づくことができるでしょう。
応募企業への意欲をしっかり伝えるための手段にもなります。
企業研究を行うメリット
企業研究を行うことで得られるメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。
転職活動をスムーズに進めるために行う企業研究のメリットについて解説します。
自分に合う企業がわかる
自分の希望にマッチした企業がわかる点は企業研究の最大のメリットです。
具体的には企業の雰囲気を知るだけでなく企業と自分の相性を確認することができるでしょう。
たとえば、サバサバとした人が多く個を重視する企業になじめなかった人で考えてみましょう。
公式ホームページなどを確認して企業の様子をチェックしてみます。
個人の業績を重視する企業であればまた同じ環境に身をおくことになるでしょう。
チームでプロジェクトを進めるような企業であればなじめる可能性もあるでしょう。
自分のやりたいことを企業の方向性がマッチしているかを事前に確認することができる点はメリットです。
入社後のビジョンを予測しやすい
転職活動で重要なのは転職後のビジョンを明確にしておくことです。
求人情報だけをみても企業の深い部分まではわかりません。
企業研究を行うことで応募先の企業で自分が何をしたいのかというビジョンを予測しやすくなります。
転職してからどんな働き方をしたいのか。
将来性はどう見据えることができるのか。
このようなある程度先までを見通すビションを構築できる点は企業研究を行うメリットといえるでしょう。
おすすめ転職エージェント
マイナビAGENT |
doda |
リクルートエージェント |
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|---|---|---|---|
| 求人数 | 約37,000件 | 約140,000件 | 約200,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 約40,000件 | 約250,000件 |
| 対応エリア | 全国 | ||
| 特徴 | 土曜の相談も可能 | 診断・書類作成ツールが豊富 | 圧倒的な求人数 |
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企業研究で調べておくべきこと
企業研究と一言でいっても何をすればよいかわからないという人もいるでしょう。
企業研究ではそれぞれの企業の特徴を明確に把握することが大切です。
その上で自分の希望にあった企業であるかどうかを判断しましょう。
企業研究で調べておきたいことは次のとおりです。
- 業界内での企業のポジション
- 企業の特徴
- 他社との違い
- 自分の希望とのマッチ度
とくに重要なのは応募先の企業が業界内でどのような位置にあるかの確認です。
企業規模や業態、取引先、資本金などを確認して比較することで企業のポジションを知ることができます。
さらにポジションが確認できたら深掘りをしていきます。
企業理念や基本情報、商品、サービス、求人情報などを確認しましょう。
職場環境がみえてくるでしょう。
さらに複数社の企業研究を行うことで比較することができます。
企業の違いを比較検討することで自分の希望を客観的にみることもできるでしょう。
同業他社と比較することで応募したい企業が本当に自分の希望とあっているのかも確認できます。
プラスで調べておくといいこと
企業研究では公式ホームページのチェックが基本です。
ただし、かなり強く内定の獲得を希望している場合にはプラスで調べることもおすすめです。
具体的には次のような情報源を参考に企業研究を進めるとよいでしょう。
企業のホームページ
基本中の基本が企業の公式ホームページです。
公式ホームページでは次のような内容を確認しましょう。
・企業理念
・企業概念
・経営方針
・社長あいさつ
・プレスリーリース
・取り扱い商品やサービスの内容
・社員の声
おおよそこのような内容を確認することで企業の特徴を理解することができるでしょう。
IR情報
IR情報は上場企業が株主や投資家などに向けて発信する情報です。
これらをチェックすることで現在の経営状況を確認することができます。
IR情報からは企業の将来性を読み取ることもできるでしょう。
採用に関係ないページだからと飛ばしてしまうのではなく、企業としてどのような状況にあるのかも確認しておきましょう。
プレリリース
プレスリリースは会社が報道機関に対して発表する新規事業の資料です。
新しい商品やサービス、事業についてが記載されています。
企業の最新の取り組みが掲載されているため面接に臨む前の情報源としても活用できます。
情報としてだけでなく、企業の方向性や将来性を見極めるための資料としても目を通すことがおすすめです。
四季報
会社四季報は、会社概要や業界内でのシェアなどが掲載されている書籍です。
業績や社員の平均年収なども掲載されています。
平均年齢、定着率や自己資本比率などの客観的なデータも確認することができる点が魅力です。
自分だけでは判断しにくい業界情報について、専門家の予測やコメントも記載されています。
膨大な企業情報がまとめて掲載されているため他社との比較がしやすい点も利点です。
企業の社員に話を聞きに行く
OBやOG、現役の社員とつながりがある場合には直接話を聞きに行くことも企業研究のひとつです。
リアルで会えない場合でも企業のホームページや新卒採用者向けのホームページを参考にしてみましょう。
先輩インタビューという形で社員の声が掲載されていることもあります。
また転職情報フェアや職場見学の活用もおすすめです。
求人情報だけではわからない現場の雰囲気を知ることができるでしょう。
ただし、雰囲気はあくまでも個人の感想である点は理解しておく必要があります。
押さえておくべき企業研究のポイント
企業研究には多くのメリットがあります。
深掘りすればするだけ情報を得ることができるでしょう。
ただひたすら情報を探し出すだけではあまり意味がありません。
企業研究のポイントは、フラットに行う点にあります。
志望度が強い企業が決まっている人ほど陥りやすいのが1つの企業への固執です。
その企業だけを調べて満足していると視野が狭くなる可能性が高くなります。
企業研究の本来の研究は、業界内での企業のポジションの確認も含まれます。
そのため他社との比較も重要なポイントです。
また企業研究では仕事内容の確認だけを行って満足する人もいます。
もちろん仕事内容を具体的に調べておくことが大切です。
ただし、それだけでは職場環境を知ることができません。
転職の場合、職場環境を変えたいという希望を持っている人も少なくありません。
そのため仕事内容だけであれば、実はほかの企業でもできたということが後からわかることもあります。
他社と比較したり、職場環境まで調べることで本当に自分がやりたいことができる企業かを知ることができます。
企業研究の注意点
企業研究を行う上で注意しておきたい点もいくつかあります。
できるだけ効率的かつ効果的に企業研究を行うためには何に注意すればよいのでしょうか。
企業研究ノートを作成しよう
企業研究では収集した情報をノートにまとめることをおすすめします。
情報が大量にあるため整理しておかないと、どの企業の情報だったかがわからなくなることもあります。
企業ごとに同じフォーマットを作成して記入しておくと後から確認するときに便利です。
面接の前にそのノートを確認するだけで面接対策にもなります。
企業研究に時間をかけすぎないようにしよう
企業研究に時間をかけすぎると転職活動のスケジュールに影響を与える可能性もあります。
企業研究を進めていくと情報量の多さであれもこれもと収集してしまいがちです。
企業研究の目的をしっかりと明確にしてポイントをおさえた企業研究を効率的に進めるようにしましょう。
企業の良い面と悪い面の両方をみよう
企業研究では企業の良い面をみつけようとしがちです。
転職を成功させるには企業の気になる点にも着目することが大切になります。
企業の良い面と悪い面の両方を理解した上で応募するかどうかを決めましょう。
実際に働いてみて悪い面が気になりはじめるとせっかく就職が決まっても悩むことになってしまいます。
ミスマッチを避けるためにも大切なポイントです。
おすすめ転職エージェント
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企業研究ノートの書き方は？
具体的に企業研究のノートのまとめ方について解説しておきます。
利用するノートは更新が可能なルーズリーフがおすすめです。
情報量が膨大になってくると、面接の際にその企業の部分だけを取り外して持ち運べる点も便利です。
ノートの書き方としてはフォーマットを最初に作成しておくと便利でしょう。
それぞれの企業ごとにバラバラのまとめかたをすると比較する際に混乱してしまう可能性が高くなります。
インターネット上にはテンプレートがダウンロードできるサイトもあります。
こうしたサービスも利用して企業情報を常に更新していくことも大切です。
転職の悩みは転職エージェントに相談しよう
転職活動を行う上で不安や悩みはつきものです。
企業研究もいざはじめてはみたもののどうしても行き詰まってしまうこともあるでしょう。
1人で進めているとネガティブになることもあるかもしれません。
このような場合には転職エージェントの活用がおすすめです。
転職エージェントは豊富な求人情報を保有しています。
それだけではなく、企業とのつながりもあるため企業研究を行う上では最高の相談相手となるでしょう。
いざ転職活動をスタートした際にも面接の練習や対策を一緒にしてもらうことも可能です。
転職活動をスムーズに進めるためには転職エージェントに登録して効率的な活動を展開することが大切です。
まとめ
企業研究を行うことの目的やポイントについて解説してきました。
企業研究はやり方を間違うと行き詰まってしまいます。
情報ばかりを収集してまとめることをしていないと後々困ったことにもなるでしょう。
他社比較をして転職の志望度を高めることも転職活動をスムーズに進めるためには重要です。
転職エージェントを活用しながら企業研究を進めれば行き詰まりを解消して前向きに活動を進めることができるでしょう。
転職成功への近道は自分にあった転職サイトを見つけること！
転職サイトはそれぞれ特徴や強みが異なります。
そのため、転職成功には自分の目的や希望職種にあった転職サイトを見つけなければなりません。
- 種類が多すぎて、どれを選べばいいかわからない
- 自分にあった転職サイトはどうやって見つければいいの？
こんな悩みをお持ちではないですか？
以下に転職サイトの選び方と比較を紹介します。
是非参考にしてみてください！
転職サイトの選び方
転職サイトは以下のような進め方で選ぶと最適なものを選ぶことができます。
- 「エージェント型」と「サイト（求人広告）型」を使い分ける
- 転職目的や職種など希望から選ぶ
これらをより詳しく見ていきましょう。
「エージェント型」と「サイト（求人広告）型」を使い分ける
転職サイトは大きく分けて2種類存在します。
- エージェント型：担当のキャリアアドバイザーがついて転職活動のサポートをしてくれる
- サイト（求人広告）型：求人広告が掲載されており、自身で転職活動を進める
それぞれメリット・デメリットはありますが、転職の成功率を上げるのであれば使い分けが重要です。
各サイトで扱っている求人も異なりますので少し面倒かと思っても満足のいく転職をするために使用してみてください。
転職目的や職種など希望から選ぶ
すでに転職の目的が定まっている人もいることでしょう。
そんな方は「第二新卒の活躍を支援しているサイト」や「IT業界に特化したサイト」など、幅広い支援をしてくれる大手サイトだけでなく目的にあったサイトも活用するとより満足のいく転職ができます。
おすすめ転職エージェントBEST3
ウィメンズワークスが厳選した転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントの特徴は求人数が多いことです。
そのため、幅広いがゆえに初めての転職やどの転職エージェントを使ったらいいかわからないこともあるでしょう。
そんな方は是非参考にしてみてください。
1位.マイナビAGENT
マイナビAGENTは20代・30代の転職に強い転職エージェントです。
担当者が親身になって応募書類の準備から面接対策まで転職をサポートしてくれるので、初めて転職する方でも安心です。
第二新卒のサポートも手厚く企業担当のアドバイザーが在籍しているため、職場の雰囲気や求人票に載っていない情報を知ることができます。
転職先でうまくやっていけるか不安な方や初めての転職にはマイナビAGENTがおすすめです。
マイナビエージェントの詳細はこちら
マイナビAGENTの評判はこちら
2位.dodaエージェント
dodaエージェントは、幅広い業界や業種の求人を取り扱う国内最大級の転職エージェントです。
dodaのみが取り扱っている求人も多く、転職活動の視野を広げたい方におすすめです。
また、応募書類のアドバイスや書類だけでは伝わらない人柄や志向などを企業に伝えてくれたり、面接前後のサポートも手厚いです。
dodaエージェントは、20代30代だけでなく地方での転職の方にもおすすめできる転職エージェントです。
3位.リクルートエージェント
リクルートエージェントは多数求人を保有している、転職支援実績No.1の総合転職エージェントです。
一般公開求人だけでなく、非公開求人数も10万件以上取り揃えています。
転職において求人数が多く実績も豊富なため、必ず登録すべき1社と言えます。
また、各業界・各職種に精通したキャリアアドバイザーがフルサポートしてくれるため、初めての転職でも利用しやすいでしょう。
リクルートエージェントの詳細はこちら
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おすすめ転職サイトBEST3
先述した通り、転職エージェントは求人が多いです。
しかし、エージェントに登録していない企業もあります。
転職は「情報をどれだけ集められるか」が非常に重要になります。
そのため、転職エージェントだけでなく転職サイトもぜひ活用していきましょう。
ウィメンズワークスが厳選した転職サイトをご紹介します。
1位.doda
dodaはリクナビNEXTに次いで多くの求人数を保有しており、利用者満足度の高い転職サイトです。
お気づきの方もいるかとおもいますが、dodaは転職エージェントと一体型なのです。
つまり、dodaに登録することで求人を見ることも、転職エージェントに相談することも出来ます。
情報収集をしつつ気になった企業への相談がすぐにできるので非常に魅力的な転職サイトと言えるでしょう。
転職初心者はリクナビNEXTと合わせて登録しておくことがおすすめです。
2位.マイナビ転職
マイナビ転職は、大手人材企業「マイナビ」が運営する転職サイトです。
20代〜30代前半に多く利用されている若者向け転職サイトで、若手を採用したい企業が多いので第二新卒や20代であれば転職成功に大きく近づけるでしょう。
また独占求人が多く、他サイトにない求人に巡り合うことができるのでこちらも登録することをおすすめします。
20代〜30代前半であれば登録しつつ他サイトと比較していくと選択肢が広がるきっかけになるでしょう。
マイナビエージェントの詳細はこちら
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3位.リクナビNEXT
リクナビNEXTは、大手人材企業「リクルート」が運営する、業界最大規模の転職サイトです。
転職をする際はまず登録すべきサイトの一つです。
リクナビNEXTの掲載求人は20代~50代までと幅広く、地域に偏らないことも大きなメリットです。
リクナビNEXTであれば希望条件に合致する求人や地方在住に関わらず、自分に合う仕事が見つかるでしょう。
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これらを活用して書類作成や面接準備もスムーズに進めることができるでしょう。
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